Учет удержаний из заработной платы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2011 в 13:39, курсовая работа

Краткое описание

Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается «система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами».

В свою очередь “заработная плата” – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………………3

1.Понятие и значение удержаний из заработной платы……………………………...4

1.1 Понятие удержаний из заработной платы………………………………………...4

1.2 Законодательство Российской Федерации об удержания из заработной платы…………………………………………………………………………………………….6

1.3 Ограничение размера и порядок производства удержаний……………………...8

2. Виды и порядок учета удержаний из заработной платы………………………...10

2.1 Обязательные удержания………………………………………………………...10

2.2 Удержания по инициативе предприятия………………………………………...14

2.3 Удержания, производимые по согласованию физического лица и работодателя…………………………………………………………………………………...23

2.4. Удержания, производимые на основании письменных заявлений и обязательств работника……………………………………………………………………….28

3. Практическая часть…………………………………………………………………29

3.1 Краткое описание предприятия…………………………………………………..29

3.2 Приказ об учетной политике на предприятии на 2009 год……………………..30

3.3 Расчеты……………………………………………………………………………..32

3.4 Журнал хозяйственных операций за январь 2009 года…………………………33

3.5 Счета………………………………………………………………………………..35

3.6 Оборотно-сальдовая ведомость…………………………………………………..37

3.7 Бухгалтерский баланс……………………………………………………………..38

Заключение…………………………………………………………………………….42

Список используемой литературы…………………………………………………...43

Содержимое работы - 1 файл

Курсовая работа Гусельниковой Е.А..doc

— 519.50 Кб (Скачать файл)

     Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 10 - списание стоимости  средств индивидуальной защиты со сроком носки 12 месяцев и менее (выдача предусмотрена  требованиями действующего законодательства);

     Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 02 - начисление амортизации  по средствам индивидуальной защиты со сроком носки свыше 12 месяцев  и стоимостью более 2000 руб. за комплект (выдача предусмотрена требованиями действующего законодательства);

     Дебет 73, субсчет "Расчеты за спецодежду", Кредит 01, 10, 90, субсчет "Выручка", - стоимость средств индивидуальной защиты, выданных работнику с частичным (полным) погашением их стоимости;

     Дебет 70 Кредит 73 - удержана из заработной платы  стоимость средств индивидуальной защиты.

     Удержания за товары, проданные  в кредит

     Удержания за товары, проданные в кредит, осуществляются на основании «Правил продажи  гражданам товаров длительного  пользования в кредит», утвержденных постановлением Правительства РФ от 9 сентября 1993 года № 895.

     При продаже товаров в кредит размер производимых удержаний не может  превышать 20% заработка работника, а  в случае наличия исполнительных листов и других исполнительных документов — 50% заработка.

     Стоимость товара погашается равными частями один раз в месяц не позднее чем через три дня после выплаты заработной платы за вторую половину месяца, путем удержания из заработной платы и перечисления средств на расчетный счет предприятия торговли, оформившего кредит.

     Сумма ежемесячного платежа определяется в поручении-обязательстве. При выплатах за ежегодные отпуска, по временной нетрудоспособности и в других подобных случаях размер очередного платежа может изменяться пропорционально сумме выплаты. В случае уменьшения заработка за месяц недоплата включается в очередной взнос.

     В бухгалтерском учете расчеты  по удержанию сумм за товары, проданные  в кредит, отражаются в следующем  порядке:

     Дебет 70 Кредит 76 (по лицевым счетам торговых организаций) - суммы удержаний в  счет погашения задолженности за товары, проданные в кредит;

     Дебет 50 Кредит 76 (по лицевым счетам торговых организаций) - самостоятельное внесение работником платежей в погашение  задолженности за товары, проданные  в кредит;

     Дебет 76 (по лицевым счетам торговых организаций) Кредит 51 - перечисление удержанных сумм по принадлежности;

     Дебет 91, субсчет "Прочие расходы", Кредит 76 - списание платежей за счет собственных  средств организации.

       Удержания сумм займов (ссуд)

     В случае наличия между предприятием и работником договоров гражданско-правового характера, предметом которых является передача одной стороной в собственность другой денег или других вещей с последующим их возвратом, отношения сторон регулируются гражданским законодательством (глава 42 ГК РФ). Срок и порядок возврата сумм займа в соответствии с п. 1 ст. 810 ГК РФ определяются сторонами по договоренности.

     На  практике выполнение заемщиком своих  обязанностей по возврату полученного  займа и процентов за пользование  им реализуется путем удержания  соответствующих сумм из заработной платы.

     Размеры таких удержаний определяются соглашением  сторон независимо от суммы других удержаний, определенных трудовым законодательством, и без применения всякого рода ограничений.

     В ряде случаев выдача заемных средств  работникам предприятия производится без составления договора займа, а с оформлением обязательства (заявления-обязательства). Такие ссуды, например, выдаются на улучшение жилищных условий, обзаведение хозяйством, приобретение товаров и в других случаях по согласованию с администрацией предприятия.

     Погашение возможно ежемесячными платежами (платежами  любой другой периодичности) или  единовременно по истечении срока  пользования займом. Отдельно определяется порядок погашения .

