Аудит выплат по оплате труда и расчетов с персоналом в ООО «Вираж»

     В 2008 г. страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве уплачиваются в порядке и по тарифам, установленным Федеральным законом от 28 ноября 2009 г. N 297-ФЗ "О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2010 год" (ст.1 Закона N 297-ФЗ).

     Суммы страховых взносов перечисляются  страхователем (работодателем), заключившим  трудовой договор с работником, ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках (иных кредитных организациях) средств на выплату заработной платы за истекший месяц (п.4 ст.22 Закона N 125-ФЗ).

     Начислено в Фонд социального страхования  от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний  по суммам оплаты труда работников

     1.1. по оплате труда работников, непосредственно  занятых производством продукции

     (9807,68 – 4000,70) × 1,5 % = 87,10

     Дебет 20 Кредит 69.11 - 87,10 Отчисление в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с сумм оплаты труда работников непосредственно связанных с производством продукции

     1.2. по оплате труда работников, занятых  вспомогательными работами, с суммы  договора подряда налог не  удерживается

     (10400 + 9339,22 +  (9918,23 - 494,44 - 4449,96)) × 1,5 % = 229,70

     Дебет 25 Кредит 69.11 - 229,70 Отчисление в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с сумм оплаты труда  работников, занятых вспомогательными работами

     по  оплате труда административно-управленческого персонала

     (6600 + 11200) х 1,5 % = 267,00

     Дебет 26 Кредит 69.11 – 267,00 Отчисление в Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с сумм оплаты труда  административно-управленческого персонала.

     Заработная  плата перечисляется сотрудникам  на карточки. По условиям трудовых договоров, которые с ними заключены, зарплата выдается 15-го (окончательный расчет) и 27-го  числа каждого месяца (аванс  в размере 40% от зарплаты).

     Дебет 51 Кредит 70 перечисляются на карты работников суммы заработной платы к выплате.

     Дебет 69 Кредит 51 - 24 036,48 р. (9 540,80 + 10 241,12 - 4 254,56 )

     Перечисляется НДФЛ:

     Дебет 68 Кредит 51 - 8211,80 р. 
 
 
 

     Заключение. 

     Учет  расчетов по оплате труда является одним из важных и трудных, трудоемких участков бухгалтерского учета на предприятии. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы, недостаточностью технических  средств обработки этой информации. Для более чёткой организации данного участка работы полностью компьютеризировать табельный учет рабочего времени, начисление заработной платы, её синтетический и аналитический учет.

     При этом во всех случаях этот участок  работы должен обеспечить точность и  своевременность табельного учета  личного состава предприятия; правильное начисление заработной платы и других причитающихся работнику платежей-пособий  по больничным листам, отпускных; распределение трудовых затрат по объектам учета и калькулирования; составление отчетности по труду.

     Одну  из самых сложностей составляет обилие нормативных актов, регулирующих данный раздел бухгалтерского учета. При чем  несмотря на обилие нормативных актов, которых большинство осталось еще с времен СССР, имеются большое количество «пробелов» в законодательстве.

     Таким образом, в данной курсовой работе были рассмотрены такие важнейшие  пункты раздела бухгалтерского учета  «Оплаты труда»: системы и формы оплаты труда, порядок документирования, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы и др. вопросы организации. А также была рассмотрено нормативно - правовая база, составляющая основу для начисления заработной платы, компенсаций, надбавок, отпусков и т.п. 
 
 
 

     Список  литературы 

     

1. Гражданский Кодекс РФ.
2. Налоговый Кодекс РФ.
3. Трудовой Кодекс РФ.
4. Аудит: Учебник для вузов/ В.И. Подольский, А.А. Савин, Л.В.Сотникова и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ -ДАНА, Аудит, 2005.
5. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет: учеб. пособие. - 4-е изд., перераб. И доп. - М.: ИНФРА-М, 2004.
6. Капкова Е. Первичные документы для начисления и выплаты заработной платы // Новая бухгалтерия. -  2009. - N 8
7. Ковязина Н. Заработная плата: начисление, удержания, доплаты и компенсации –М.:ЮНИТИ - 2009.
8. Логунов А.Г. Программы расчета заработной платы // Главбух .- 2004.
9. Михалычева Ю., Чумаков А., Васильева М., Мешалкин В., Кузнецов А., А.Музыченко. Регулирование трудовых отношений в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ – М.: ИНФРА-М, 2006.
10. Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922
11. Титова Г. Трудовые правоотношения – М.: ИНФРА-М, 2006.

