Повышение эффективности производства на основе совершенствования эффективности труда и системы бухгалтерского учета

      - ремонтные и строительно-монтажные работы, транспортно экспедиционные услуги;

      - производство и реализация хлеба и хлебобулочных изделий;

      - проектирование, строительство различных зданий и сооружений из легких металлоконструкций;

       - осуществление лизинговых операций (приобретение основных фондов, их ремонт и сдача в аренду);

      - заготовка и переработка вторичного  сырья;

      - благотворительная деятельность.

      Все виды деятельности осуществляются в соответствии с действующим законодательством РФ.

      Высшим  органом Общества является общее  собрание участников Общества. Генеральный директор является единоличным исполнительным органом.

      Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным исполнительным органом Общества - Генеральным директором и коллегиальным исполнительным органом Общества - Правлением. Исполнительные органы подотчетны Совету директоров и Общему собранию акционеров. Схематичное изображение организационной структуры представлено на рис. 1.

 Рис. 1. Организационная структура ООО «Город»

      Совет директоров вправе в любое время  пере избрать своего Председателя.

      Генеральный директор назначается Советом директоров бессрочно и является единоличным исполнительным органом Общества, без доверенности действует от имени Общества, в том числе представляет его интересы, совершает сделки от имени Общества, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Общества.

      Общее собрание участников вправе в любое  время принять решение о досрочном  прекращении полномочий Генерального директора, расторгнуть с ним  Договор и назначить Генерального директора.

      Генеральный директор Общества:

      - обеспечивает выполнение решений Общего собрания участников;

      - распоряжается имуществом Общества  в пределах, установленных настоящим Уставом и действующим законодательством;

      - утверждает правила, процедуры  и другие внутренние документы  Общества, определяет организационную структуру Общества, за исключением документов, утверждаемых Общим собранием акционеров, подписывает все документы, утверждаемые Правлением;

      - утверждает штатное расписание  Общества, филиалов и представительств;

      - принимает на работу и увольняет  с работы сотрудников, в том числе назначает и увольняет своих заместителей, главного бухгалтера, руководителей подразделений, филиалов и представительств;

      - открывает в банках расчетный,  валютный и другие счета Общества, заключает договоры и совершает иные сделки;

      - утверждает договорные цены на продукцию и тарифы на услуги;

      - организует бухгалтерский учет  и отчетность;

      - обеспечивает подготовку и проведение  Общих собраний акционеров; - решает  другие вопросы текущей деятельности  Общества. Заместители Генерального  директора назначаются Генеральным директором и возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утверждаемым Генеральным директором.

      Заместители Генерального директора в пределах своей компетенции действуют от имени Общества на основании доверенности. При отсутствии Генерального директора, а также в иных случаях, когда Генеральный директор не может исполнять своих обязанностей, его функции исполняет заместитель.

      Главный бухгалтер Общества несет ответственность  за свою деятельность, пользуется правами, установленными законодательством для главных бухгалтеров предприятий и организаций. Бухгалтер главной бухгалтерии подчиняется главному бухгалтеру.

      Назначение  и увольнение бухгалтера главной бухгалтерии производится приказом генерального директора предприятия по представлению главного бухгалтера.

      Заместитель главного бухгалтера подчиняется главному бухгалтеру.

        Зам. главного бухгалтера принимается  на работу и освобождается  от нее приказом генерального директора по представлению главного бухгалтера. Выполняет определенную работу, главным по ведению бухгалтерского учета производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия. Обеспечивает правильную и рациональную организацию бухгалтерского учета в производственных подразделениях, согласно ПБУ утвержденных МФ РФ. 
 

2.2   Анализ основных  технико-экономических  показателей ООО  «Город»  

     Для общей оценки работы организации  используют систему  основных экономических  показателей. Основные технико-экономические  показатели ООО «Город» представлены в таблице 2.

      Таблица 2 Технико-экономические показатели деятельности ООО «Город»

Показатель	Ед. изм.	2005г	2006г	2007г	2006г к 2005г	2007г
						2005 г	2006г
1	2	3	4	5	6	7	8
Выручка от производства  и реализации  продукции	тыс. руб.	6780	20837	17370	307,33	256,19	83,36
Себестоимость  реализованной  продукции	тыс. руб.	6636	19387	16797	292,15	253,13	86,64
Прибыль от продаж	тыс. руб.	144	648	512	450	355,56	79,01
Среднесписочная численность работников - всего	чел.	15	18	23	120	153,33	127,78
в т.ч. рабочих	чел.	9	10	12	111,11	133,33	120
Выработка продукции на 1 работающего	тыс. руб.	452	1157,61	755,22	256,11	167,08	66,24
Фонд  оплаты труда	тыс. руб.	635	986	1526	155,28	240,31	154,77
Среднемесячная  заработная  плата  на 1 работающего	тыс. руб.	6,53	4,56	5,53	129,40	156,73	121,12
Среднегодовая стоимость основных  фондов	тыс. руб.	237,00	267,00	264,00	112,66	111,39	98,88

