Проблемы безработицы в российской экономике

           Декомпозиция изменения занятости  отдельно для мужчин и женщин  приводит к несколько неожиданным  результатам. Мужчины оказались в большей степени подвержены негативному воздействию рынка труда. Занятость мужчин сокращается заметнее, чем занятость женщин. Это происходит прежде всего за счет опережающего роста безработицы среди мужчин. Наибольшее падение занятости отмечается у молодежи преимущественно за счет перехода в состояние неактивности.

           Связь между возрастом и статусом (занятый – безработный – неактивный) прослеживается и в возрастной  группе незанятости. Безработные  и экономически неактивные существенно  различаются по возрасту. До 2006 г. Молодежь до 20 лет составляла более 40% и молодые люди до 30 лет – более 60% всех неактивных. Среди безработных основная доля (свыше 50%) приходится на лиц в наиболее активном возрасте - 30-49 лет.

           Итак, среди незанятых преобладает молодежь, которая концентрируется в составе экономически неактивного населения. Однако Даля людей среднего возраста также начинает расти. Эта тенденция выражена сильнее среди безработных, слабее – среди ушедших с рынка труда, но ощущается в обеих группах.

           Образовательные характеристики  безработных и экономически неактивных  так же различаются. Образовательный  уровень уходящих с рынка руда  заметно ниже, хотя и имеет  тенденцию к увеличению. Если  среди безработных преобладают  лица со средним и средне-специальным образованием, то среди ушедших с рынка труда – с неполным средним и средним. Во многом это объясняется тем, что среди экономически неактивного населения существенную долю составляют учащиеся и пенсионеры, у которых уровень образования заметно ниже, чем у занятого населения. Наметилась тенденция к повышению уровня образования экономически неактивных. Среди покинувших рынок труда растет доля лиц с высшим образование, и снижается доля лиц, имеющих начальное образование.

           Список причин, по которым люди оказываются без работы, весьма широк. С одной стороны, - добровольный выбор самого индивидуума, с другой стороны, - внешние вынуждающие обстоятельства.

           Среди причин безработицы, согласно  данным Госкомстата РФ, лидируют  сокращение кадров и ликвидация предприятий.

           Причины экономической неактивности  более разнообразны. Доля условно-добровольных  причин здесь больше. Например, состояние  здоровья, выход на пенсию, семейные  обстоятельства и др.

           Таким образом, состояние безработицы  в большей степени определяется вынужденными причинами, тогда как неактивность носит, скорее, условно-добровольный характер.

           Уровень занятости за годы  реформ заметно снизился, хотя и в меньшей степени, чем объем ВВП. Он уменьшался в большей мере за счет увеличения доли экономически неактивного населения и в меньшей – за счет роста безработицы. Демографические изменения противодействовали общему снижению занятости, но их влияние в целом было незначительным.

           Экономически неактивное население  неоднородно как по социально-демографическому составу, так и по мотивации выбора незанятости. Желающие работать ( но не ищущие работу ) по своим демографическим характеристикам ближе к безработным, но по социальному самочувствию более напоминают занятых. Рост именно этой группы определяет динамику неактивности в целом.

           Группа неактивных неустойчива:  они достаточно мобильны и  готов возвратиться на рынок  труда. Расчеты показывают, что  приток в нее происходит за  счет отчаявшихся найти работу. Хотя они и готовы вернуться на рынок труда, но их интересует не сякая доступная работа, а лишь удовлетворяющая их требованиям. Их можно рассматривать, скорее, как потенциальных занятых, а не выбывших из борьбы безработных. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение 

           Исходя из вышеизложенного, очевидно, что проблема безработицы является ключевым вопросом в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией.

           Изменить сложившуюся ситуацию может только радикальное изменение структуры занятости, адекватное оздоровлению и становлению рыночной экономики. Пока же нужна материальная поддержка безработным, финансовое содействие в открытии ими собственного дела, развитии малого бизнеса, предоставление налоговых льгот предпринимателям перспективных секторов экономики при создании дополнительных рабочих мест. государство должно обеспечивать социальные гарантии тем, кто может и хочет работать, но временно не имеет работы.

