Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2012 в 07:40, контрольная работа
Этот метод применяется при изучении соотношения двух групп взаимосвязанных показателей, итоги которых должны быть равны между собой. Своим названием он обязан бухгалтерскому балансу, который был одним из первых исторических примеров увязки большого числа экономических показателей двумя равными итоговыми суммами. Особенно широко распространено использование метода при анализе правильности размещения и использования хозяйственных средств и источников их формирования.
1. Задание 8. Характеристика классических методов анализа. ………………3
2. Задание 14. Характеристика методов финансовой математики. 7
3. Задача 24 11
4. Задача 34 14
5. Задача 55 17
Список литературы 19
Используя различные методы, определите влияние трудовых факторов (среднесписочной численности населения и среднегодовой заработной платы работника) на изменение фактического фонда заработной платы по сравнению с планом.
Сделайте выводы.
Показатели | План | Факт | Абсолютное изменение |
Среднесписочная численность работников, чел. | 112,0 | 120,0 | 8,0 |
Среднегодовая заработная плата одного работника, тыс. руб. | 94,2 | 105,4 | 11,2 |
Фонд заработной платы, тыс. руб. | 10550,4 | 12648,0 | 2 097,6 |
Расчет влияния факторов:
Метод абсолютных разниц:
- изменение среднесписочной численности работников:
8,0*94,2=753,6 тыс. руб.
- изменение среднегодовой заработной платы:
11,2*120,0=1344,0 тыс. руб.
- общее влияние факторов:
1344,0+753,6=2097,6 тыс. руб.
Метод цепных подстановок:
Подстановка:
120,0*94,2=11304,0 тыс. руб.
- изменение среднесписочной численности работников:
11304,0-10550,4=753,6 тыс. руб.
- изменение среднегодовой заработной платы:
12648,0-11304,0=1344,0 тыс. руб.
- общее влияние факторов:
753,6+1344,0=2097,6 тыс. руб.
Таким образом, можно сделать вывод, что фонд заработной платы фактически выше плана на 2097,6 тыс. руб. На изменение данного показателя оказали влияние следующие факторы:
- рост численности персонала на 8 человек вызвал повышение фонда оплаты труда на 753,6 тыс. руб.;
- за счет повышения среднегодовой заработной платы на 11,2 тыс. руб. фонд оплаты труда вырос на 1344,0 тыс. руб.
1. Баканов М. И. Теория экономического анализа – М.: Финансы и статистика, 2006.
2. Дембинский Л. В, Теория экономического анализа – М.: Финансы и статистика, 2007.
3. Зудилин А. П. Анализ хозяйственной деятельности – М.: ИНФРА – М, 2007.
4. Савицкая Г. В, Анализ хозяйственной деятельности предприятия – М.: ИНФРА – М, 2007.
5. Хеддервик К. Финансовый и экономический анализ деятельности предприятия / Под ред. Ю.Н. Воропаева – М.: “Финансы и статистика”, 2006.
3
Информация о работе Контрольная работа по "Теория экономического анализа"