Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Ноября 2011 в 10:23, курсовая работа
Заработная плата является важной составной частью рыночного механизма. Трудно переоценить ее роль в повышении трудовой активности работника, результативности производства на предприятии и эффективности общественного производства.
Сложившаяся ситуация на рынке труда требует новых решений. Прежде всего, необходимо решить главную задачу - стимулировать экономическую и трудовую активность граждан, улучшить условия труда для производительной деятельности и обеспечить на этой основе материальное благополучие работников и членов их семей. В условиях переживаемой социальной напряженности создание устойчивого уровня жизни населения является главным стержнем социальной политики правительства.
1 Роль заработной платы в современных условиях 5
1.1 Принципы, виды, формы и системы оплаты труда 5
1.2 Документальное оформление начислений оплаты труда 8
2 Учет оплаты труда 13
2.1 Синтетический и аналитический учет начислений и выплат заработной платы 13
2.2 Расчет отдельных видов заработка 17
2.3 Учет удержаний из заработной платы 23
2.4 Учет выплаты заработной платы 31
3 Совершенствование учета расчетов по оплате труда в условиях автоматизации
Характеризуя государственную политику регулирования рынка труда в целом, можно сказать об отсутствии единой концепции регулирования трудовых отношений. Несмотря на сделанный в начале 1990-х годов шаг вперед по пути совершенствования трудового законодательства, многие его аспекты не соответствуют реалиям рыночной экономики. Принимаемые правительством меры направлены скорее на решение «в пожарном порядке» возникающих проблем, а не на создание прочной нормативной базы развития рынка труда (включая меры по совершенствованию мотивации труда) на долгосрочную перспективу.
В
условиях перехода к рыночной экономике
предприятия ищут новые модели оплаты
труда, ломающие уравниловку и дающие
предпосылки развитию личной материальной
заинтересованности.
Список
использованных источников
1 Гражданский кодекс Российской Федерации
2 Трудовой кодекс Российской Федерации
3 Налоговый кодекс Российской Федерации
4 Федеральный закон “О бухгалтерском учете» от 21.11.96г.№ 129-ФЗ
5 Приказ № 67Н «О формах бухгалтерской отчетности организаций» от 22 июля 2003г
7 Положение по бухгалтерскому учету "Бухгалтерская отчетность организации" (ПБУ 4/99), утв. Приказом МФ РФ от 06.07.99 г. № 43н
8 Положение по бухгалтерскому учету "Учетная политика организации" (ПБУ 1/98), утв. Приказом МФ РФ от 09.12.98 г. № 60н (в ред. Приказа МФ РФ от 30.12.99 г. № 107н)
10 Положение по бухгалтерскому учету (ПБУ 10/99) «Расходы организации», утвержденное приказом Министерства финансов РФ от 06.05.1999г. № 33н.
11 Методические рекомендации по составлению и представлению сводной бухгалтерской отчетности, утв. Приказом МФ РФ от 30.12.96 г. № 112 (в ред. Приказа МФ РФ от 12.05.99 г. № З6н)
12 Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации: Приказ Министерства финансов РФ от 28.06.2000 № 60н.
13 План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкция по его применению: Приказ Министерства финансов РФ от 31.10.2000. № 94н.
14 Бухгалтерский (финансовый) учет: Учет активов и расчетных операций. Учебное пособие/ В.А. Пипко, В.И. Бережной, Л.Н. Булавина и др.- М.: Финансы и статистика, 2002
15 Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет: Пособие для начинающих. Издание 3-е, доп. и перераб. – М.: «Экзамен», 2008
16 Козлова Е.П. Бухгалтерский учет в организациях/ Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. – М.: Финансы и статистика, 2007
17 Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2008
18 Никитенко Н.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. Часть 2.-Хабаровск:РИЦ ХГАЭП, 2008
19 Палий В.Ф., Палий В.В. Финансовый учет: Учеб. пособие: В 2 ч. - М.: ФБК - ПРЕСС, 2007
20 Соколов Я.В. Бухгалтерский учет: От истоков до наших дней. М., 2006
21 Соколов Я.В., Пятов М.Л. Бухгалтерский учет для руководителя. М.,2007