Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Октября 2011 в 17:55, реферат
В данной работе изучаются вопросы планирования труда и заработной платы. Далее будут последовательно рассмотрено все, что имеет связь с заработной платой.
В первой части рассматриваются определения заработной платы и рынка труда, понятия спроса и предложения на труд.
Вторая часть посвящена изучению планирования труда и заработной платы при административно-командной системе. В этой части показано, как планировались труд и заработная плата в СССР, исходя из Пятилетнего Плана и показателей прошлых периодов.
В третьей части осуществлен переход к рыночной экономике и показано, как можно планировать заработную плату согласно Классической теории занятости. Нормой этой теории является полная занятость и соответственно отсутствие безработицы.
В четвертой части приводится другая теория занятости – Кейнсианская, в которой излагаются и доказываются идеи отличные от идей Классической теории. На основе приведенных теорий возможно планирование заработной платы на макро уровне.
В следующей, пятой части, проводится сравнение Классической и Кейнсианской теорий занятости. В конце, как резюме, приводится метод повышения эластичности заработной платы.
Шестая часть подает современные концепции, связанные с трудом и занятостью. В разделах части показано методы планирования потребности в работниках, набора и отбора кадров, а также определения размера заработной платы и льгот.
В седьмой части рассматривается планирование заработной платы на конкретном производственном предприятии. В части подробно описаны начальные условия работы предприятия, его работа за один месяц и результаты его деятельности.
В заключении подводятся итоги и делаются выводы ко всему сказанному в работе.
Вступление
Часть 1. Заработная плата и трудовые отношения
Глава 1. Что такое заработная плата
Глава 2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы
Глава 3. Рынок труда
Часть 2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе
Вступление
Глава 1. Планирование повышения продуктивности труда
Глава 2. Планирование количества работников
Глава 3. Планирование фонда заработной платы
Часть 3. Классическая теория занятости
Вступление
Глава 1. Закон Сэя
Глава 2. Эластичность соотношения цен и заработной платы
Глава 3. Классическая теория и государственное невмешательство
Часть 4. Кейнсианская экономическая теория
Вступление
Глава 1. Несоответствие инвестиционных планов и планов сбережений
Глава 2. Дискредитация эластичности соотношения цен и заработной платы
Часть 5. Классики и Кейнс: Новая формулировка соотношения совокупного спроса и совокупного предложения
Глава 1. Точка зрения классиков
Глава 2. Кейнсианская точка зрения
Глава 3. Как сделать заработную плату эластичной
Часть 6. Планирование труда и заработной платы в рыночных условиях
Глава 1. Планирование потребности в трудовых ресурсах
Глава 2. Набор кандидатов
Глава 3. Отбор кадров
Глава 4. Определение заработной платы и льгот
Часть 7. Планирование заработной платы на производственном предприятии “Х”
Вступление
Глава 1. Исходные данные и определения
Глава 2. Расчет и результаты
Вывод
t ИЗД - трудоемкость единицы изделия, нормо-ч; K В. Н - плановый коэффициент выполнения норм.
Численность рабочих-повременщиков основного производства определяют, исходя из трудоемкости повременных работ:
Ч ПВ = Т П / F Э ,
Где Т П - трудоемкость программы производства по временным работам, нормо-ч.
Потребность во вспомогательных рабочих-сдельщиков определяют исходя из трудоемкости работ, среднего процента выполнения норм и баланса рабочего времени, аналогично расчету численности рабочих-сдельщиков основного производства.
Численность вспомогательных рабочих-сдельщиков рассчитывают по рабочим местам и нормам обслуживания согласно типовым нормам
Ч ВСП = V ОБ / Н О ,
Где V ОБ - объем обслуживания (число станков с учетом сменности работы, единиц сложности ремонта установленного оборудования и т.д.) ; Н О - норма обслуживания.
Расчет потребности
цеха, участка в инженерно-
ГЛАВА 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
При планировании фонда заработной платы (ФЗП) необходимо обязательное соблюдение следующих условий:
Общий годовой фонд заработной платы всех категорий работающих предприятия, цеха, рассчитанный по нормативу заработной платы на 1р. продукции
З ОБ. Н = Н Э * Q ПЛ ,
Где Н Э - норматив заработной платы на 1р. нормативно-чистой или товарной продукции предприятия на планируемый год в соответствии с пятилетним планом или цеха, которому норматив утверждается предприятием; Q ПЛ - плановый объем нормативно-чистой продукции или товарной продукции в неизменных ценах.
Планируемый фонд заработной платы З ПЛ ≤ З ОБ. Н
В фонд заработной платы включают суммы по тарифным ставкам и окладам, а также все виды доплат за исключением выплат из фонда материального поощрения.
Структура фонда заработной платы рабочих на планируемый период включает: фонд прямой оплаты (тарифный фонд) ; доплаты, в том числе премии из фонда заработной платы; дополнительная заработная плата.