 

Окончание таблицы 2

1	2	3	4	5	6	7	8
Фондоотдача	руб.	28,61	78,04	65,80	272,80	229,99	84,31
Затраты на производство продукции - всего	тыс. руб.	6636	19387	16797	292,15	253,12	86,64
в т.ч.  материальные  затраты	тыс. руб.	3456	9684	7597	280,21	219,82	78,45
амортизация  основных  фондов	тыс. руб.	31	93	282	300	909,68	303,23
затраты на оплату труда	тыс. руб.	635	986	1526	155,28	240,31	154,77
отчисления  на социальные нужды	тыс. руб.	165	256	397	155,15	240,61	155,08
прочие  затраты	тыс. руб.	2349	8368	6995	356,24	297,79	83,59
Затраты на 1 руб.  объема продаж продукции	коп.	98	93	97	95,06	98,80	103,93
Прибыль  до налогообложения	тыс. руб.	39	247	167	633,33	428,21	67,61
Чистая  прибыль	тыс. руб.	30	188	130	626,67	433,33	69,15
Рентабельность  продаж  продукции	%	0,45	0,97	0,77	х	х	х

 

     В период с 2005 по 2007 гг с основными экономическими показателями ООО «Город» произошли следующие изменения: - выручка от реализации продукции в 2006 году увеличилась на 14057 тыс. руб. или 207,33%, а в 2006 году произошло уменьшение выручки на 3467 тыс. руб. или 16,64%. Себестоимость  в 2006 году увеличилась на 192,15%, а в 2007 году уменьшилась на 13,36%. Прибыль от продаж в 2006 году увеличилась на 504 тыс. руб. что составляет 350%, в 2007 году уменьшилась на 136 тыс. руб.

     За  анализируемый период происходит увеличение среднесписочной численности на 8 человек, что составляет 53%. Выработка продукции на одного работающего в 2006 году увеличивается на 705 тыс. руб. или 156,11%, а в 2007 году уменьшается на 34,76%. С ростом численности работающих увеличивается и фонд заработной платы в 2006 году на 55,28, а в 2007 году еще на  54,77%.  Среднемесячная зарплата при этом так же увеличивается  в 2006 году на 29,40%, а в 2007 году на 21,12%. В целом в период с 2005 по 2007гг среднемесячная заработная плата увеличилась на 56,73%.

     В организации ООО « Город» за анализируемый период наблюдается увеличение среднегодовой стоимости основных средств на 11%. Эффективность использования основных средств увеличивается на 129%.увеличивается на 129%.

     Как было отмечено ранее затраты организации  за анализируемый период увеличились на 153,12% . Материальные затраты увеличились в в 2006 году на 180,21%, а в 2007 году уменьшились на 21,55. Затраты на оплату труда увеличились на 140,31%, а отчисления на социальные нужды на 140,61%.  Прочие затраты за анализируемый период увеличились на 4646 тыс. руб., что составляет 197,79%.

     Затраты на 1 руб. продукции в 2006 году составляют 93,04 коп., что на 4,84 коп. ниже уровня 2005 года. В 2007 году затраты на 1 руб. продукции  составляют 96,70 коп.

     Прибыль до налогообложения  увеличивается в 2006 году  на 208 тыс. руб., а в 2007 году  уменьшилась на 80 тыс. руб. Чистая прибыль  за анализируемый период увеличилась на 333,33%. Рентабельность  продаж увеличилась  в 2006 году на 0,52%, но в 2007 году происходит ее снижение на 0,2%.

3. Анализ эффективности труда и фонда оплаты труда в ООО «Город»

 

     Анализу хозяйственной деятельности принадлежит  важная роль в совершенствовании  организации заработной платы, обеспечении  ее прямой зависимости от количества и качества труда, конечных производственных результатов.

Таблица 3 Анализ использования рабочего времени и производительности труда работников

Наименование  показателей	Ед. изм.	2005 год	2006 год	2007 год	Отклонения  ( +,-)
					2006г к 2005г	2007г
						2005 г	2006г
Объем продукции в сопоставимых ценах	тыс. руб.	6780	20837	17370	14057	10590	-3467
Среднесписочная численность рабочих	чел.	15	18	23	3	8	5
Среднегодовая выработка на 1-го рабочего	Тыс.  руб.	452	1157,61	755,22	705,61	303,22	-402,39
Отработано всеми рабочими человеко-дней	чел.- дн	3885	4752	6210	867	2325	1458
Отработано  всеми рабочими человеко-часов	чел.-час.	31080	38016	49680	6936	18600	11664
Среднее число дней, отработанных  1-м рабочим  за год	дн.	259	264	270	5	11	6
Среднее число часов, отработанным  1-м рабочим за год	час.	2072	2112	2160	40	88	48
Продолжительность рабочего дня	час.	8	8	8	х	х	х
Среднечасовая выработка 1-го рабочего	Руб.	3,21	9,87	8,04	6,66	4,83	-1,83