Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Января 2012 в 21:10, курсовая работа
Переход к рыночным отношениям предъявляет новые требования к руководителям и специалистам швейных предприятий. Они должны обладать новым типом экономического мышления и поведения, умением принимать самостоятельные эффективные решения на основе анализа и оценки текущей и перспективной экономической ситуации, чётко формулировать механизм достижения поставленных целей, поэтому для подготовки специалиста специальности 2-50 01 35 “Технология швейного производства” учебным планом предусмотрено изучение не только специальных дисциплин швейного производства, но и дисциплина “Экономика предприятия” по которому выполняется курсовая работа по теме “Расчёт технико-экономических показателей швейного цеха”. Цель данной работы:
- закрепить, углубить и расширить теоретические знания, практические умения и навыки в соответствии с содержанием дисциплины “Экономика предприятия”;
- овладеть навыками самостоятельной работы;
- выработать умения формулировать суждения и выводы, логически и последовательно их излагать;
- выработать умение защиты курсовой работы ;
- подготовиться к более сложной задаче выполнению экономической части дипломного проекта.
1.Введение________________________________________________________
2.Расчётная часть________________________________________________
2.1.План производства и реализации продукции______________________
2.1.1.Конкурентоспособность продукции и рынков её сбыта______________
2.1.2.Расчёт фонда рабочего времени на планируемый период____________
2.1.3.Расчёт выпуска продукции в натуральном выражении_______________
2.1.4.Расчёт выпуска продукции в стоимостном выражении_____________
2.2.План по труду_______________________________________________
2.2.1.Расчёт численности промышленно-производственного персонала_____
2.2.2.Расчёт средств на оплату труда промышленно-производственного персонала______________________________________________________
2.2.3.Расчёт технико-экономических показателей по труду и заработной плате__________________________________________________________
2.3.План по себестоимости, прибыли и рентабельности________________
2.3.1.Расчёт себестоимости единицы изделия и свободной отпускной цены_
2.3.2.Расчёт плановой калькуляции проектируемого изделия____________
2.4.Технико-экономические показатели проектируемого и действующих цехов___________________________________________________________
2.5.Экономический анализ и выводы по работе_______________________
Литература_____________________________________________________
ПРповр. = ФЗПпр.пов. * %ПР / 100% (17)
ПРмех. = 27 259 * 25 / 100 = 6815 (тыс.руб.)
ПРэл. = 5081 * 25 / 100 = 1270 (тыс.руб.)
ПРконтр. = 49 974 * 25 / 100 = 12 494 (тыс.руб.)
ПРуб. = 8400 * 20 / 100 = 1680 (тыс.руб.)
На предприятии планируют
Доплаты за работу в вечернее время рабочим- сдельщикам рассчитывают по формуле 18.
Двеч.сд. = 0,2 * Тст. * Fвеч.вр. * Ксд. (18)
где,
Двеч.сд. – доплата за работу в вечернее время, тыс.руб.;
Тст. – минимальная часовая тарифная ставка заработной платы, руб.;
Fвеч.вр. – фонд вечернего времени, час;
Ксд. – явочная численность рабочих-сдельщиков в цехе, чел.;
Двеч.сд. = 0,2 * 1766,8 * 922,5 * 174 = 56 719(тыс.руб.)
Доплаты за работу в вечернее время повременщикам рассчитываются по формуле 19.
Двеч.повр. = 0,2 * Тст. * Fвеч.вр. * Кповр. (19)
где,
Кповр. – количество повременщиков, чел.;
Двеч.повр. = 0,2 * 1766,8 * 922,5 * 20 = 6 519 (тыс.руб.)
Прочие доплаты рассчитывают по формуле 20.
Дпроч. = ФЗПпр.сд. * %Дпр / 100% (20)
где,
Дпроч. – доплаты прочие сдельщикам (по данным предприятия), тыс.руб.;
Дпроч. = 90 714 * 10 / 100 = 9 077 (тыс.руб.)
Доплаты часового фонда заработной платы рассчитываются по формуле 21.
ФЗПчас = ФЗПпр. + Двеч.сд. + Двеч.повр. + ПРсд. + ПРповр + Дпроч. (21)
ФЗПчас = 90 714 + 56719 + 6 519 + 22 259 + 9 077 = 185 288 (тыс.руб.)
Все расчеты по оплате труда
промышленно-производственных рабочих
заносятся в таблицу 8.
