Разработка стратегии реагирования на риски

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Ноября 2011 в 06:15, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является разработка стратегии реагирования на риск.
Для реализации этой цели предполагается решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты разработки стратегии реагирования на риск;
- провести анализ управлениями рисками в ООО «Медео»;
- разработать стратегию реагирования на риск.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ РЕАГИРОВАНИЯ НА РИСК 5
1.1. Сущность управления рисками организации 5
2. Реагирование на риски: сущность и виды 8
1.3. Выбор стратегии реагирования на риск 12
Вывод 21
2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В ООО «МЕДЕО» 23
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО «Медео» 23
2.2. Анализ жизненного цикла ООО «Медео». 27
2.3. Анализ кризисного состояния ООО «Медео». 30
2.4 Управление рисками в ООО «Медео» 38
Вывод 44
3 РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РЕАГИРОВАНИЯ НА РИСК 46
3.1 Мероприятия по разработке стратегии реагирования на риск 46
3.2 График выполнения предложенных мероприятий 53
3.3. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий 54
Вывод 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 62

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая Разработка стратегии реагирования на риск.doc

— 848.50 Кб (Скачать файл)

      Рисунок 3.1 - Выбор стратегии риска в зависимости от параметров риска на ООО «Медео»

      В случае позитивных рисков его действия будут обратными, стимулируя смещение в верхний правый угол.

  Меры  до рискового события Меры  после рискового  события  Когда применяется  Формат  реализации (пример)
Негативные  риски       
Уклонение +   Последствия риска  велики;

Вероятность риска  велика, и он имеет значительные последствия;

Условия реализации риска вне зоны контроля менеджера  проекта

 Альтернативный сценарий реализации проекта

·Уточнение условий на стадии инициации и планирования с целью уничтожения вероятности рискового события

Передача +   Есть возможность  оценить величину последствий, и  есть компании (страховщики), готовые  разделить риск или условия по передаче рисков (партнеры согласны на условия контракта) · Страховой договор

·  Условия в договоре / контракте

Снижение +   Возможно выделение  ресурсов на дополнительные испытания / модели;

Возможно ужесточение  спецификаций и требований

·      Многократные предварительные испытания или предварительные испытания в меньших масштабах

·      Ужесточение условий выбора поставщиков и подрядчиков

·      Ужесточение спецификаций

Позитивные риски      
Использование + + Есть возможность  привлечения дополнительных ресурсов для увеличения вероятности позитивного риска ·      Привлечение дополнительного персонала для уменьшения сроков

·      Выбор альтернативных путей, позволяющих улучшить качество продукта, снизить издержки проекта

Совместное  использование + + Есть возможность привлечения партнеров для улучшения качества продукта проекта ·      Создание альянсов, стратегических партнерств и совместных предприятий
Усиление + + Есть причины, приводящие к позитивным рискам ·      Выделение работ на усиление причин в плане проекта
Общие стратегии       
Принятие   + Вероятность риска  очень низка;

Последствия риска  очень низкие, дешевле принять  риск, нежели разрабатывать меры;

Нет путей избегания  риска, и/или последствия риска  очень велики

·   Создание резервов ресурсов

      Система управления рисками компании устанавливает  единый порядок: идентификации рисков, планирования мероприятий по уменьшению рисков, мониторинга рисков и контроля выполнения мероприятий по уменьшению рисков, анализа эффективности реализованных  мероприятий и извлечения уроков для компании. Система управления рисками представляет собой систему управления, посредством которой компания может контролировать риски на всех уровнях (рис. 3.2).

      Рисунок 3.2 – Влияние рисков на достижение стратегической цели компании

      Измерение реального положительного эффекта  от внедрения системы управления рисками может быть проведено  только через несколько месяцев  после запуска системы в действие. Перед началом проектирования системы обычно оценивают прогнозируемый эффект.

      Количественной  оценкой прогнозируемого эффекта  можно считать разность суммы  прогнозируемых потерь от идентифицированных рисков до и после ввода системы  в эксплуатацию. Эту оценку мы предлагаем как первое приближение. Здесь пока не учитываются такие факторы, как, например, стабилизация показателей прибыли, снижение стоимости заимствований вследствие повышения кредитного рейтинга, повышение производительности труда персонала вследствие оптимизации технологии мониторинга рисков. Следует понимать, что во время постановки системы управления риском наверняка будут выявлены некие пробелы в существующей логике оценки неопределенностей, с которыми сталкивается ООО «Медео», риски, которые не были ранее идентифицированы. Это повысит качество управления риском. Система будет насыщена экспертными знаниями ныне работающих менеджеров, то есть ООО «Медео» обеспечит непрерывность функционирования системы управления риском. Перечисленные факторы плохо поддаются количественной оценке, но принять их во внимание необходимо. Функционирование системы управления рисками представлено на рис. 3.3

      Обозначим основные статьи расходов, которые  несет ООО «Медео» в процессе создания и эксплуатации системы риск-менеджмента.

      1. Построение технологии управления  рисками: определение стратегии  банка, создание карты рисков, определение стоимости рисков, определение  методов контроля риска и управления  риском.