Данная величина годового фонда заработной платы отражает расходы по заработной плате при планировании себестоимости продукции.
При расчете среднемесячной заработной платы рабочего, которая является основой при установлении соотношения темпов роста производительности труда и темпов роста заработной платы, дополнительно учитывается величина премий из фонда материального поощрения.
Годовой фонд прямой сдельной (тарифной) заработной платы основных рабочих-сдельщиков
З СД. Т = N Σ i h i = N (Т 1 h 1 + Т 2 h 2 +... + Т T h T ) ,
Где N - годовой объем выпуска деталей, шт. ; T - число операций технологического процесса обработки детали; Т 1 , Т 2 ,..., Т T - трудоемкость обработки детали на 1-й, 2-й и последующих операциях, ч; h 1 , h 2 ,..., h T - часовая тарифная ставка для работ, выполняемых на 1-й, 2-й и последующих операциях, руб.
Годовой фонд прямой повременной (тарифной) заработной платы основных рабочих-повременщиков
З ПВ. Т = F Э s (Т 1 С 1 + Т 2 C 2 +... + Т Т C Т ) ,
Где F - эффективный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, ч; s - число рабочих смен в сутки; Т 1 , Т 2 ,..., Т Т - часовые тарифные ставки 1-го, 2-го и последующих разрядов, руб. ; С 1 , С 2 ,..., С Т - явочное число рабочих в одну смену соответственно по разрядам работ, чел.
ГЛАВА 3. Классическая теория занятости
ВСТУПЛЕНИЕ
До "Великой депрессии" многие видные экономисты XIX и начала XX века, ныне называемые классиками, полагали, что рыночная система способна обеспечить полное использование ресурсов в экономике. Признавалось, что иногда могут возникать ненормальные обстоятельства, такие, как войны, политические перевороты, засуха, биржевые крахи, золотая лихорадка и т.п., которые уводят экономику с пути полной занятости. Но при этом утверждалось, что присущая рыночной системе способность к автоматическому саморегулированию вскоре восстанавливает в экономике уровень производства при полной занятости автоматически.
В самом начале нашего анализа необходимо подчеркнуть, что классическую теорию занятости не следует рассматривать просто как рудимент экономической мысли. Некоторые современные экономисты переформулировали и обновили теоретические положения названных экономистов XIX и XX вв., продолжили их работу и создали "новую" классическую экономическую теорию.
В основе классической теории занятости – два главных понятия.
Во-первых, утверждалось, что ситуация, при которой уровень расходов будет недостаточен для закупки продукции, произведенной при полной занятости, вряд ли возможна.
Во-вторых, даже если бы уровень общих расходов и оказался недостаточным, довольно быстро включатся такие рычаги регулирования, как цена и заработная плата (в том числе ставка процента) , в результате чего снижение общих расходов не повлечет за собой сокращения реального объема производства, занятости и реальных доходов.
ГЛАВА 1.3АКОН СЭЯ
Отрицание классической
теорией возможности
Обувщик, например, производит, или предлагает, обувь как объект покупки или спроса на рубашки или чулки, произведенные другими ремесленниками. Предложение обуви обувщиком есть его спрос на другие товары. И так якобы для всех товаропроизводителей и для всей экономики в целом: спрос должен быть таким же, как и предложение! Действительно, как модель экономики с замкнутым потоком, так и метод измерения национального дохода предполагают что-то в этом роде. Доход, полученный от производства любого общего объема продукции, будучи израсходованным, должен быть вполне достаточным для обеспечения адекватного общего спроса. При соответствии структуры рынка запросам потребителя все рынки очищаются от продукции. Может показаться, что все, что требуется делать собственникам предприятий для продажи продукции при полной занятости, – это производить данную продукцию; закон Сэя гарантирует, что расходы на потребление будут достаточными для успешной ее реализации.
Сбережения – усложняющий фактор. Однако в таком простом понимании закона Сэя есть явный изъян. Хотя факт, что производство продукции обеспечивает соответствующую сумму денежного дохода, и общепризнан, нет гарантии, что получатели дохода израсходуют его полностью. Какую-то часть дохода можно сберечь (не израсходовать) , и поэтому она не найдет отражения в спросе. Сбережения вызывают нарушение, утечку в потоках доходов – расходов и соответственно подрывают эффективное действие закона Сэя. Сбережения представляют собой изъятие средств из потока доходов, что приводит к тому, что расходы на потребление оказываются недостаточными для закупки всей производственной продукции. Если домохозяйства сберегают какую-то часть своих доходов, то предложение не создает своего собственного спроса. Сбережения вызывают недостаточность потребления. В результате – непроданные товары, сокращение производства, безработица и снижение доходов.
