Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 12:45, курсовая работа
Эти задачи не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной.
Основными причинами сбоев в работе предприятия на начальных этапах его существования, как правило, являются: нехватка сырья, отсутствие связей с поставщиками сырья и потребителями, неконкурентоспособная продукция или цена, текучесть кадров и другие, совершенно очевидные причины.
Успех
любой фирмы во многом зависит от того,
на сколько полно и точно было проанализировано
реальное состояние дел в области управления
предприятием. Экономические реформы
предполагают утверждение таких условий
хозяйствования, при которых работники
получают реальную возможность проявить
свою инициативу и чтобы эти условия пробудили
у них интерес к трудовой деятельности.
Сегодня
обостряется необходимость решения проблем
заинтересованности каждого человека
в качественной и творческой работе во
благо предприятия и общества.
Список
используемой литературы.