Стимулирование персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 12:45, курсовая работа

Краткое описание

Эти задачи не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной.
Основными причинами сбоев в работе предприятия на начальных этапах его существования, как правило, являются: нехватка сырья, отсутствие связей с поставщиками сырья и потребителями, неконкурентоспособная продукция или цена, текучесть кадров и другие, совершенно очевидные причины.

Содержимое работы - 1 файл