Планирование на предприятии

Условно-натуральный  измеритель применяют для измерения  объема производства однородных изделий, различных по материалоемкости или  другому признаку. В этом случае за условную единицу принимают одно из однородных изделий, а все остальные  приравнивают к нему (чаще по признаку трудоемкости). Так, условно-натуральные  измерители: мыло 40% -ной жирности и  др.

Трудовой измеритель объема производства выражается, как  правило, в нормо-часах. Трудовые измерители в сочетании с натуральными используются для исчисления производительности труда, размера оплаты труда, определения норм выработки и др.

Стоимостный (денежный) измеритель необходим для расчета  динамики развития промышленности, темпов и пропорций, “связывает” все  разделы плана. В стоимостных  измерителях планируются объем  реализации продукции, товарная и валовая  продукция.

1.1.2. Принципы управления  и планирования

Для существования такой  системы планирования и управления предприятием, которая будет  быстро и эффективно реагировать на потребности  рынка, необходимо существование  определенных принципов  управления и планирования, придерживаясь которых  позволит выйти предприятию  на высший уровень  развития.

Рядом с общими принципами управления и планирования (поскольку  последнее выступает в функции  первого) существуют и специфические  принципы планирования, а именно:

а) Целевая направленность - важнейшим принципом планирования является выбор и обоснование  целей, конечной цели, результатов деятельности предприятия. Четко определенные конечные целые являются исходным пунктом  планирования. В общем, определяют пять основных групп целей предприятия:

1) хозяйственно-экономическую, обусловленную требованиями обеспечения высокой эффективности производственной системы, выпуска общественно необходимой конкретной продукции;

2) производственно-технологическую, что отображает основное функциональное назначение предприятия - выпуск определенной продукции надлежащего качества;

3) научно-техническую, ?то есть постоянное ускорение  научно-технического прогресса,  который материализуется в постоянном  улучшении продукции и обновлении  технической базы производства¹¹⁾ Економіка підприємства:Підручник/ за заг. ред. С.Ф.Покропивного,- вид 2-ге, перераб.та доп.- К.: КНР, 2001. стр. 307⁾ ?;

4) социальную - вместе  с развитием основного производства  развитие социальной сферы. ?Поскольку все планируется учитывая потребности человека, то и социальное развитие может возрастать и оптимально обеспечивать потребности работников предприятия и в социальной, и духовной сфере²²⁾ Манів З.О., Луцький І.М. Економіка підприємства:Навчальний посібник. - К.: Знання, 2004(Вища освіта ХХІ століття), стр. 370⁾ ?;

5) экологическую - изготовление экологически безопасной (чистой) продукции, при этом обеспечиваются требования относительно чистоты и сохранения окружающей среды.

б) Системность. Этот принцип предусматривает, чтобы  планирование охватывало все сферы  деятельности предприятия, все тенденции, изменения и обратные связи в  его системе. Системный подход нужно  использовать для обоснования и  решения плановых задач на любом  уровне управления. ?С помощью системного анализа можно ответить на такие важные вопросы, как: определение целей и их субординации, возможность нахождения альтернативных путей и способов достижения целей, которые различаются по сложности, срокам реализации, социальными последствиями и т.п.1⁾ ?

в) Непрерывность. Принцип  непрерывности означает:

1) поддерживание беспрерывной  плановой перспективы, формирование  и периодическое изменение горизонта  планирования, которое зависит от  общих социально-политических и  экономических предпосылок, темпов  научно-технического прогресса в  отрасли, продолжительности влияния  управленческих решений, достоверности  предвидения будущего;

2) взаимосогласование долго-, средне - и краткосрочный планов;

3) своевременное корректирование  перспективных и текущих планов, исходя из полученных сигналов  относительно внешних (регион, экономика  в целом) и внутренних (внутри  самого предприятия) изменений  условий хозяйствования.

г) Обеспечение оптимальности  использования применяемых ресурсов - одно из важнейших требований к  плановым решениям. Использование ресурсов предприятия может ориентироваться  на потребности, условия и конъюнктуру  рынка, интенсификацию производства, внедрение  достижений научно-технического прогресса, максимально полную реализацию имеющихся  резервов как сугубо производственных, так и организационных и т.п.

д) Сбалансированность, то есть необходимое и достаточное количественное соответствие между взаимосвязанными разделами и показателями плана. ?Сбалансированность - это определяющее условие обоснованности планов, реальности их выполнения. Главное ее проявление - соответствие между потребностями в ресурсах и наличием таковых.2⁾ ?

При рыночных условиях, если постоянно изменяется внешняя  и внутренняя среда деятельности предприятия, очень важно создать  предпосылки для адекватной динамической сбалансированности и мобильности  производства. Даже идеально сбалансированный при его составлении план не гарантирует, что в процессе выполнения не возникнет  диспропорций под влиянием разнообразных  факторов. Принцип сбалансированности требует также планирование ресурсного обеспечения, возможности быстрой и адекватной реакции на изменения в условиях хозяйствования.

е) Адекватность объекта  и предмета планирования относительно объекта и условий его деятельности опирается на то, что поскольку  рыночная среда обуславливает постоянное изменение номенклатуры продукции  предприятия, его производственной и организационной структуры, технологий и факторов производства, постольку  методы планирования, показатели и  разделы планов, организация самого процесса, их разработки, подлежат постоянному  пересмотру, и при необходимости - применению улучшенных или принципиально  новых методов и процедур планирования.