      2. Подбор, приобретение и внедрение  программного обеспечения.

      3. Регламентирование бизнес-процессов. 

      4. Поддержание технологии в актуальном  состоянии. 

      5. Ведение данных.

      6. Сопровождение программного обеспечения.

      Все эти затраты могут быть оценены  количественно - в денежном выражении  или в трудозатратах.

      Для принятия решения о целесообразности внедрения той или иной технологии управления рисками и покупки  программного обеспечения, поддерживающего выбранную технологию, необходимо сравнить планируемые затраты на внедрение и прогнозируемый эффект от внедрения. В расчете следует учесть не только разовые затраты в ходе внедрения, а также стоимость поддержания технологии в актуальном состоянии и сопровождения программного обеспечения. Эффект от внедрения системы - долговременный. 

      Рисунок 3.3 – Функционирование системы управления рисками на ООО «Медео»

     Таблица 3.2 – Концепция предлагаемого проекта.

Элементы  концепции Проект:

разработка  эффективной системы управления рисками на предприятии

1 2
Актуальность  Эффективное управление рисками приводит к увеличению занимаемой доли рынка и совершенствования управления на предприятии
Цель  проекта Повышение конкурентоспособности предприятия
Задачи  проекта
  1. Разработать эффективную систему управления рисками;
  2. Автоматизировать систему управления рисками;
  3. Усилить конкурентную позицию предприятия на рынке
Этапы проекта Этапы проекта  представлены на рис. 3.4
Ожидаемые результаты Избежание остановок  предприятия и повышение конкурентоспособности  предприятия

      Рисунок 3.4 – Этапы построение эффективной  системы управления рисками на предприятии.

      Развитие системы управления рисками в масштабах ООО «Медео» происходит поэтапно. Поначалу управление рисками осуществляется в виде комплайенс-контроля, организуется подразделение, осуществляющее функции внутреннего аудита. Силами этого подразделения и бизнес-подразделений создаются правила и регламенты, которые фиксируются приказами, формализующими управление качеством.

      Непосредственная  работа с рисками начинается в момент определения перечня рисков, воздействующих на организацию, создания карты рисков. На этом этапе для измерения рисков используются в основном экспертные оценки. Начинается накопление исторической базы данных. По мере накопления данных появляется возможность проведения исторического тестирования, организации статистических оценок рисков. И наконец создание комплексной системы управления рисками подразумевает учет всех видов рисков и организацию интегрированной оценки воздействующих на ООО «Медео» рисков.

      В системе превентивных мер по управлению рисками на предприятии основная роль принадлежит их профилактике.

3.2 График выполнения предложенных мероприятий

 

      Основное  содержание мероприятий по разработке стратегии реагирования на риск  представим в форме таблице 3.3.

      Таблица 3.3 - План-график реализации проекта

Этапы программы Временной диапазон (месяцы)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Определение целей оценки рисков                        
Сбор  и обработка информации                        
Идентификация рисков                        
Ранжирование  и измерение рисков                        
Разработка  стратегии реагирования на риск                        
Анализ  эффективности проводимых мероприятий  и их возможная доработка                        
 

     Данные  о персонале, задействованном в  реализации проекта, и их основные функции представим в форме таблицы 3.4.

      Таблица 3.4 – Состав проектной команды

Должность Функции
Директор Контролирует  ход исполнения поставленных мероприятий
Главный бухгалтер + коммерческий директор Разрабатывает стратегию реагированию на риск
Начальники отделов Идентифицируют, ранжируют и измеряют риски

     Финансирование  проекта предполагается путем использования  собственных средств предприятия  без привлечения краткосрочных  заемных средств

3.3. Социально-экономическая эффективность предложенных мероприятий

 

    При характеристике и оценке эффективности  предлагаемой разработки необходимо уделить  особое внимание расчетам показателей  социальной и экономической эффективности (табл. 3.5).

    Таблица 3.5- Оценка эффективности проекта

Показатель Значение
Экономическая эффективность
1. Выручка  от реализации Увеличение  выручки за счет минимизации  бизнес -рисков
2. Себестоимость  продукции Снижение себестоимости  за счет управления рисками по использованию  основных средств (снижение количества поломок, аварий приводит к снижению затрат)
3. Чистая  прибыль Увеличение  чистой прибыли за счет роста выручки  и снижения себестоимости
Социальная  эффективность
1. Текучесть  персонала Снижение текучести  за счет повышения заинтересованности в работе, разработки системы стимулирования, налаживания межличностных коммуникаций, вовлечение персонала в процесс управления
2. Равномерность  загрузки персонала Повышение равномерности  загрузки на 1-2 балла за счет четкого  распределения обязанностей и совмещения должностей
3. Надежность  работы персонала Повышение надежности на 3-4 балла за счет создания системы  дополнительного стимулирования
5. Социально-психологический  климат в коллективе Улучшение климата  за счет разработки системы мотивации на основе анализа потребностей и контроля по результатам труда, разработки системы оценки и аттестации персонала, налаживанию межличностных коммуникаций

Информация о работе Разработка стратегии реагирования на риски