Таблица 8 – Годовой фонд заработной платы
| Показатели фонда заработной платы | Сумма, тыс.руб. |
| 1 | 2 |
| 1.Прямой фонд заработной платы | |
| 1.1 рабочих-сдельщиков | 878 904 |
| 1.2 Рабочих-повременщиков | 90 714 |
Окончание таблицы 8
| 1 | 2 |
| Итого: прямой фонд заработной платы | 969 618 |
| 2.Доплаты , входящие в часовой ФЗП | |
| 2.1 премии рабочих-сдельщиков | 219 726 |
| 2.2 премии рабочих-повременщиков | 22 259 |
| 2.3 доплаты за вечернее время рабочих-сдельщиков | 56 719 |
| 2.4 доплаты за вечернее время рабочих-повременщиков | 6 519 |
| 2.5 прочие доплаты | 9 077 |
| Итого: часовой фонд заработной платы | 1 283 918 |
| 3.Доплаты, входящие в дневной ФЗП | |
|
3.1 доплаты за сокращенный |
- |
| 3.2 доплаты кормящим матерям | - |
| Итого: дневной фонд заработной платы | 1 283 918 |
| 4.Доплаты, входящие в годовой ФЗП | |
| 4.1 доплаты за очередной отпуск | 135 149 |
|
4.2 доплаты за время выполнения
государственных, общественных |
15 407 |
| Итого: годовой фонд заработной платы | 1 434 474 |
Дневной фонд заработной платы рассчитывается по формуле 22.
ФЗПдн. = ФЗПчас. + Дподр. + Дмат. (22)
где,
ФЗПчас. – часовой фонд заработной платы, тыс.руб.;
Дподр. – доплаты за сокращенный рабочий день подросткам;
Дмат. – доплаты кормящим матерям;
Доплаты очередных отпусков
Дотп. = ФЗПдн. * Дотп. / Драб. (23)
где,
Дотп. – доплаты за очередной отпуск, тыс.руб.;
ФЗПдн. – дневной фонд заработной платы, тыс.руб.;
Дотп. – дни отпуска (по данным предприятия);
Драб. – дни рабочие, без учета отпуска;
Дотп. = 1 283 918 * 24 / 228 = 135 149 (тыс.руб.)
Доплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей рассчитывают по формуле 24.
Дгос.обяз. = ФЗПдн. * %Д / 100% (24)
где,
%Д – процент доплат (по данным предприятия 1,2%);
Дгос.обяз. = 1 283 918 * 1,2 / 100 = 15 407 (тыс.руб.)
Годовой фонд заработной платы рассчитывают по формуле 25.
ФЗПгодовой = ФЗПдн. + Дотп. + Дгос.обяз. (25)
ФЗПгодовой = 1 283 918 + 135 149 + 15 407 = 1 434 474 (тыс.руб.)
Расчет численности и фонд оплаты труда руководителей и специалистов цеха представлен в таблице 9.
Таблица 9 – Расчет численности и фонд оплаты труда руководителей и специалистов цеха
| Перечень специальностей | Кол-во человек | Размер оклада, тыс.руб. | Годовой фонд раб. времени, мес. | ФЗП за год, тыс.руб. | Премия | |
| % |
Сумма, тыс.руб. | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Окончание таблицы 9
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Начальник цеха | 1 | 1300 | 12 | 15 600 | 25 | 3 900 |
| Инженер-технолог | 2 | 1150 | 12 | 27 600 | 25 | 6 900 |
| Мастер | 6 | 1050 | 12 | 75 600 | 25 | 18 900 |
| Помощник мастера | 6 | 850 | 12 | 61 200 | 25 | 15 300 |
| Итого: | 15 | 180000 | 45000 |
Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов цеха рассчитывается по формуле 26.
ФЗПрук. = Оклад * 12 * Крук. (26)
где,
ФЗПрук. – фонд заработной платы руководителей и специалистов цеха, тыс.руб.;
Оклад – размер месячного оклада, тыс.руб.;
Крук. – количество руководителей и специалистов, чел.;
12 – количество месяцев в году;
ФЗПнач.цеха = 1300 * 12 * 1 = 15 600 (тыс.руб.)
ФЗПтехнолога = 1150 * 12 * 2 = 27 600 (тыс.руб.)
ФЗПмастера = 1050 * 12 * 6 = 75 600 (тыс.руб.)
ФЗПпом.маст. = 850 * 12 * 6 = 61 200 (тыс.руб.)
Премия руководителям и специалистам цеха устанавливается в соответствии с «Положением о премировании» и рассчитывается по формуле 27.
ПРрук. = ФЗПрук. * %ПР / 100% (27)
где,
%ПР - общий процент премии руководителям и специалистам цеха (по данным предприятия 25%);
ПРнач.цеха = 15 600 * 25 / 100 = 3 900 (тыс.руб.)
ПРтехн. = 27 600 * 25 / 100 = 6 900 (тыс.руб.)
ПРмаст. = 75 600 * 25 / 100 = 18 900 (тыс.руб.)
ПРпом.маст.
= 61 200 * 25 / 100 = 15 300 (тыс.руб.)
2.2.3 Расчет технико-экономических
показателей по труду
и заработной плате
Среднемесячная заработная плата одного рабочего рассчитывается по формуле 28.
ЗПср.мес. = ФЗПгод / Кспис. сд., повр. * 12 (28)
Информация о работе Расчет технико-экономических показателей швейного механизма