Отчет по преддипломной практике в Гуреевского сельского поселения

     10) исполнительные листы;

     11) заявления о перечислении сумм  доходов на счета в банках. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Учет  финансирования на расходы по оплате труда

     Учет  санкционирования расходов обеспечивает соответствие денежных обязательств, принятых бюджетным учреждением, доведенным до него лимитам бюджетных обязательств.

     Для учета расходов на оплату труда и  начислений на оплату труда в разделе 5 «Санкционирование расходов бюджета» плана счетов бюджетного учета предусмотрены следующие счета:

     0 501 03 211 «Лимиты бюджетных обязательств  получателей бюджетных средств по расходам за счет оплаты труда»;

     0 501 03 212 «Лимиты бюджетных обязательств получателей бюджетных средств по расходам за счет прочих выплат»;

     0 501 03 213 «Лимиты бюджетных обязательств  получателей бюджетных средств по расходам за счет начислений на оплату труда»;

     0 501 05 211 «Полученные лимиты бюджетных  обязательств по расходам за счет заработной платы»;

     0 501 05 212 «Полученные лимиты бюджетных  обязательств по расходам за счет прочих выплат»;

     0 501 05 213 «Полученные лимиты бюджетных  обязательств по расходам за счет начислений на оплату труда»;

     0 502 01 211 «Принятые бюджетные обязательства текущего года за счет заработной платы»;

     0 502 01 212 «Принятые бюджетные обязательства  текущего года за счет прочих  выплат»;

     0 502 01 213 «Принятые бюджетные обязательства  текущего года за счет начислений на выплаты по оплате труда».

     Операции  санкционирования расходов, связанных  с оплатой труда, оформляются в бюджетном учете следующими записями: 
 
 
 

№ п/п	Содержание  операции			Бухгалтерская запись
				Дебет		Кредит
				счет бюджетного учета, КОСГУ (код  счета 18-26)		счет бюджетного учета, КОСГУ (код счета 18-26)
1	2			3		4
1	Получены  лимиты бюджетных обязательств по расходам за счет заработной платы.			0 501 05 211		0501 03 211
2	Получены  лимиты бюджетных обязательств по расходам за счет прочих выплат.			0 501 05 212		0 501 03 212
3	Получены  лимиты бюджетных обязательств на расходы по начислениям на оплату труда.			0 501 05 213		0 501 03 213
4		Приняты бюджетные обязательства учреждением  по оплате труда.			0 501 03 211	0 502 01 211
5			Приняты бюджетные обязательства учреждением  по прочим выплатам.		0 501 03 212	0 502 01 212
6			Приняты бюджетные обязательства учреждением по начислениям на выплаты по оплате труда.		0 501 03 213	0 502 01 213

 
 
 
 
 
 
 

     Порядок начислений по оплате труда

     При повременной оплате труда начисление всех видов вознаграждений за труд, определенных трудовыми договорами, сотрудникам производится по показателю фактически отработанного времени согласно представленным табелям учета использования рабочего времени.

     Начисление  стимулирующих выплат производится на основании распоряжений на премирование, доплат.

     Начисление  оплаты за работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с нормами трудового законодательства.

     Сверхурочная  работа оплачивается за первые два  часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

     По  желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

     Работа  в выходной и нерабочий (праздничный) день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий (праздничный) день, ему может быть представлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий (праздничный) день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

     Начисление  оплаты отпуска, выплаты компенсации  за неиспользованный отпуск производится на основании расчета среднего заработка. ( см приложение 5)

     При определении среднего заработка  учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда, независимо от источника финансирования этих выплат.

     Материальная  помощь по заявлению работника не учитывается при расчете среднего заработка.

     Не  участвует в расчетах и сам  средний заработок, выплачиваемый  в случаях, установленных трудовым законодательством, а также пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. При этом в расчет не включают не только суммы, но дни, за которые они были выплачены.

     Премии  учитываются в следующем порядке:

     ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода. Если на расчетный период приходится несколько премий за один и тот же показатель в месяц, то бюджетное учреждение должно закрепить в Положении по оплате труда, какие из них учитывать при расчете - большие или последние;

     премии  и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;

     вознаграждение  по итогам работы за год, иные вознаграждения по результатам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год  - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

     Премии, начисляемые работникам ко дню рождения, профессиональным и другим праздникам, при расчетах среднего заработка не учитываются, так как не являются формой вознаграждения за труд.

     При расчете среднего заработка используют средний дневной или средний часовой заработок.

     Если работнику в соответствии с Положением об оплате труда, трудовым договором установлен суммированный учет рабочего времени, то рассчитывается средний часовой заработок. Во всех остальных случаях используется средний дневной заработок. 
 