Сбережения, инвестиции и норма процента. Но экономисты-классики утверждают, что на самом деле сбережения не приводят к недостаточности спроса, ибо каждый сбереженный доллар будет инвестирован предпринимателями. Инвестирование якобы и происходит, чтобы компенсировать любую недостаточность потребительских расходов; инвестиции заполняют любой "пробел" в потреблении, вызванный сбережением. В конце концов, фирмы не намерены продавать всю свою продукцию потребителям, а склонны производить значительную долю продукции в виде средств производства для реализации друг другу. Инвестиционные расходы предпринимателей являются дополнением или добавлением к потоку доходы – расходы, что может заполнить любой "пробел" в потреблении, вызванный сбережением. Итак, если предприниматели намереваются инвестировать столько же, сколько домохозяйства рассчитывают сберечь, то закон Сэя будет действовать и уровень производства и занятости останутся постоянными. Сможет или нет экономика достичь и сохранить уровень расходов, необходимый для обеспечения производства продукции и дохода при полной занятости, будет зависеть от того, намерены ли предприниматели произвести достаточное инвестирование, чтобы компенсировать сбережения домохозяйств.
Экономисты-классики утверждали, что при капитализме существует весьма специфический рынок – денежный рынок, который гарантирует равенство сбережений и инвестиций, а отсюда и полную занятость. Это означает, что денежный рынок (а более определенно: ставка процента – цена, уплаченная за использование денег) будет следить за тем, чтобы доллары, которые вышли из потока доходы – расходы как сбережения, автоматически вновь появились как доллары, затраченные на инвестиционные товары. Обоснование саморегулирования сбережений и инвестиций с помощью ставки процента было простым и правдоподобным, Экономисты-классики заявляли, что, при прочих равных условиях, домохозяйства обычно предпочитают потреблять, а не сберегать. Потребление товаров и услуг удовлетворяет человеческие потребности, неиспользованные доллары – нет. Отсюда делался вывод о том, что потребители будут сберегать только в том случае, если кто-то будет платить им ставку процента в качестве вознаграждения за их бережливость. Чем выше ставка процента, тем больше долларов будет сберегаться и кривая сбережений, (предложение долларов) домохозяйств будет восходящей (кривая S на рис. 3-1a) .
А кто будет платить за использование сбережений? Не кто иной, как инвесторы – собственники предприятий, которые стремятся найти (предъявляют спрос на) денежный капитал, чтобы обновить или расширить свое предприятие или парк производственного оборудования. Поскольку ставка процента оказывает влияние на издержки предпринимателей-заемщиков, последние более охотно будут занимать и инвестировать при низкой, а не высокой ставке, Это означает, что кривая инвестиций (спрос на доллары) предпринимателей будет нисходящей (кривая I на рис. 3-1а) .
Экономисты-классики пришли к выводу, что денежный рынок, на котором владельцы сбережений предлагают доллары, а инвесторы предъявляют спрос на доллары, устанавливает равновесную цену на использование денег – равновесную ставку процента, при которой количество сбереженных (предложенных) долларов равно количеству инвестированных долларов (на которые был предъявлен спрос) . Как показано на рисунке 3-1a, ставка процента равна r, а величина сбережений и инвестиций – q. Сбережения, говорили классики, фактически не вызывают нарушений в истоке доходы – расходы (по закону Сэя – в неизбежном потоке) , ибо денежный рынок, или, вернее, ставка процента, способствует тому, чтобы каждый сбереженный доллар попал в руки инвесторов и был бы затрачен на производственное оборудование. Поэтому усиление бережливости не является поводом для социальной озабоченности, поскольку это сместит кривую предложению сбережений вправо от кривой S к кривой S’ (см, рис. 3-1б) . Хотя сбережения моментально превысят инвестиции и, возможно, вызовут временную безработицу, излишек сбережений приведет к понижению ставки процента до нового и более низкого уровня равновесия г. А эта более низкая ставка процента будет приводить к увеличению расходов на инвестиции до тех пор, пока они не будут равны сбережениям в точке q’, сохраняя тем самым и полную занятость.
Короче говоря, изменение ставки процента обеспечивает действие закона Сэя даже в экономике со значительными сбережениями. Как представлялось экономистам-классикам, экономика подобна гигантской ванне, в которой объем воды соответствует выпуску продукции и занятости. Любая утечка через сливную трубу сбережений возвращается в ванну через кран инвестиций. Таким должен быть процесс, поскольку ставка процента соединяет сливную трубу и кран.
ГЛАВА 2. ЭЛАСТИЧНОСТЬ СООТНОШЕНИЯ ЦЕН И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Экономисты-классики
дополнительно обосновали свой вывод
о том, что полная занятость является
нормой для капитализма еще и
другим основным аргументом. Они утверждали,
что уровень производства продукции,
которую могут реализовать