Система вентиляции

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

V. Показатель производительности труда

 

   Производительность  труда является наиболее важным  элементом в системе трудовых показателей и занимает ведущее место в системе показателей, характеризующих эффективность производства.

   В производстве  продукции участвуют живой и  прошлый труд. Живой труд затрачивается  работниками при выполнении текущего  производственного процесса, прошлый был затрачен на более ранних или других стадиях производства или в других отраслях народного хозяйства и используется теперь для производства продукции. Например, для сборки вагонов требуются материалы и запасные части, которые изготовлены до этого процесса либо на участках данного депо или других предприятиях и даже в других отраслях.

   Производительность  труда характеризует результативность  полезного, конкретного труда,  определяющего степень эффективности  продуктивной деятельности в  течение данного промежутка времени.

   Различают  производительность общественного  труда в целом по народному  хозяйству; локальную, или групповую,  т.е. производительность труда  предприятии, участке, в бригаде,  на рабочем месте.

   Производительность  труда определяется разными методами: натуральным, условно – натуральным,  трудовым и стоимостным.

   При  натуральном методе производительность  труда определяется делением  объема произведенной продукции N_г в натуральных единицах (тоннах, штуках и т.д.) на численность работников. Данный метод прост, нагляден и достоверен. Однако он может применяться только при выпуске однородной продукции, а таких предприятий немного.

   В случае  использования трудового метода  в качестве измерителя при  определении производительности труда учитывается трудоемкость.

   Объем  продукции определяют в нормо-часах  умножением объема продукции  в натуральном выражении на  норму времени на изготовление  единицы продукции. Данный метод  требует знания технически обоснованных норм времени. Поэтому он может применяться для оценки уровня производительности труда на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках.

 

Рассчитываю натуральный метод производительности труда:

                                  П=N_г/R_сп (1.10)

где, N_г – объем произведенной продукции

R_сп – списочное количество рабочих

                                  П=470/0,4=1175

Рассчитываю трудовой метод производительности труда:

                                  П=∑ N_гН_т/ R_сп                                          (1.11)

где, Н_т – трудоемкость изготовления продукции, норма час.

                                  П=470*1,9/1=893

VI. План эксплуатационных расходов

 

   Цель  планирования эксплуатационных  расходов – обеспечение заданного  объема работы необходимыми денежными средствами.

   Планирование  и учет эксплуатационных расходов  вагонного депо ведутся в соответствии  с Номенклатурой расходов по  основной деятельности железных  дорог РФ.

   Расходы  в зависимости от их характера,  а также условий осуществления  и направлений деятельности организации подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией, и прочие расходы, в состав которых включаются внереализационные, операционные и чрезвычайные.

   В зависимости  от отношения к производственному  процессу расходы делятся на вызываемые непосредственно этим процессом и общехозяйственные, т.е. расходы по обслуживанию производства и управлению.

   В зависимости  от экономического содержания  расходы, связанные с производством  и реализацией, складываются из  следующих элементов: затраты на оплату труда; материальные затраты, в том числе материалы, топливо, электроэнергия и прочие материальные отчисления на социальные нужды; амортизация, прочие затраты.

   В элементе  «Материальные затраты» отражаются  стоимость материалов, топлива, электрической энергии и прочие материальные затраты.

   В составе  затрат на топливо отражаются  стоимость приобретаемого топлива  всех видов, расходуемого на  технологические цели, отопление  зданий, выработку всех видов  энергии, а также на трансформацию и передачу энергии.

   В составе  затрат на электроэнергию отражаются  стоимость покупной электрической  энергии на технологические, энергетические, осветительные и другие производственные  и хозяйственные нужды, включая  технологические потери.

   В составе прочих материальных затрат отражаются расходы по снего -, водоборьбе, транспортные услуги по перевозкам грузов внутри предприятия, стоимость воды и покупных видов энергии.

   По  элементу «Отчисления на социальные  нужды» отражаются расходы по  начислению единого социального налога в соответствии с гл. 24 «Единый социальный налог» Налогового кодекса РФ, отчисления в Пенсионный фонд РФ и страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Определяю эксплуатационные расходы:

                                  Э_осв=Ц_э*Н_осв*К*Q_осв*S                         (1.12)

где, Ц_э – стоимость 1 КВт часа электроэнергии;

Н_{осв –} число часов работы осветительных установок в году;

К – коэффициент  спроса;

Q_{осв –} средняя норма потребления электроэнергии;

S – освещаемая площадь.

Э_осв=2,84*1986*0,8*0,011*216=10721

 

Определяю стоимость  топлива для отопления помещений :

                                     Э_т=С_п*Q_от*Н_от*V_зд/100*i                         (1/13)   

где,  С_п – стоимость тонны пара;

Н_{от –} число часов отопительного сезона;

Q_от – удельный расход тепла на 1м²;

V_зд – объем здания;

 i – теплота испарения.