 

     Отражение расчетов по оплате труда в регистрах бюджетного учета

     Аналитический учет расчетов по оплате труда и  прочим денежным выплатам ведется в журнале операций расчетов по заработной плате, денежному довольствию и стипендиям. Журналу присваивается номер 6.

     Записи  операций в журнале осуществляются ежемесячно на основании данных расчетных  ведомостей и ведомостей начисления ЕСН и страховых взносов по обязательному пенсионному страхованию, страховых взносов от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

     Аналитический учет расчетов по оплате пособий и  иных социальных выплат ведется в  журнале по прочим операциям, карточке учета средств и расчетов.

     По  окончании месяца сальдо на начало и конец отчетного периода, а  также обороты по дебету и кредиту  записываются в главную книгу.

     По  истечении каждого отчетного  месяца первичные учетные документы, относящиеся к журналу операций, должны быть подобраны в хронологическом порядке и сброшюрованы.

     При незначительном количестве документов брошюровку можно производить за несколько месяцев в одну папку (дело).

     На  обложке следует указать:

1. наименование учреждения;
2. название и порядковый номер папки (дела);
3. отчетный период - год и месяц;
4. начальный и последний номера журналов операций;
5. количество листов в папке (деле).

     Журнал  операций подписывается главным  бухгалтером бюджетного учреждения  и бухгалтером, составившим журнал операций. 
 
 
 

                             Глава 6.Учет расчетов с подотчетными лицами

     Правовые  основы учета  расчетов с подотчетными лицами.

     Подотчетные лица - работники бюджетного учреждения, получившие под отчет наличные суммы денежных средств на предстоящие административно-хозяйственные и командировочные расходы.

       Основными нормативными правовыми  актами, регулирующими порядок учета  расчетов с подотчетными лицами, являются:

1. Трудовой кодекс РФ;
2. Бюджетный кодекс РФ;
3. Налоговый кодекс РФ (часть вторая);
4. Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»;
5. Федеральный закон от 22.05.2003 № 54-ФЗ «О применении контрольно-кассовой техники при осуществлении наличных денежных расчетов и (или) расчетов с использованием платежных карт»;
6. Постановление Правительства Российской Федерации от 02.10.2002 № 729 «О размерах возмещения расходов, связанных со служебными командировками на территории Российской Федерации, работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета»;
7. Постановление Правительства Российской Федерации от 19.09.1996 № 1116 «Об утверждении положения о залах официальных лиц и делегаций»;
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 № 812 «О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета».

 
 
 
 

     Организация учета расчетов с подотчетными лицами

     Авансы  под отчет выдаются только лицам, работающим в бюджетном учреждении.

     Передача  выданных под отчет наличных денег  одним лицом другому запрещается. Выдача наличных денежных средств на административно-хозяйственные нужды и на командировочные расходы производится в соответствии с утвержденной сметой бюджетного  учреждения.

     Перечень  лиц, имеющих право получать в  кассе наличные деньги под отчет на административно-хозяйственные нужды, утверждается распоряжением  руководителя бюджетного учреждения.

     В распоряжении указываются также  сроки, на которые могут выдаваться подотчетные суммы, устанавливаются суммы выдачи денег под отчет.

     Бюджетное учреждение через подотчетных лиц  может осуществить оплату имущества (работ, услуг) другому юридическому лицу в сумме, не превышающей 100 тысяч рублей по одному договору.

     Выдача  наличных денежных средств под отчет  на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм, причитающихся командированным лицам на эти цели.

     Деньги, выданные под отчет, могут расходоваться только на те цели, которые предусмотрены при их выдаче.

     Поездка работников, выполняющих работу по договорам гражданско-правового характера, не должна рассматриваться в качестве командировки независимо от условий договоров и характера выполняемой работы. В случае возмещения работнику командировочных расходов они должны быть  включены в его совокупный доход наряду с вознаграждением, выплачиваемым за выполненную работу по договору.

     Расчеты с подотчетными лицами по выданным им авансам  валюте учитываются на счете 0 208 00 000 «Расчеты с подотчетными лицами».

     Разряды 1-17 в номерах счетов учета финансовых активов - коды ведомственной классификации расходов  бюджета, классификации источников внутреннего финансирования дефицитов бюджетов Российской Федерации.

     Разряды 1-17 в номерах счетов учета расчетов с подотчетными лицами - коды ведомственной классификации расходов  бюджета и функциональной классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

     Аналитический учет по счету 0 208 00 000 «Расчеты с подотчетными лицами» ведется в разрезе подотчетных лиц.