Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 11:13, курсовая работа
Система, в набор элементов которой входит человек или предназначенная для человека, называется социальной. Например, коллектив отдела кадров, автомобиль (однако луноход не является социальной системой).
Введение 3
1. Социальная организация. Общая характеристика, виды. 5
2. Понятие хозяйственной организации как разновидности социальной организации. 17
3. Практические аспекты анализа хозяйственных организаций на примере Ростикс KFC 23
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Таким jобразом, jв jтеории jорганизации jвыделяют jсоциально-политические, jсоциально-образовательные, jсоциально-экономические jи jдругие jвиды jорганизаций.
Каждый jиз jэтих jвидов jимеет jприоритет jсобственных jцелей. j
Так, jдля jсоциально-экономических jорганизаций jглавная jцель j– jполучение jмаксимальной jприбыли; jдля jсоциально-культурных j– jдостижение jэстетических jцелей, jа jполучение jмаксимальной jприбыли jявляется jвторой jцелью; jдля jсоциально-образовательных j– jдостижение jсовременного jуровня jзнаний, jа jполучение jприбыли jтакже jявляется jвторичной jцелью. j
Известны jсотни jопределений jпонятия j«социальная jорганизация», jотражающих jсложность jэтого jфеномена jи jмножество jнаучных jдисциплин, jего jизучающих j(теория jорганизаций, jсоциология jорганизаций, jэкономика jорганизаций, jменеджмент jи jдр.)[13,C. j98].
Среди jмножества jразличных jтрактовок jэтого jпонятия jв jэкономике jи jсоциологии j(в jменьшей jстепени) jдоминирует jрационалистическая j(целевая), jзаключающаяся jв jтом, jчто jорганизация jрассматривается jкак jрационально jпостроенная jсистема, jдействующая jдля jдостижения jобщей jцели j(или jцелей).
В jобщем jсмысле jпод jорганизацией j(социальной jорганизацией) jимеют jв jвиду jспособы jупорядочения jи jрегулирования jдействий jотдельных jиндивидов jи jсоциальных jгрупп.
В jузком jсмысле jпод jорганизацией jпонимают jотносительно jавтономную jгруппу jлюдей, jориентированную jна jдостижение jнекоторой jзаранее jопределенной jцели, jреализация jкоторой jтребует jсовместных jкоординированных jдействий.
Одна jиз jтрудностей jопределения jэтого jпонятия jсостоит jв jтом, jчто jорганизация j(процесс jорганизации) jне jпредставляет jсобой jконкретной, jматериальной jсущности, jно jвместе jс jтем jона jможет jиметь jряд jсвойств jкак jматериальных, jтак jи jнематериальных. jТак, jлюбая jфирма jобладает jмногими jматериальными jобъектами, jимуществом, jактивами jи jт.д., jно jона jимеет jтакже jмного jсоциальных jаспектов, jкоторые jнельзя jувидеть jили jпотрогать, jнапример, jчеловеческие jотношения.
Дополнительные jтрудности jв jопределении jэтого jпонятия jвызываются jтем jобстоятельством, jчто jсуществует jмного jразновидностей jорганизаций, jначиная jс jорганизации jв jсемье jи jкончая jорганизацией jв jнеформальных jрабочих jгруппах jи jв jформальных jсистемах, jтаких, jкак j“клиника jФедорова”, j“Уралмаш”, jпрофсоюз jшахтеров, jминистерство jздравоохранения jи jорганизация jОбъединенных jНаций.