Шпаргалка по "Социальному праву"

 37. Понятие трудового  стажа. (общий, специальный, страховой)

 Трудовой  стаж – учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Фед. законом «О трудовых пенсиях в РФ».

 Трудовой  стаж подразделяется на следующие виды.

 1. Общий трудовой (страховой) стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПРФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

 В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись  гражданами РФ:

 Значение  страхового стажа:

 – является основанием для получения пенсии по старости, инвалидности от общего заболевания, по случаю потери кормильца от общего заболевания;

 – с ним связана возможность досрочного ухода на пенсию по старости.

 2. Непрерывный трудовой стаж определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, атакже время работы или иной деятельности на разных предприятиях, если при переходе с одной работы на другую соблюдены установленные законом сроки.

 (перерыв в работе не превысил одного месяца).

 Значение  непрерывного трудового  стажа:

 – от его продолжительности зависит размер пособия по временной нетрудоспособности. При этом непрерывный стаж исчисляется ко дню временной нетрудоспособности;

 – его продолжительность влияет на размер вознаграждения по итогам работы за год;

 – с ним связано установление доплат и надбавок к тарифным ставкам оклада.

 3. Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (службы).

 Значение  специального трудового  стажа:

 – с учетом специального трудового стажа устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда и работой на Крайнем Севере;

 – с учетом выслуги лет устанавливается пенсия по выслуге лет;

 – от продолжительности специального трудового стажа зависит размер процентной надбавки к заработной плате и ежегодного вознаграждения за выслугу лет. 

Страховой стаж: понятие  и  юридическое значение; виды деятельности, засчитываемой в страховой стаж. Порядок его исчисления и доказательства.

 Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПРФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

 В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись  гражданами РФ:

 В страховой стаж наравне  с вышеназванными периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются:

 1) период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы;

 2) период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 3 лет в общей сложности;

 4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

 5) период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;

 6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном порядке.

 При подсчете страхового стажа периоды  работы и (или) иной деятельности подтверждаются:

 – до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

 – после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета;

– периоды работы на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и другими подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и иных подобных причин)) не по вине работника.