Финансовое планирование в системе управления предприятием

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2011 в 22:34, курсовая работа

Краткое описание

Предметом исследования является особенности финансового планирования в системе управления на Российском предприятии, состояние и развитие механизма финансового планирования.
Целью курсовой работы является изучение теоретических основ финансового планирования, раскрытие его сущности и функций, теории и практики его организации и использования в условиях рыночной экономики, проблемных вопросов финансового планирования.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………….……….…4
Глава I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ
1.1.Сущность, цели и задачи финансового планирования.……………………………………………….…...................7
1.2.Принципы и правила финансового планирования.………………...………………………………………….....9
1.3.Виды и методы финансового планирования…………………..…………………………............………..11
Глава II. СОСТОЯНИЕ И РАЗВТИЕ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРЕЯТИИ
2.1.Проблемы составления финансовых планов………………………………………………………………….…….22
2.2.Продуманность финансовых планов на предприятии……………………………………………………………........28
2.3Анализ реализации и контроля финансовых планов…………………………………………………………………...……32
Глава III. ПУТИ ПРВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В СИСТЕМЕ
УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРЕЯТИИ………………………………... 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………47
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУР……………………...………..50

Содержимое работы - 1 файл

курсовая.doc

— 260.00 Кб (Скачать файл)

     В учебнике «Инновационный менеджмент» под редакцией действительного члена международной Академии информатизации, доктора экономических наук, профессора С. Д. Ильенковой приводятся следующие данные. «Деньги побуждают к действиям (по оценкам западных специалистов) 30-50% работников. Остальных побуждают к действию более возвышенные потребности: в знаниях, авторитете, творчестве. Людьми движут нравственные идеалы, великие цели, моральные убеждения, привычки, традиции, мода и т. д.» [12.С.315].Трудно судить об обоснованности указанных цифр, однозначно лишь одно: что процент работников, работающих не только за деньги, достаточно велик, чтобы пренебрегать им.

     Не  редкость ситуация, когда неправильно  выделяют центры ответственности, центры учета. Что толку считать какой-то отдел центром затрат, если все финансирование, вплоть до мелочей, осуществляется руководством? Просто руководитель и работники отдела не смогут при всем желании повлиять на величину затрат. Неправильное выделение центров ответственности, центров учета может повлиять на выполнение финансовых планов.

     Часто бывает так, что финансовый план составлен  безупречно, но в условиях отсутствия контроля за его исполнением становится недейственным, неправильно составленным документом, поскольку руководители подразделений по своему усмотрению начинают вносить коррективы в ассортимент выпускаемой продукции, сроки работ, уровень продажных цен и т. п.

     Подобного рода корректировки, если они требуются, должны вноситься не руководителями подразделений самостоятельно и бесконтрольно, а в соответствии с порядком внесения таких корректировок, установленным в компании в бюджетном регламенте, строго под контролем и централизованно.

     А решить эту проблему может только постоянный и надлежащий контроль. Сам по себе никакой страх, никакое чувство долга не застрахуют от ошибок, недочетов, недоглядов.

     Опыт  свидетельствует о том, что процесс, пущенный на «самотек», редко приводит к чему-то хорошему. Необходим контроль качества исполнения финансового плана. Во многих источниках такой контроль называют аудитом процесса. В качестве основной методики аудита предлагается взять за основу, смоделировать «идеальный» процесс, т. е. процесс, в котором достигнуты запланированные показатели с наименьшими проблемами. Затем фактически происходящий процесс сравнивается с «идеалом» и анализируются имеющиеся расхождения, определяются причины их возникновения, возможность устранения отрицательных факторов.

     Большие проблемы для финансового планирования создает отсутствие четкой системы подачи и обмена информацией. И поэтому получается так, что решения, которые должны быть приняты оперативно, принимаются несвоевременно. Все, в том числе и реализация финансовой стратегии, хорошо вовремя, в наиболее благоприятный момент. Поступающая информация может быть неточной, что приводит к нереальной оценке выполнения плана. Отсутствие системы оперативного поступления данных мешает и процессам корректировки принятых планов, не позволяет управлять непредвиденными и чрезвычайными ситуациями. При таком уровне организации даже идеальный финансовый план обречен на провал.