 
 
 
 
 
 
 
 

     Приложение  № 1

Унифицированная форма N Т-1 

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1  

                                                         +-------+

                                                         ¦  Код  ¦

                                                         +-------+

                                           Форма по ОКУД ¦0301001¦

                                                         +-------+

________________________________________________ по ОКПО ¦       ¦

           наименование организации                      +-------+  

                                   +---------+-----------+

                                   ¦  Номер  ¦   Дата    ¦

                                   ¦документа¦составления¦

                                   +---------+-----------+

                            ПРИКАЗ +---------+-----------+

                        (распоряжение)

                  о приеме работника на работу  

                                                   +-------------+

                                                   ¦    Дата     ¦

                                            +------+-------------+

                        Принять на работу   ¦   с   ¦             ¦

                                            +------+-------------+

                                            ¦ по  ¦             ¦

                                            +------+-------------+  

                                                 +---------------+

                                                 ¦Табельный номер¦

                                                 +---------------+

                                                 ¦               ¦

-------------------------------------------------+---------------+

              фамилия, имя, отчество  

в ________________________________________________________________

                    структурное подразделение

__________________________________________________________________

  должность  (специальность, профессия), разряд, класс (категория)

__________________________________________________________________

                          квалификации

__________________________________________________________________

            условия приема на работу, характер  работы  

с тарифной ставкой (окладом) ___________ руб. __ коп.

                               цифрами

                   надбавкой ___________ руб. __ коп.

                               цифрами  

с испытанием на срок __________________________________ месяца(ев)  

Основание:

Трудовой договор  от "__" ___________ 20__ г. N ______  

Руководитель организации ___________ _______ _____________________

                          должность  личная   расшифровка  подписи

                                     подпись  

С приказом (распоряжением)работник ознакомлен         ________________ "__" ________ 20__ г.                             личная подпись

     Приложение  № 2

Унифицированная форма N Т-3

Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1  

                                                         ¦  Код  ¦

                                                         +-------+

                                           Форма по ОКУД ¦0301017¦

                                                         +-------+

________________________________________________ по ОКПО ¦       ¦

            наименование организации                     +-------+  

                                    +---------+-----------+

                                    ¦  Номер  ¦   Дата    ¦

                                    ¦документа¦составления¦

                                    +---------+-----------+

          ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ        ¦         ¦           ¦ УТВЕРЖДЕНО

                                    +---------+-----------+

  на период ______ с "__" ____ 20__ г.                      Приказом организации

                                                            от "__" ____ 20__ г. N __

                                                            Штат в количестве _____ единиц 

+-------------+---------+------+--------+--------------------------------+--------+-------+

¦ Структурное ¦Должность¦Коли- ¦Тарифная¦         Надбавки, руб.         ¦Всего в ¦Приме- ¦

¦подразделение¦(специ-  ¦чест- ¦ ставка +----------+----------+----------+ месяц, ¦чание  ¦

+-------+-----+альность,¦во    ¦(оклад) ¦          ¦          ¦          ¦  руб.  ¦       ¦

¦наиме- ¦ код  ¦профес-  ¦штат- ¦ и пр., ¦          ¦          ¦          ¦(гр. 5 +¦       ¦

¦нование¦     ¦сия),    ¦ных   ¦  руб.  ¦          ¦          ¦          ¦гр. 6 + ¦       ¦

¦       ¦     ¦разряд,  ¦единиц¦        ¦          ¦         ¦          ¦гр. 7 + ¦       ¦

¦       ¦     ¦класс    ¦      ¦        ¦          ¦          ¦          ¦гр. 8) x¦       ¦

¦       ¦     ¦(катего- ¦      ¦        ¦          ¦          ¦          ¦гр. 4   ¦       ¦

¦       ¦     ¦рия) ква-¦      ¦        ¦          ¦          ¦          ¦        ¦       ¦

¦       ¦     ¦лификации¦      ¦        ¦          ¦          ¦          ¦        ¦       ¦

+-------+-----+---------+------+--------+----------+----------+----------+--------+-------+

¦   1   ¦  2  ¦    3    ¦ 4   ¦   5    ¦    6     ¦     7    ¦     8    ¦   9    ¦ 1   ¦

       ¦     ¦         ¦      ¦        ¦          ¦          ¦          ¦        ¦       ¦

                  Итого ¦      ¦        ¦          ¦          ¦          ¦        ¦

                        +------+--------+----------+----------+----------+--------+  

Руководитель кадровой

службы                   ___________ _________ ___________________