Анализ трудовых ресурсов

     4. Рассчитываем дисперсию в таблице  19:

     5. Заполним сводную аналитическую  таблицу 20:

     При этом объем вариации остаточный рассчитывается как:

              (35)

     А число степеней свободы рассчитывается по следующим формулам:

                                           (36)

                                              (37)

                                     (38)

     где n – объём совокупности;

           k – число групп, рассчитанное по формуле Стерджесса.

     Исправленная  дисперсия определяется по формулам:

                                                       (39)

                                                          (40)

                                                        (41)

     Затем определяем фактический критерий по формуле Фишера:

     , если                              (42)

     , если                              (43)

     Для наших данных используем формулу ?: 

     И в конце сравниваем фактический  критерий Фишера с его табличным  значением (F_табл. = 14,2): 

     Таким образом, мы видим, что связь между  фактором и результатом очень  слабая и почти не различима, так  как табличное значение критерия Фишера превышает его фактическое  значение. Поэтому можно сказать, что объем реализованной продукции  в наименьшей степени зависит  от суммы потерь рабочего времени. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

     Актуальность  исследования проблемы использования трудовых ресурсов на современном этапе возрастает все больше и больше. Это обусловлено происходящими преобразованиями общественного строя, реорганизацией форм собственности, заменой административных методов управления экономическими, переводом экономики на рыночные отношения. Все эти обстоятельства придают качественно новое содержание процессу формирования трудовых ресурсов, а, следовательно, и исследование этого процесса в настоящий момент приобретает особую значимость. Исходя из вышесказанного приходим к выводу, что конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест в производстве, связанных с использованием рабочей силы, а его целью – выработка таких рекомендаций, которые не позволят предприятию снижение объема и качества выпускаемой им товарной продукции.

     В связи с этим в рамках этой курсовой работы в первой главе были рассмотрены теоретические основы трудовых ресурсов и их использования на предприятии. А во втором пункте первой главы была рассмотрена методика комплексного анализа использования рабочей силы, которая позволит проанализировать сложившуюся ситуацию на предприятии и дать руководителям информацию для принятия управленческих решений по повышению эффективности деятельности компании.

     Во  второй главе рассмотренные теоретические  вопросы были использованы для анализа деятельности ОАО «Завод имени Медведева - Машиностроение». В ходе анализа были сделаны соответствующие выводы. В 2010 году произошло уменьшение практически всех категорий работников. Так, общая сумма численности персонала снизилась на 26 человек или на  7,32% в 2010 году по сравнению с 2009 годом. В том числе, количество рабочих уменьшилось на 15 человек, количество охраны также уменьшилось на 2 человека, равно, как и уменьшилась непромышленная группа работников. Но в тоже время в 2010 году наблюдается увеличение ряда категорий работающих. Так, произошло увеличение инженерно-технического персонала на 20 человек в 2010 году. Количество учеников также увеличилось на 3 человека. Общее количество отработанного времени уменьшается из года в год. Так, в 2009 году этот показатель снизился на 11,93% в сравнении с 2008 годом, а в 2010 году – на 6,99% в сравнении с 2009 годом. Это может быть результатом уменьшения числа работников, занятых на предприятии, что мы и наблюдаем в течение трёх лет. В 2010 году это уменьшение составило 7,32% в сравнении с 2009 годом. Что касается простоев, неявок и выходных дней, то эти показатели также уменьшаются из года в год.

     Выработка на одного работающего в 2010 году уменьшилась  на 14,43% в сравнении с 2009 годом, что  является отрицательной тенденцией. Это означает, что количество продукции, приходящееся на одного человека уменьшается, а следовательно, уменьшается общий объем выпуска. И, так как трудоемкость является обратным показателем выработки, то мы наблюдаем увеличение этого показателя в 2010 году на 16,82% в сравнении с 2009 годом, что говорит об увеличении затрат труда на производство продукции.

     Средняя заработная плата из года в год  растет, что говорит об улучшении стимулирования труда со стороны руководящего состава завода. Соответственно растёт удельный вес заработной платы в себестоимости продукции, который в 2010 году составил практически 54%.

     Также был рассчитан коэффициент опережения, который в 2009 году больше единицы, что  говорит об более быстром темпе  роста производительности труда по отношению к росту заработной платы. Но в 2010 году данный показатель уменьшился и стал меньше единицы.

     Показатель  рентабельности персонала имеет  отрицательное значение и снижается  с каждым годом, что отрицательно говорит о деятельности завода.

     Из  выводов видно, что предприятию  требуются меры по улучшению использования  трудовых ресурсов, которые также  были приведены во второй главе.

     В третьей главе была проанализирована деятельность другого предприятия, где на основе исходных данных был проведен комплексный анализ всех сторон его деятельности, включая анализ выпускаемой продукции, анализ основных и оборотных фондов, анализ материальный и трудовых ресурсов, анализ себестоимости, прибыли и рентабельности. В ходе анализа были сделаны соответствующие выводы и работе данного предприятия.

     В четвертой главе по исходным данным были практически применены методы группировки данных, корреляционно - регрессионного анализа и дисперсионного анализа. В ходе этого также были сделаны соответствующие выводы о зависимости между такими показателями, как потери рабочего времени и объем реализованной продукции. Выяснилось, что между этими показателями существует очень слабая связь, которая практические не различима.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 

1. Абрютина  М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-экономической  деятельности предприятия: Учебно-практическое пособие. – М.: Дело и сервис, 2008. – 256с.
2. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 4-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001. – 416 с.: ил.
3. Бариленко В.И. Анализ себестоимости продукции в объединениях строительного комплекса. – М.: Финансы и статистика, 2000. – 190с.
4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2000. – 256с.
5. Деркач Д.И. Анализ производственно-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. Учебник для вузов.  М.: Экономика, 2005 – 389с.
6. Ветров А.А. Операционный аудит-анализ. - М.: Перспектива, 2006. – 344с.
7. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2001. – 679с.
8. Ефимова О.В. Финансовый анализ - М.: Бухгалтерский учет, 2006. – 255с.
9. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СП6ГТУ.Чебоксары, 2001. – 135 с.
10. Ковалев В.В. Финансовый анализ. - М.: Финансы и статистика, 2006. – 97с.
11. Ковалева А. М. Финансы в управлении предприятием.                           - М.: Финансы и статистика, 2005. – 156с.
12. Любушин Н.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для Вузов / под ред. проф. Н.П. Любушина. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 471с.
13. Моляков Д.С. Финансы предприятий отраслей народного хозяйства.-М.: Финансы и статистика, 2002. – 879с.
14. Петров В.И. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия // Современное управление – 2001. - №12. – с. 21-25.
15. Петроченко П.Ф. Анализ трудовых показателей. Учеб. Пособие для ВУЗов,2-е изд, перераб. М.: Экономика, 2003. – 288с.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. – Минск: ООО “Новое знание”, 2001. – 688с.
17. Управленческий учет и анализ как средство повышения прибыли.// "Финансовая газета" № 4, 2000. – 556с.
18. Финансовый анализ деятельности фирмы.  Москва  Ист-сервис, 2005. – 487с.
19. “Экономика предприятия” Под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, М.,2006. – 342с.
20. http://abc.vvsu.ru/Books/kompl_analiz_hoz_dejat/page0008.asp