     В то же время нужно помнить, что  финансовый план — это не догма, не что-то неизменное и вечное. В  любом случае (за редким-редким исключением) факт будет отличаться от плана. Например, была запрограммирована стоимость сырья 100 руб. за единицу с учетом роста цен, но рост цен превысил ожидаемые показатели и поставщик реализует сырье за 101 руб. Выполнение требований финансового плана в данном случае будет абсурдным, поскольку продавать сырье по 100 руб. никто не будет. А значит, финансовый план необходимо подкорректировать.

     Вот мнение Александра Лопатина, заместителя  генерального директора компании «Связьинвест»:

     «Когда  шаг влево, шаг вправо от бюджета  рассматриваются как преступление — это крайность. Не надо бояться  пересматривать бюджет — это нормальный процесс. Просто нужно четко определить основания для изменения, процедуру внесения изменений и т. п. Если все всем понятно, есть регламент, то проблем и вопросов возникать не должно» [8.]. 

       

     Глава III. Пути повышения эффективности финансового планирования в системе управления на предприятии 

     Грамотные руководители хорошо знают, что все  великие битвы сначала выигрывают на бумаге — на плане, а лишь потом в реальной действительности.

     Управлять — значит предвидеть, то есть прогнозировать, планировать. Нет и не может быть универсального рецепта эффективного управления предприятием, но каждый из них в качестве основного компонента содержит финансовое планирование. Именно оно составляет основу для правильного принятия управленческих решений.  

     Перспективное финансовое планирование должно определить важнейшие показатели, пропорции  и темпы расширенного воспроизводства, оно является главной формой реализации целей на предприятия. Как правило, охватывается период от одного года до трех лет. Этот период носит условный характер, так как зависит от экономической стабильности и возможности прогнозирования объемов финансовых ресурсов и направлений их использования. 

     Разрабатывается финансовая стратегия предприятия, которая оказывает влияние на общую стратегию предприятия. Вывод: в рамках стратегического планирования определяются долгосрочные ориентиры развития и цели предприятия, долгосрочный курс действий по достижению цели и распределению ресурсов. Ведется поиск альтернативных вариантов, осуществляется выбор лучшего и на его основе стоится стратегия предприятия. [13.С.416]. 
 

     Цели  финансовой стратегии должны быть подчинены общей стратегии развития и направлены на максимизацию рыночной стоимости предприятия. На опеределение периода реализации финансовой стратегии влияют следующие факторы: динамика макроэкономических процессов, тенденции развития отечественного финансового рынка и отраслевая принадлежность предприятия со спецификой ее производственной деятельности.

     Итогом  финансовой стратегии является разработка финансовой политики предприятия по конкретным направлениям финансовой деятельности: налоговой, амортизационной, эмиссионной и другие. Большое внимание также уделяется учету факторов риска.        

     Результатом перспективного финансового планирования является разработка трех основных финансовых документов:

    • прогноза отчета о прибылях и убытках
    • прогноза движения денежных средств
    • прогноза бухгалтерского баланса

     Основной  целью построения этих документов является оценка финансового положения предприятия  на конец планируемого периода. [10.С.176]. 

     Автоматизация имеет важнейшее значение для  всего процесса планирования. Ведь фундаментом успеха и процветания является тщательно проработанный, обоснованный план, а не случайно возникшие пожелания и идеи. Руководителям, менеджерам и экономистам компаний, формирующим планы и отвечающим за их точность и своевременность (вне зависимости от принадлежности компаний к различным рыночным нишам), а также бухгалтерским службам (для которых в настоящее время имеются разнообразные высококлассные вспомогательные программы), нужен программный вариант, способный оказать реальную помощь в повышении благосостояния их предприятий. Прежде всего они нуждаются в помощи при подготовке развернутого плана (бизнес-плана) предстоящей работы с оценкой потребностей в финансовых, трудовых и материальных ресурсах, необходимых для решения поставленной задачи на любой актуальный период времени – декаду, месяц, квартал, полугодие или год. [27.С.672].

