Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 11:13, курсовая работа
Система, в набор элементов которой входит человек или предназначенная для человека, называется социальной. Например, коллектив отдела кадров, автомобиль (однако луноход не является социальной системой).
Введение 3
1. Социальная организация. Общая характеристика, виды. 5
2. Понятие хозяйственной организации как разновидности социальной организации. 17
3. Практические аспекты анализа хозяйственных организаций на примере Ростикс KFC 23
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Рис.3. jСхема j«колесо» j(линейно-функциональные jсвязи)
Схема
j"звезда" j(рис.4) jдает jположительные jрезультаты jпри jфилиальной jструктуре jсоциальной jорганизации jи jпри jнеобходимости jсоблюдения jконфиденциальности jв jдеятельности jкаждой jсоставляющей jсоциальной jорганизации. j
Рис.4. jСхема j«звезда» j(линейная jсвязь)
Базовые jсхемы jдают jвозможность jформировать jбольшое jразнообразие jпроизводных jот jних jсхем jотношений. j
Иерархическая jсхема j(рис.5) jоснована jна jсхеме j"колесо" jи jприменима jдля jбольших jорганизаций jс jявно jвыраженным jразделением jтруда. j
Рис. j5. jИерархическая jсхема j(линейно-функциональные jсвязи)
Штабная jсхема j(рис.6) jоснована jна jбазовой jсхеме j"звезда". jОна jпредусматривает jсоздание jфункциональных jштабов jпри jруководителе jв jформе jотделов jили jгрупп j(например, jфинансовый jотдел, jотдел jкадров jи jт.д.) j. j
Эти jштабы jготовят jруководителю jпроекты jрешений jпо jсоответствующим jвопросам. jЗатем jруководитель jпринимает jрешение jи jсам jдоводит jего jдо jсоответствующего jподразделения[13, jC. j187]. j
Штабная jсхема jимеет jпреимущество jпри jнеобходимости jосуществлять jлинейное jуправление j(единоначалие) jпо jключевым jподразделениям jсоциальной jорганизации. j
Рис. j6. jШтабная jсхема j(линейная jсвязь)
В jоснове
jматричной jсхемы j(рис.7) jлежат jсхемы j"линия" jи j"кольцо". jОна jпредусматривает jсоздание jдвух jветвей jсвязей jподчинения: jадминистративную j– jот jнепосредственного jруководителя jи jфункциональную j– jот jспециалистов, jкоторые jмогут jи jне jнаходиться jв jподчинении jтого jже jруководителя j(например, jэто jмогут jбыть jспециалисты jконсультационной jфирмы jили jпередовой jорганизации). jМатричная jсхема jприменяется jпри jсложном, jнаукоемком jпроизводстве jтоваров, jинформации, jуслуг jи jзнаний. j
Рис. j7. jМатричная jсхема j(линейные jи jфункциональные jсвязи).
Рис. j8. jСмешанная jсхема jотношений jв jсоциальной jорганизации.
В jсмешанной jсхеме j(рис.8.) jсредний jуровень jуправления jопределяет jгибкость jорганизационной jструктуры jсоциальной jорганизации j– jэто jнаиболее jактивная jее jчасть. jВысший jи jнизший jуровни jдолжны jбыть jнаиболее jконсервативны jпо jструктуре.