Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 11:13, курсовая работа
Система, в набор элементов которой входит человек или предназначенная для человека, называется социальной. Например, коллектив отдела кадров, автомобиль (однако луноход не является социальной системой).
Введение 3
1. Социальная организация. Общая характеристика, виды. 5
2. Понятие хозяйственной организации как разновидности социальной организации. 17
3. Практические аспекты анализа хозяйственных организаций на примере Ростикс KFC 23
Заключение 29
Список использованной литературы 31
Можно jпредставить jсебе jмножество jразновидностей jорганизации, jначиная jс jорганизации, jохватывающей jдеятельность jотдельной jличности, jи jкончая jорганизацией jсильно jформализованного jтипа, jнапример, jПравительство jРоссии, jа jтакже jбольшое jразнообразие jсоциальных jорганизаций, jкоторые jнаходятся jмежду jэтими jдвумя jкрайними jслучаями.
Однако jвсе jорганизации jобладают jнекоторыми jобщими jэлементами.
Организации j– jэто[6, jC.168]: j
1) jсоциальные jсистемы, jт.е. jлюди, jобъединенные jв jгруппы;
2) jих jдеятельность jинтегрирована j(люди jработают jвместе, jсообща) j
3) jих jдействия jцеленаправленны j(люди jимеют jцель, jнамерение).
Таким jобразом, jсоциальную jорганизацию jможно jопределить jи jтак: j«Социальная jорганизация j- jэто jнепрерывная jсистема jдифференцированных jи jкоординируемых jвидов jчеловеческой jдеятельности, jзаключающейся jв jиспользовании, jпреобразовании jи jобъединении jспецифической jсовокупности jтрудовых, j j j j jматериальных, jфинансовых, jинтеллектуальных jи jприродных jресурсов jв jнекоторое jуникальное, jрешающее jпроблемы jцелое. jФункция jэтого jцелого jсостоит jв j jудовлетворении jчастных jпотребностей jчеловека jпутем jвзаимодействия jс jдругими jсистемами, jвключающими jразные jвиды jчеловеческой jдеятельности jи jресурсы jв jих jконкретном jокружении»[18 j,C. j212].
Между jлюдьми jв jорганизации jвозникают jмногообразные jотношения, jстроящиеся jна jразличных jуровнях jсимпатии, jпрестижа jи jлидерства. jБольшая jчасть jэтих jотношений jстандартизирована jв jвиде jкодексов, jправил jи jнорм. jОднако jмногие jнюансы jорганизационных jотношений jне jотражены jв jнормативных jдокументах jлибо jв jсилу jсвоей jновизны, jлибо jв jсилу jсложности, jлибо jв jсилу jнецелесообразности.
Социальные jорганизации jиграют jсущественную jроль jв jсовременном jмире. jИх jособенности[11, jC. j18]: j
j- jреализация jпотенциальных jвозможностей jи jспособностей jчеловека; j
j- jформирование jединства jинтересов jлюдей j(личных, jколлективных, jобщественных). jЕдинство jцелей jи jинтересов jслужит jсистемообразующим jфактором; j
j- jсложность, jдинамизм jи jвысокий jуровень jнеопределенности. j
Социальные jорганизации jохватывают jразличные jсферы jдеятельности jлюдей jв jобществе. jМеханизмы jвзаимодействия jлюдей jчерез jсоциализацию jсоздают jусловия jи jпредпосылки jразвития jкоммуникабельности, jформирования jпозитивных jморальных jнорм jлюдей jв jобщественных jи jпроизводственных jотношениях. jОни jтакже jсоздают jсистему jконтроля, jвключающую jнаказание jи jпоощрение jиндивидов, jтак jчтобы jвыбираемые jими jдействия jне jвыходили jза jрамки jдоступных jдля jданной jсистемы jнорм jи jправил. j