     Важнейшими  вопросами при формировании планов являются:

     1) учет специфики предприятия (например, в одном производстве изготавливается  готовая продукция, а в другом  продукция идет на переработку для выпуска иных изделий);

     2) расчет себестоимости продукции  (работ, услуг), т. е. информация  о том, какие расходы и в  каком объеме будут понесены  в процессе основной деятельности  компании.

     Существует  еще один аспект автоматизации планирования – это возможность составления нескольких видов планов для детального анализа, сравнения и затем выбора наиболее оптимального. Ведь если план составлен в одном неавтоматизированном варианте, то будет достаточно сложно сделать другой вариант. Если же план составлен в специальной программе, то все упрощается. Возможно формирование нескольких вариантов для полноценного анализа перспектив развития предприятия. Кроме сравнительного анализа, к преимуществам автоматизации относится также возможность выявления причин и факторов, влияющих на тот или иной результат. Кроме того, программу всегда можно переработать без ущерба для исходных данных, т. е. возможна корректировка в зависимости от выявленных в ходе планирования недостатков.

     Таким образом, для наибольшей точности, а также для сокращения времени подготовки программные продукты для планирования необходимы. Ведь с их помощью качество планов повышается, а следовательно, повышается эффективность деятельности предприятия.

     Финансовый  план предприятия — основной инструмент реализации его финансовой политики. В процессе формирования и выполнения финансового плана решаются задачи оптимизации структуры капитала, обеспечения финансовой устойчивости предприятия, повышения его инвестиционной привлекательности для инвесторов и кредиторов.

     Управление  финансами может быть реактивным или стратегическим. Реактивная система управления состоит в решении задач по мере их возникновения. Эта система, по своему содержанию напоминающая «латание дыр», неэффективна. Однако именно она, к сожалению, является на наших предприятиях преобладающей. Это объясняется сложным финансовым положением, в котором находятся многие предприятия.

     Стратегическая  система финансового  планирования предполагает разработку финансовых планов на сравнительно длительный период (минимум на год), но суть её не в периодичности, а в главном принципе подхода к финансовому планированию: оно подчинено решению заранее установленных задач. [31.С.273].

     При разработке финансового плана должны быть соблюдены общие принципы планирования, сложившиеся как в нашей, так и в зарубежной хозяйственной практике. Являясь документом, с помощью которого регулируется процесс формирования доходов предприятия, поступления и расходования денежных средств, финансовый план одновременно обеспечивает предпосылки для осуществления предпринимательской деятельности и в то же время отражает её результаты. Поэтому непременными принципами финансового планирования должны быть:

     ·        непрерывность (не должно быть периодов, когда предпринимательская деятельность осуществляется без финансового плана);

     ·        гибкость и манёвренность (финансовый план должен быть подчинён задачам достижения определённых стратегических целей, и в то же 
время должен обладать определённым запасом финансовой прочности для быстрого и эффективного реагирования на изменяющиеся условия предпринимательской деятельности);

     ·        реальность и обоснованность (соответствие возможностям и потребностям предприятия, сбалансированность которых достигается при разработке финансового плана).

     Конечно, потребности всегда превышают возможности, но в финансовом плане предусматривается удовлетворение только тех потребностей, для которых имеются реальные возможности. Финансовый план - сбалансированный документ. Сбалансированность проявляется в обеспечении всех направлений расходования источниками финансирования, хотя эти источники могут быть разными: собственными, заёмными, привлечёнными.

     Действенность финансового плана, особенно входящих в его состав бюджетов или смет, во многом зависит от соблюдения принципа участия при разработке плана, то есть максимально возможного привлечения к разработке документов финансового плана непосредственных исполнителей, персонала соответствующих подразделений. Финансовый план не должен быть прерогативой только финансовой службы или одного бухгалтера, к разработке отдельных его показателей, входящих в его состав документов, целесообразно привлекать специалистов подразделений, деятельность которых или её результаты находят отражение в плане.

     Принципы  бюджетного планирования деятельности структурных подразделении и всего предприятия необходимо внедрять в целях строгой экономии финансовых ресурсов, сокращения непроизводительных расходов, большей гибкости в управлении и контроле за себестоимостью продукции, а также для повышения точности плановых показателей (для целей налогового и финансового планирования).

Информация о работе Финансовое планирование в системе управления предприятием