1.1.3. Система планов  предприятия

Планы предприятия составляют основу его производственной деятельности. Система планов может обеспечивать:

а) комплексное решение  социальных и экономических проблем;

б) концентрацию сил  и ресурсов на выполнение поставленной цели - производство конечной продукции;

в) ускорение реализации научно-технических изобретений  и разработок, направленных на повышение  темпов роста производительности работы и качества продукции;

г) рациональное использование  производственных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов;

д) создание материальных и финансовых резервов, необходимых для пропорционального и сбалансированного развития производства.

В зависимости от продолжительности  планового периода система планов предприятия включает:

а) перспективное;

б) среднесрочное;

в) текущее планирование.

Перспективное планирование на предприятии охватывает долгосрочную (стратегическую) перспективу. В зависимости  от направления, продолжительности  и проблем перспективный план разрабатывается с разной степенью детализации. Перспективный стратегический план предусматривает преимущественно  возможное развитие предприятия, его  направление, за которым необходимо принять решение. Он имеет более  концептуальный характер, а определенный статистический материал используется лишь для обоснования принятия решение. Перспективное планирование рассчитано на пять и больше лет. В большинстве  стран за основу перспективного планирования берут пятилетние планы развития предприятия, комплексного развития территории. Он разрабатывается средствами, исходя из наиболее важных задач, которые ставит перед собой предприятие на определенную перспективу, учитывая возможную конъюнктуру  рынка.

Среднесрочное планирование. Важнейшими его составными являются детальная хронологизация проектов, полная номенклатура продукции, которая  изготовляется, конкретные инвестиции и финансовые показатели. Среднесрочный  план - это детализированный стратегический план на первые года деятельности предприятия. Граница между долгосрочным и среднесрочным планами является очень условной и неоднозначной. Продолжительность планового периода зависит от степени определенности условий деятельности предприятия, ее отраслевой принадлежности, общеэкономической ситуации в государстве, наличия возможной первичной информации и других аналитических данных.

Текущее планирование составляет завершающий этап внутризаводского планирования. На всех уровнях управления предприятием и по всем направлениям его деятельности разрабатываются  планы на менее короткие периоды (квартал, месяц).

Разновидностью текущего планирования является оперативно-производственное планирование, то есть календарное  согласование производственного процесса между структурными подразделами с  учетом последовательности и параметров технологического процесса.

Оперативно-производственное планирование предприятия разделяют  на элементы, которые связанны между  собой. Обобщенный перечень элементов  оперативно-производственного планирования:

а) Разработка годовой  программы выпуска изделий, распределенной запланированными периодами (квартал, месяц);

б) Разработка календарно-плановых нормативов и сопоставление календарных  графиков движения производства (изготовление и выпуск продукции);

в) Разработка номенклатурно-календарных  планов выпуска деталей, узлов, агрегатов  поквартально, ежемесячно по основным производственным цехам завода;

г) Разработка месячных оперативных детальных программ цехами участками с учетом имеющихся  расчетов загрузки оснащения и производственных площадей;

д) Составление оперативно-календарных планов (графиков) изготовления изделий, агрегатов, узлов, деталей на месяц, декаду, сезон и др.;

е) Организация сменно-суточного  планирования;

ж) Организация оперативного учета соответственно процесса производства;

з) Контроль и регулирование процесса производства (диспетчеризация). Текущее оперативное планирование может отвечать определенным требованиям. Самые важные из них:

а) Высокий научный  уровень планирования, обоснованность планов технико-экономическими расчетами  на основе прогрессивных нормативов, вариантов планирования, поисков  оптимальных решений;

б) Обеспечение ритмичности  производства и равномерного выпуска  продукции, которое может обеспечить выполнение предприятием производственной программы и реализации продукции;

в) Максимальное сокращение перерывов в движении предметов  работы с помощью последовательности фаз технологического процесса, который  обеспечит сокращение производственного  цикла и уменьшит размеры незавершенного производства и оборотных средств;

г) Обеспечение равномерности  и комплектности загрузки оснащения  и производственных площадей;

д) Соответствие применения системы оперативного планирования особенностям разных организационных типов производства и их разновидностей;

е) Гибкость планирования, то есть оперативное планирование имеет  быстро и четко реагировать на технические и номенклатурные изменения  производства, вызванные техническим  прогрессом, спросом, повышенным уровнем  специализации и другими факторами;

ж) Экономность - минимальные  трудовые и денежные затраты на функционирование и перестройку производства по необходимости.

Указанные требования должны рассматриваться в комплексе  по минимальной трудоемкости плановых работ и расчетов. ?Обеспечение высокого качества текущей оперативно-плановой работы, повышение его оперативного значения, принятие оптимальных решений и одновременное сокращение трудоемкости планирование в современных условиях хозяйствования возможно лишь при использовании экономико-математических методов и новейшей компьютерной техники.1⁾ ?

1.1.4. Методы планирования  на предприятии

Планирование  деятельности предприятия  обеспечивается с  помощью различных  методов. Выбирая эти методы, необходимо исходить из определенных требований к ним. Методы планирования должны быть:

а) адекватными внешним условиям хозяйствования, особенностям разных этапов процесса становления и развития рыночных отношений;

б) как можно полнее учитывать профиль деятельности объекта планирования и разнообразность  средств достижения основной предпринимательской  цели - увеличение прибыли;

в) отвечать видовым  признакам плана, который разрабатывается.

По исходной позиции  для разработки плана можно выделить ресурсный (по возможностям) и целевой (по потребностям) методы планирования.

Ресурсный метод планирования, выделенный по признаку выходной позиции  для разработки плана, с учетом рыночных условий хозяйствования и наличия  ресурсов может применяться при  монопольном положении предприятия  или в условиях слабой конкуренции.