Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2012 в 11:18, курсовая работа
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.
1. Гражданский кодекс Российской Федерации
2.
Абрютина М.С. Анализ
3. Артеменко В. Г., Беллендир М. В. Финансовый анализ, ДИС,2006 год
4.
Балобанов И.Т. Основы
5.
Виханский О.С, Менджмент.
6. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие 2-е изд. М.: Финансы и статистика, 2007.
7. Едронова В.Н., Хасянова С.Ю. Оценка рейтинга кредитной заявки // Финансы и кредит. 2006. 7. с. 2 8.
8.
Егоршин А.П. Управление
9.
Ефимова О.В. Финансовый
10.
Зуб А.Т. Стратегический
11.
Карпова Т.П. Управленческий
12.
Ковалев А.И., В.П.Привалов Анализ
финансового состояния
13. Кожинов В. Я. Бухгалтерский учет-пособие для начинающих, Москва, Экзамен, 2005 год.
14.
Куликов Л.М. Основы
15.
Неволина Е.В. Об оценке
16. Ришар Ж. Аудит и анализ хозяйственной деятельности предприятия, пер. с франц. М:-Аудит, ЮНИТИ, 2005 год.
17.
Савицкая Г.В. Анализ
18.
Соболева Е.А., Соболев И.И. Финансово-
19.
Стоянова Е.С. Финансовый
20.
Хелверт З. Техника
21. Шеремет А. Д., Сайфулин Р. С., Негашев Е. В. Методика финансового анализа, Москва, Инфра-м, 2006 г.
22.
Экономический анализ: ситуации, тесты,
примеры, задачи, выбор оптимальных
значений, финансовое прогнозирование./
Содержание
Информация о работе Теоретика и методологические аспекты анализа заработной платы предприятия