Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Апреля 2011 в 21:54, курсовая работа
В процессе исследования поставлена цель проанализировать фонд заработной платы. Из цели вытекают следующие задачи:
1. на основе изучения связи между разными показателями производственной, коммерческой и хозяйственной деятельности дать общую характеристику предприятия
2. провести анализ труда, занятого на предприятии
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………...3
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………..5
1.1 Влияние изменения ресурсов производства………………………………………5
1.2 Оценка финансового состояния предприятия на основе бухгалтерского баланса……………………………………………………………...……………………9
1.3 Оценка экономического роста предприятия……………………………………..21
1.4 Анализ прибыли, рентабельности………………………………………………..23
2 АНАЛИЗ ТРУДА, ЗАНЯТОГО НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………….26
2.1 Анализ использования рабочего времени……………………………………..…26
2.2 Анализ производительности труда………………………………………….……33 2.3 Анализ фонда заработной платы………………………………………….……...37
3 ВЫЯВЛЕНИЕ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА........................52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..………57
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………….…………60
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………….………….62
Итого:
То есть
анализируемое предприятие
1.3 Оценка экономического роста предприятия
Для расчета индексов экономического роста используются данные формы № 1 и №2.
1. Индекс выручки от реализации продукции:
JQ = Q1 / Q0 * 100
JQ = 11179 / 8449 = 1,32
2.
Индекс затрат общей
JЗ = З1 / З0 * 100
JЗ = 19250 / 14782 = 1,302
3.Коэффициент
экономической эффективности
Кээп = Q / (Ф + С + К) * Еп + З,
где Q – выручка от реализации продукции, тыс. руб.;
Ф –
среднегодовая стоимость
С – среднегодовые остатки оборотных средств, тыс. руб.;
К – стоимость подготовки и переподготовки кадров;
Еп – среднеотраслевой показатель экономической эффективности, равный 0,15;
З – общие затраты реализованной продукции.
Наличие ресурсов и производство продукции
Показания | предыдущий | отчетный |
1. Продукция (выручка от реализации продукции), тыс. руб. | 8449 | 11179 |
2. Производственный персонал, чел. | 188 | 206 |
3. Фонд заработной платы, тыс. руб. | 2821,5 | 4306,9 |
4. Оборотные средства, тыс. чел. | 9740 | 9355 |
5. Основные фонды, тыс. руб. | 111190 | 83377,5 |
Откуда в предыдущем периоде:
в отчетном периоде:
Индекс коэффициента экономической эффективности производства составил:
Соотношение индекса коэффициента экономической эффективности производства с индексом затрат:
Уровни
индикаторов экономического роста, равные
JQ = 1,323>1, JЗ= 1,302 >1,
JКЭ =1,311>1 и d = 1,007>1
соответствует третьему варианту, то есть
экономическое развитие предприятия идет
преимущественно интенсивно-прогрессивным
путем.
1.4 Анализ прибыли, рентабельности
Влияние изменения выручки от реализации продукции и рентабельности продаж на прибыль.
Таблица 8
Финансовые результаты предприятия за два периода
№ стр. | Показатели | Предыдущий период | Отчетный период | Изменение | |
тыс. руб., (гр.4–гр.3) | %, ( гр.4 : гр.3 ) * 100 | ||||
1. | Выручка от реализации продукции ( В ), тыс.руб. | 8449 | 11179 | 2730 | 132,3 |
2. | Прибыль от реализации ( Пр), тыс. руб. | - 6333 | - 8071 | -1738 | 127,4 |
3. | Рентабельность продаж ( Рп = Пр : Вр ) * 100 или (стр.2 : стр.1) * 100, % | - 74,9 | - 72,2 | 2,7 | 96,4 |
2.1) относительное
Iп/в = В1*Р0 / В0*Р0
Iп/в = 11179 * (-74,9 %) / 8449 * (-74,9 %) = 1,323 или 132,3 %
2.2) абсолютное
êА = В1*Р0 – В0*Р0
êА = -8373,1 – (-6328,3) = -2044,8 тыс.руб.
3.1) относительное
Iп/р = Р1*П1 / Р0*П1
Iп/р = -72,2 % * (11179) / -74,9 % * (11179) = 0,963 или 96,3 %
3.2) абсолютное
∆П = Р1*П1 – Р0*П1
∆П = -8071,2 – (-8373,2) =302 тыс.руб.
Проверка
Iп = Iп/в * Iп/р
Iп = 1,323 * (0,963) = 1,274 или 127,4 %
∆А = -2044,8 + 302 = -1742,8 тыс.руб.
Анализ влияния изменения выручки и прибыли от реализации продукции на изменение рентабельности продаж.
Рп.у = ( Пр1 : В0 ) * 100
Рп.у = (-6333 : 11179 ) * 100 = -56,7 %
∆Р = ( -72,2 % ) – ( -74,9 % ) = 2,7 %, в том числе за счет изменения:
∆Рпп = Рп.у - Рп.о = Пр.1 / В0 - Пр.0 / В0
∆Рпп = (-56,7 %) – (-74,9 %) = 18,2 %
∆Рпв = ∆Рп1 - ∆Рпу
∆Рпв = (-72,2 %) – (-56,7 %) = -15,5 %
Проверка
∆Рп = ∆Рпп + ∆Рпв
∆Рп = 18,2 % + (-15,5 %) = 2,7 %
2 АНАЛИЗ
ТРУДА, ЗАНЯТОГО НА ПРЕДПРИЯТИИ
Анализ использования рабочего времени состоит из таких разделов как:
- анализ использования баланса рабочего времени,
- анализ внутрисменного режима времени,
- анализ неиспользованного времени, анализ причин потерь рабочего времени,
- анализ сверхурочных часов,
- анализ резервов лучшего использования рабочего времени и влияния потерь времени на выпуск продукции и другие показатели эффективности.
Схема анализа рабочего времени произведена на рисунке.
Показатели численности персонала не характеризуют системы использования трудовых ресурсов в процессе производства и не отражают количества труда, затраченного на производство. Такими показателями служат данные об использовании рабочего времени. Основным источником сведений являются данные табельного учета явок и неявок на работу, а также доплатные и простойные листки и ведомости на оплату перерывов кормящих матерей, годовая отчетность по труду, данные о числе целодневных и внутрисменных простоев, отработанных сверхурочно человеко-часов. Анализируя использование рабочего времени, необходимо установить структуру времени: календарное время, праздничное и выходное, рабочее время. Взаимосвязь фондов времени отражается следующей схемой:
Календарный фонд времени | _ |
Праздничные и выходные дни | = |
Табельное время | _ |
Очередные отпуска | = |
Возможный фонд времени (плановый) | _ |
Фактически обработанное время | = |
Потери возможного фонда времени |
На предприятии составляется баланс использования календарного фонда времени (табл. 9).