Организация корпоративной культуры частной фирмы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 21:15, курсовая работа

Краткое описание

Цель данной работы – выявит особенности организации корпоративной культуры частной фирмы, и определить значение культурно – досуговых программ в формировании корпоративной культуры частной фирмы.
В работе поставлены следующие задачи:
1. Рассмотрение теоретических аспектов создания имиджа фирмы: изучение понятия «имидж фирмы», инструментов для создания имиджа фирмы, рассмотрение процесса создания имиджа фирмы.
2. Выявить взаимосвязь корпоративной философии и имиджа фирмы.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………3
Глава 1. Корпоративная культура и внутренний имидж частной фирмы.
1.1.Понятие «имидж фирмы» и его роль для организации…………………..6
1.2. Имидж фирмы и корпоративная философия, их взаимосвязь…………..11
1.3. Коммуникативная культура, как основа корпоративной культуры
фирмы……………………………………………………………………….17
Глава 2. организация и проведение корпоративных культурно – досуговых программ.
2.1. Культурно – досуговые программы, как основа формирования корпоративной культуры………………………………………………………….21
2.2. Режиссура культурно – досуговых программ……………………………..27
2.3. Сценарий культурно – досуговой программы
«Банку СКБ – 10 лет»………………………………………………………30
Заключение……………………………………………………………………….35
Список литературы………………………………………………………………38
Приложение………………………………………………………………………40

Содержимое работы - 1 файл

курсовик.doc

— 234.50 Кб (Скачать файл)
  1. Блинов А. Б. Роль внутреннего имиджа корпорации // Маркетинг. 2007. №4.
  2. Блажнов Е.А. Имидж фирмы – составная успеха. - ДРОФА. 2000.
  3. Бибарцева Т. С. Учебно-игровой тренинг специалистов социо-культурной сферы. - СПб., 1999.
  4. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: человек. стратегия, организация, процесс. Учебник. - М., 2005.
  5. Внутренний PR способен решить коммуникативные проблемы в компании // www.prlink.ru/vedomosti/news/ 
  6. Гиппиус С. Гимнастика чувств. - М., 2007.
  7. Гринфильд М.С. Разработка коммуникационных и PR-стратегий. –СПб. 2006.
  8. Гальперина Т.И. Режиссура культурно - досуговых программ. – М., 2008.
  9. Дементьев Б. А. Имидж фирмы: планирование, формирование, продвижение. - СПб., 2009.
  10. Дилтс. Р. Изменение убеждений с помощью НЛП. –М.,  Перевод с английского В.П. Чурсина. 2003
  11. Джей Э. Эффективная презентация. - Минск, 2007.
  12. Жаркова Л.С., Жарков А.Д., Чижиков В.М. Культурно-досуговая деятельность: теория, практика и методика научных исследований: Учебное пособие. – М.: МГУК, 2004.
  13. Камерон К., Курнн Р.  Диагностика и изменение организационной культуры. - СПб., 2001.
  14. Корниенко В. И. Команда: формирование, управление, эффективность. Учебное пособие. - Пермь, 2007.
  15. Лэйхифф Дж. М., Пенроуз Дж.М. Бизнес - коммуникации.- СПб., 2001.
  16. Мазаев А. И. Праздник, как социально-культурное явление. - М., 2008.
  17. Новиков В. И. Прибавка к премии. Праздники для сотрудников стали неотъемлемым элементом корпоративной культуры. - Эксперт Северо-Запад»., 2001.
  18. Ожегов С., Шведова Н. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений. - М., 1995.
  19. Силин А., Резник С. Организационное поведение. Учебник для вузов. -Тюмень, 1998.
  20. Панфилова А. П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. - СПб, 2001.
  21. Потеряхин А. Л. Психология управления. Основы межличностного общения. - К., 2006.
  22. Почепцов Г. Г. Коммуникативные технологии двадцатого века. - М., 2000. 
  23. Радугин А., Радугин К. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. - Воронеж, 2005.
  24. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность. - М., 2005.
  25. Сомова И.П. Система внутрикорпоративных мероприятий как инструмент укрепления сущности бренда в сознании персонала // Деловой Петербург. № 133.  2007.
  26. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом.- СПб., 2000.
  27. Тульчинский Г. Л.  PR фирмы: технология и эффективность. СПб., 2001.
  28. Триадский Д.В. Основы режиссуры театрализованных представлений. – М. 1985.
  29. Шепель В.М. Секреты личного обаяния.- М., 1997
  30. Ульяновский А.А.  Искусство проведения корпоративных праздников // www.allreklama.ru/md/
  31. Феофанов О.А. США: реклама и общество. - М., 1974.
  32. Ходак Е.И.  Праздник как инструмент внутреннего PR // PR news. №2. 2000.

 .

 Приложение №1  

 Реквизит для мероприятия

 1.Цветной мешочек.

 2.Разноцветные  рыбки из картона.

  1. Черный ящик.
  2. Счеты маленькие.
  3. Карточки с желаниями.
  4. Призы.
  5. 2 пары рукавиц или боксерских перчаток, 2 косынки.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Приложение №2

   План проведения мероприятия. 

 В фойе звучит инструментальная музыка. В фойе висят стенгазеты, рассказывающие о жизни банка. 

19.00.Организатор  встречает гостей в фойе. Гости 

19.30. Начало  вечера.

19.40. Слово  директору.

19.45. Блок  поздравлений и награждений сотрудников  грамотами и премиями.

20.00. Концертный номер.

20.20. Музыкальная пауза.

20.40. Слово для поздравления гостей

20.50. Музыкальная пауза.

21.10. Ведущий продолжает вечер. Интерактивные игры.

21.30.  Слово для поздравления сотрудникам  банка.

21.40. Музыкальная пауза.

22.00 Ведущий  продолжает вечер. Интерактивные  игры.

22.10. Концертный  номер. Танцевальный вечер.

23.00. Праздничный  фейерверк.

23.30. Такси  развозит гостей по домам. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 Приложение  №3

 С. Лукашин.

 Ода работнику Сбербанка

    1. Как много, как много на свете воспетых

     Профессий различного ранга.

     Увы, стороною обходят поэты 

     Профессию: служащий банка.

     Давайте поэтам немного поможем,

     Поскольку, уверены мы, — 

     Нет в мире достойней профессии —

     Множить богатство великой страны.

 Припев:

 Сберегательный  банк России —

 Наша  вера, любовь и сила!

 Наш надежный оплот,

 Наша  поступь вперед,

 И за это ему Спасибо!

 По  проспектам шагает вечер,

 Зажигая огни, как свечи,

 Берегите  любовь, умножайте добро!

 А достаток мы вам обеспечим!

 2. Достойны финансы любого сонета,

 И в  этом сомнения нет,

 Поскольку финансы нужны человеку,

 Насущны, как воздух и свет.

 А мы их солдаты, мы их полководцы,

 И если прикажет страна,

 Растут  города, богатеют заводы,

 Достаток  приходит в дома.

 Припев.

 3. А в общем простые, обычные люди,

 Грустим и смеемся, как все.

 И любим, порой, отдыхая от буден,

 Бродить босиком по росе.

 Пройдут выходные, и вновь спозаранку

 К любимой  работе спешим,

 Поскольку профессией «служащий банка»

 Мы, словно семьей, дорожим. 
 
 

Информация о работе Организация корпоративной культуры частной фирмы