Управление финансовыми результатами предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2011 в 14:12, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы заключается в изучении управления финансовыми результатами предприятия (на примере ООО «Бизнес-Трейд»).

Задачи работы:

- изучении теоретических основ управления финансовыми результатами предприятия;

- анализ финансовых результатов предприятия ООО «Бизнес-Трейд»;

- рассмотрении мероприятий по совершенствованию управления финансовыми результатами предприятия.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………..……3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМИ РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………….……6

1.1.Понятие финансовых результатов предприятия, сущность и показатели..6

1.2. Факторы и методика анализа финансовых результатов предприятия…..9

1.3. Оценка эффективности финансовых результатов предприятия………..25

2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ООО «БИЗНЕС-ТРЕЙД»..…35

2.1. Общая характеристика предприятия ………………………………..…….35

2.2. Анализ основных технико-экономических показателей…….………..….38

2.3. Анализ финансовых результатов ООО «Бизнес-Трейд»………………....50

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………56

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….....59

Содержимое работы - 1 файл

преддипл-я практика Бизнес-Трейдполн.doc

— 472.00 Кб (Скачать файл)

Таблица 10 - Анализ эффективности использования основных средств

Наименование  показателя 2005 2006  
2007
2008 2009 Абсолютное отклонение в 2005-2009 гг. Темп изменения  в 2005-2009гг., %
1. Среднегодовая стоимость ОС, тыс.р. 161257 174585 73593 91170 138816 -22441 86,08
2. Объем выпущенной продукции, тыс.р. 54086 73263 79532 119274 180105 126019 332,99
3. Прибыль (убыток) от продажи продукции, тыс.р. 19965 9678 16154 18744  
42582
22617 213,28
4. Фондоотдача, р/р 0,33 0,42 0,38 0,47 0,59 178,79 0,26
5. Амортизация, тыс.р. 2916 4220 7298 13006 18107 15191 620,95

    Проанализировав табл. 10 можно отметить, что в 2005-2008 гг. величина основных показателей эффективности использования основных средств немного снизилась, но к 2009 году наметилась положительная тенденция изменения данных показателей. Возрос объем выпущенной продукции (более, чем в 3 раза), прибыль от продаж составила 42582 тыс.р. В результате этих изменений фондоотдача увеличилась и составила 0,59.

      Достаточная обеспеченность предприятий нужными  трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень  производительности труда имеют  большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства, а следовательно для управления финансовым результатом. 
 

Таблица 11 - Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их структуры

Категория работников  
 
2005
 
 
2006
 
 
2007
 
2008
 
2009
 
Темп  роста
чел % чел % чел % чел % чел % чел %
1. Среднесписочная  численность работников, всего 336 100 404 100 385 100 369 100 550 100 214 163,7
2. Среднесписочная  численность ППП 336 100 404 100 385 100 369 100 550 100 214 163,7
            - служащие 54 16,07 54 13,37 53 13,77 56 15,18 65 11,82 11 120,37
            - постоянные рабочие 199 59,23 275 68,07 272 70,65 233 63,1  
444
80,73 245 123,12
- временные рабочие 83 24,7 75 18,56 60 15,58 80 21,68 41 7,45 -42 49,40
 

     Как видно из таблицы за 2005-2009 гг. увеличилась численность практически по всем категориям работников, кроме временных рабочих. При этом и возросла доля основных рабочих в общей численности. Это связано с увеличением производства продукции и необходимостью в связи с этим увеличить число рабочих мест.

     Нежелательным для предприятия является увеличение численности работников управления, так как это увеличивает размер постоянных затрат в себестоимости  продукции. 

Таблица 12 - Анализ движения рабочей силы

Показатель Уровень показателя
2005 2006 2007 2008 2009
1. Коэффициент  оборота по приему 0,15 0,17 0,27 0,33 0,29 0,14
2. Коэффициент   оборота по выбытию 0,11 0,13 0,22 0,33 0,23 0,12
3. Коэффициент  текучести кадров 0,09 0,11 0,14 0,28 0,16 0,07
4. Коэффициент  постоянства состава 0,51 0,53 0,56 0,53 0,55 0,04

     Как видно из таблицы, на предприятии  имеет место высокая текучесть  кадров, так как коэффициенты выбытия  и приему близки по значению. Это  объясняется большим объемом временных работ и заключением срочных трудовых договоров.

     Для оценки уровня производительности труда  применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

     Вспомогательные показатели характеризуют затраты  времени на выполнение единицы определенного вида работ ли объем выполненных работ за единицу времени.

Таблица 13 - Анализ производительности труда

Показатель 2005 2006 2007 2008 2009
1. Среднесписочная численность:

- работников

- рабочих

 
 
336

282 

404

350

385

332

369

313

550

485

214

203

2. Удельный  вес рабочих в общей численности  ППП (Уд), % 83,93 86,63 86,34 84,82 88,18 99,51
3. Отработано  одним рабочим дней за год 87 105 100 96 148 61
4. Отработано  одним рабочим часов за год 643 756 726 698 999 356
5. Средняя  продолжительность рабочего дня (t), ч 8 8 8 8 8 -
6. Выпуск  продукции, тыс. руб. 54086 73263 79532 119274 180105 126019
8. Выработка  одного работника за год, тыс.  руб. 160,97 209,77 350,94 378,78 409,08 248,83

     В 2009 году на 243,83 тыс. руб. выросла выработка одного работника за год, а годовая выработка 1 рабочего увеличилась на 61 тыс. руб.  Это говорит об эффективном использовании трудовых ресурсов при увеличении объема производства.

     Наиболее  обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Среднегодовая выработка продукции одним работником равна произведению следующих факторов:

ГВ = Уд * Д * t * В ср/час ,    тыс. руб.

Увеличение  среднегодовой выработки на 1 рабочего является положительным моментом. И анализ показал, что наибольшее влияние оказала среднечасовая выработка рабочего, а отрицательное влияние оказало уменьшение доли рабочих в общей численности. 

Таблица 14 - Анализ эффективности использования фонда оплаты труда

Показатель Порядок расчета  
2005
 
2006
 
2007
2008 г. 2009 г.
1. Производство  продукции на руб. ЗП ТП / ФОТппп 2,72 2,57 2,41 3,03 2,98 0,26
2. Выручка  от реализации на руб. ЗП РП / ФОТппп 3,77 2,97 2,98 3,55 3,72 -0,05
3. Балансовая  прибыль на руб. ЗП Бал.Пр-ль/ФОТппп 1,20 0,54 7,33 7,59 6,44 5,24
4. Чистая  прибыль на руб. ЗП Чист Пр-ль/ФОТппп 1,20 0,53 0,83 0,65 0,76 -0,44
 

     Из  таблицы 14 видно, что предприятие добилось повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда. На рубль зарплаты в 2009 году получено больше товарной и реализованной продукции, балансовой и чистой прибыли, что следует оценить положительно.

Информация о работе Управление финансовыми результатами предприятия