Э_т=90*40*5112*2332,8/100*540=79501,8

 

Определяю расходы  на содержание здания:

                                        Ф_сзд=( Э_осв+ Э_т)*10%                               (1.14)

                           

                        Ф_сзд=(10721+79501,8)*10%=9022

 

Определяю общие  расходы:

                                         Р_об= Э_осв+ Э_т+ Ф_сзд                              (1.15)

 

                        Р_об=10721+79501,8+9022=99244,8

 

Определяю прочие расходы:

                              П_р= Р_об*1%=99244,8*1%=992,4                 (1.16)

 

Определяю расходы  на социальные нужды:

                  СН=Ф_гз/п*26,2%=891696*26,2%=233624,3      (1.17)

 

Определяю расходы  на материалы:

                            Ф_гз/п*10%=891696*10%=89169,6               (1.18)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                         6.2 Расчет амортизационных отчислений

 

Амортизация производственных фондов начисляется в соответствии с нормами амортизации и оформляется в таблицу.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

II. Расчетная часть

Определение явочного и списочного фонда рабочего времени работников и оборудования.

2.1 Находим явочный фонд

Фактический годовой фонд рабочего времени явочного рабочего определяется по формуле для первого и второго режимов соответственно:

ф_я=(Д_к-d_вых -d_пр.)t_см-d_предпр     (2.1)

ф_я-годовой фонд явочного рабочего времени;

 Д_к - количество календарный дней в году;

d_вых- количество выходных дней в году;

d_пр-количество праздничных дней в году;

d_предпр- количество предпраздничных дней в году с сокращением продолжительности рабочего дня на 1 час;

t_см- продолжительность смены, час.

ф_я=(365-104-12)*8-5*1=1987

Ответ: 1987 часов  баланса явочного рабочего времени

2.2. Находим  фонд списочный

Ф_сп=Ф_я*К_з     (2.2)

Ф_сп-фонд списочного рабочего времени;

Ф_я-  годовой фонд явочного рабочего времени;

К_з-принимаю в размере 1,3

Ф_сп=1987*1,3=2583,1

Ответ: 2583,1 часов  баланса списочного рабочего времени

2.3.Определяем фонд рабочего времени оборудования

F_об= Д_р*t_см*m_см*n_p     (2.3)

F_об-фонд рабочего времени оборудования;

Д_р- число рабочих дней в году;

t_см- продолжительность смены, час.

m_см- количество смен работы оборудования;

n_p -=0,95-0,98

F_об=249*8*1*0,95=1892,4

Ответ: 1892,4 часов  время работы оборудования

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Определение численности работников и составляем  штатную ведомость

3.1 Определяем явочную численность рабочих.

Явочная численность  рабочих- это число рабочих, фактически явившихся на работу, рассчитываем по формуле:

R_яв=N_г*N_т / ф_я*К_н     (3.1)

R_яв- явочное количество основных рабочих;

N_г- годовая программа депо;

N_т- трудоемкость ремонта вагонов в депо, чел/час;

ф_я-годовой фонд явочного рабочего времени;

К_н- коэффициент выработки норм, равный 1,14-1,2

Принимаю К_н -1,2

R_яв=400*38=15200/1987*1,2=6,37

Ответ: По расчету  получила 6,37. Принимаю 6 человек.

3.2Определяем списочную численность рабочих.

Списочная численность  основных рабочих- это количество рабочих,  необходимое для выполнения работ. Определяется по формуле:

R_сп=R_яв*К_з     (3.2)

R_сп- списочное количество основных рабочих;

R_яв- явочное количество основных рабочих;

К_з-принимаю в размере 1,3

R_сп=6,37*1,3=8,28

Ответ: По расчету  получила 8,28. Принимаю 8 человек.

3.3Определяем численность вспомогательных рабочих, специалистов и руководителей  ,МОП  

R_сп*в_сп=R_всп (3.3)

R_сп- списочное количество основных рабочих;

R_всп- количество вспомогательных рабочих;

R_спец- количество рабочих специалистов;

R_рук- количество рабочих руководителей;

R_моп- количество младшего обслуживающего персонала (уборщиков производственных помещений).

R_всп=(6-8%) R_сп;

R_спец=(4-5%) (R_сп+R_всп);

R_рук=(5-6%) (R_сп+R_всп);

R_моп=(2-3%) (R_сп+R_всп);

При определении  списочного состава вспомогательных  работников принимаю:

R_всп-8%;

R_сп-R_всп=8,28*8%=0,66;

R_спец=5%;

R_спец=(R_сп+R_всп)*5%;

R_спец=(8,28+0,66)*5%=0,45

Ответ: 0,45 специалистов;

R_рук=6%

R_рук=(R_сп+R_всп)*6%;

R_рук=(8,28+0,66)*6%=0,54

Ответ: 0,54 руководителей;

R_моп=3%;

R_моп=(R_сп+R_всп)*2%;

R_моп=(8,28+0,66)*2%=0,17

3.4Определяем численность общего штата работников участка (отделения):

R_общ=R_сп+R_всп+R_рук+R_спец+R_моп       (3,4)

R_общ=0,66+0,45+0,54+8,28+0,17=10,1

Ответ:10 общая численность работников участка ремонта

Определение фонда заработной платы

Фонд заработной платы формируется, исходя из тарифных ставок (должностных составов), установленных положениями корпоративной системе оплаты труда работников структурных подразделений ОАО «РЖД» введены в действие с 2010г

Оплата труда  рабочих производиться в соответствии с двух уровневой тарифной сетки, в которой установлены тарифные коэффициенты.

Тарифная вставка  формируется, исходя из минимального размера  оплаты труда, установлено в ОАО  «РЖД» и тарифного коэффициента

Заработная  плата-вознаграждение за труд в зависимости  от квалификации работника, сложности, качества, количества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера

Бывает основная заработная плата и дополнительная

Основная заработная плата - заработная плата, которая носит постоянный характер