           Для общества опасна не столько сама безработица, которая становится на рынке труда постоянно действующим фактором, такой же суровой реальностью, как рост цен и инфляция, сколько отсутствие надежной системы регулирования рынка труда и социальной защиты от угрозы и последствий безработицы. Должна быть разработана конкретная программа по созданию рабочих мест и системы переподготовки кадров. Заведомо можно предположить, что из приблизительно 20% избыточных и малорентабельных предприятий, существующих в отечественной экономике, не выдержит рыночных условий и занятые на них останутся без работы. 
              Пособия требуются в условиях временного, вынужденного  отсутствия работы, но общество обязано заранее сделать все, чтобы предотвратить массовую безработицу. В то же время все работодатели должны иметь свободу найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства. Необходимо поощрять территориальную и профессиональную мобильность рабочей силы, обучение и переобучение (в том числе путем предоставления налоговых льгот предприятиям), использование нестандартных видов занятости (частичной, временной, на дому, индивидуальной трудовой деятельности).

          Требуется четко налаженная система учета незанятого населения и имеющихся вакансий, прогнозирования спроса и предложения рабочей силы в отраслевом, профессиональном и территориальном разрезах, а также организация службы предоставления информации по этим вопросам на разных региональных уровнях.

           Большинство  экономистов   считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную плату, ведут  к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные последствия той  или  иной

     государственной  политики,  экономисты  могут   помочь   политикам   оценить альтернативные варианты решения различных проблем.             

           На данный момент основными задачами правительства должны являться:

     — обеспечение правовых, экономических и организационных условий для создания и сохранения рабочих мест, развития кадрового потенциала;

     — регулирование складывающегося национального рынка труда и повышения конкурентоспособности отечественной рабочей силы;

     — формирование эффективной структуры  занятости населения;

     — повышение качества создаваемых  рабочих мест;

     — создание благоприятных условий  для  повышения уровня жизни за счет симулирования трудовой активности населения, усиление роли и ответственности участников социально-трудовых отношений в сфере занятости населения;

     — предотвращение роста неполной занятости и массовой безработицы;

     — развитие системы общественных работ. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Список  использованных источников 

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник.- М.: ЮНИТИ, -2000.-401с. /2/
2. Белоусов А. Сценарий экономического развития России на 15-летнюю перспективу //Экономист.- 2006.-№1 /17/
3. Бочарова И. Программы содействия занятости, //Экономист- 2005.- №5 /11/
4. Видяпин В.И. Экономическая теория: Учебник.- М.: Инфра-М.- 2005.-220с. /1/
5. Гальперин В.М., Тарасевич Л.С. Макроэкономика: Учебник. – М.: Экономическая школа. - 1997.-719с. /6/
6. Доклад всемирного банка об экономике России //Общество и Экономика - 2007.- №5-6 /10/
7. Ивантер В. Актуальные проблемы развития России //Проблемы прогнозирования- 2006.- №2 /12/
8. Камаев В.Д.  Экономическая теория: Учебник. – М.: Владос. - 2004.-592с. /3/
9. Коллектив авторов. Долгосрочный прогноз развития экономики России на 2007-2030гг //Проблемы прогнозирования,-2007.- №6 /14/
10. Кучма М,  Орлова Е. «Занятые», «ищущие работу», «безработные» - ключевые понятия в определении трудового статуса гражданина //Человек и труд - 2006.-№2 /9/
11. Лоншакова Н.А. Рынок труда и образовательные услуги в регионе// Регионология.-2002.- №2 /7/
12. Матвеева Т.Ю.  Введение в макроэкономику,. Издательство «ГУ ВШЭ», 2004г.-512с. /5/
13. Мелкумян А. Проблемы безработицы //Экономист.- 2005.- №8 /16/
14. Микульский К. Формирование модели занятости //Экономист.- 1997.- №3 /4/
15. Моноусова Г. Незанятость в России //Вопросы Экономики.- 2001.- №9 /18/
16. Ревенков А. Мотивация трудовой деятельности //Экономист.- 2005.- №5 /15/
17. Чепурин М.Н. Курс экономической теории,. Издательство «АСА», 2005г.-832с. /8/
18. Черковец В. Трудовая парадигма //Экономист- 2007.- №12 /13/