     В бухгалтерском учете расчеты  по выдаче и погашению сумм займа отражаются в следующем порядке:

     Дебет 73, субсчет "Расчеты по предоставленным  займам", Кредит 50 - сумма займа, выданного  работнику из кассы предприятия;

     Дебет 73, субсчет "Расчеты по предоставленным  займам", Кредит 51 - сумма займа, перечисленного в безналичном порядке на лицевой счет работника;

     Дебет 70 Кредит 73, субсчет "Расчеты по предоставленным  займам", - удержания сумм займа  из начисленной в пользу работника  заработной платы;

     Дебет 50, 51 Кредит 73, субсчет "Расчеты по предоставленным займам", - внесение сумм в погашение займа самим работником;

     Дебет 73, субсчет "Расчеты по предоставленным  займам", Кредит 91, субсчет "Прочие доходы", - начисление сумм процентов  по предоставленным работникам займам;

     Дебет 91, субсчет "Прочие расходы", Кредит 73, субсчет "Расчеты по предоставленным займам", - погашение сумм займа за счет средств предприятия.11

 

      2.4. УДЕРЖАНИЯ, ПРОИЗВОДИМЫЕ НА ОСНОВАНИИ ПИСЬМЕННЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ ИЛИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ РАБОТНИКОВ

     Все удержания, производимые на основании  письменных заявлений и обязательств, взятых на себя работниками, производятся сверх обязательных удержаний и удержаний по инициативе администрации, производимых в рассмотренных выше ограничениях.

     Основаниями для удержания сумм из заработной платы работников являются подписанные ими заявления (об отпуске продукции за плату, о предоставлении возвратной ссуды, об удержании средств в погашение подписки на акции и другие ценные бумаги и т.п.), обязательства и договоры. Удержания за продукцию, услуги и товары, отпущенные (оказанные) работодателем работнику, производятся также сверх всех удержаний согласно взятым работником на себя обязательствам. Оценка услуг и товаров производится по договоренности сторон, какими-то ограничениями и правилами не регулируется, так как не является формой натуральной оплаты труда.

     Согласно  п. 3 ст. 28 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»  от 12 января 1996 года № 10-ФЗ при наличии  письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и бесплатно перечисляет на счета профсоюза из их заработной платы членские профсоюзные взносы в соответствии с коллективным договором или соглашением. Издания приказа для удержания взносов не требуется. Размеры и порядок производства удержаний устанавливаются в коллективном договоре или уставе предприятия. 12

     В бухгалтерском учете отражаются следующие записи:

     Дебет 73 Кредит 90, субсчет "Выручка", - стоимость  продукции, реализованной работнику;

     Дебет 90, субсчет "Налог на добавленную  стоимость", Кредит 68, субсчет "Расчеты по НДС", - НДС со стоимости продукции, реализованной работнику;

     Дебет 90, субсчет "Налог с продаж", Кредит 68, субсчет "Расчеты по налогу с продаж", - сумма налога с продаж с продукции, реализованной работнику;

     Дебет 70 Кредит 73 - удержание стоимости реализованной работнику продукции;

     Дебет 70 Кредит 76 - удержаны профсоюзные взносы;

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ. 

3.1 Краткое описание  предприятия.

Наименование  предприятия: ООО «Прама-С».

Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью.

Дата регистрации: 10 мая 1997г.

Адрес предприятия: 634034,  г. Томск, ул. Киевская, 98.

Сфера деятельности: ООО «Прама-С» производит пищевые  добавки и приправы и реализует  их через посредников на территории Томска.

ООО «Прама-С» - достаточно зрелое и стабильное предприятие, на данном этапе развития пытается выйти на региональный рынок.

Предприятие самостоятельно устанавливает цены на выпускаемую  и реализуемую продукцию, формы  и системы оплаты труда работников, структуру и штатное расписание, самостоятельно распоряжается прибылью после уплаты налогов, сборов и других обязательных платежей.

Уставной капитал  ООО «Прама-С» составляет 9 290 000 рублей.

Численность работников 6 человек: 
 

Должность Фамилия Год рождения Количество  иждивенцев
1 Директор Сыроедов В.А. 1970  
2 Бухгалтер Елисеева О. Д. 1962 1
3 Мастер Зыков Л. С. 1948  
4 Работник основного  производства Иванова С. И. 1963  
5 Работник основного  производства Кащук Р. О. 1953  
6 Уборщица Иванова О. П. 1943  
 

 

3.2 Приказ об учетной политике на предприятии на 2009 г.

Приказ

об  утверждении «Положения об учетной политике на 2009г.»

В соответствии с п.2 Федерального закона РФ от 21.11.96  №123-ФЗ «О бухгалтерском учете» и  п.5 Положения по бухгалтерскому учету  «Учетная политика организации» ( Утв. Приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. № 60н)

Приказываю:

утвердить положение  об учетной политике на 2009 год (Приложение № 1)

Руководитель  предприятия                                                                                  Сыроедов В. А.

Приложение  № 1

Положение об учетной политике на 2009 год.

  1. Бухгалтерский учет.

1. Установить  форму и способы ведение бухгалтерского  учета на основании ФЗ РФ  от 21.11.96 № 123-ФЗ «О бухгалтерском  учете», Положения по бухгалтерскому  учету «Учетная политика организации» ( Утв. Приказом Минфина РФ от 09.12.98 г. № 60н)

и Плана счетов бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности организации и Инструкции по его применению  (Утв. Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 г. №94н).

2. Установить, что  бухгалтерский учет осуществляется главным бухгалтером предприятия.

3. Учет ведется  с помощью специализированной  бухгалтерской программы «1С:  Бухгалтерия».

4. Утвердить  рабочий план счетов и субсчетов  бухгалтерского учета, применяемого  на предприятии, согласно Приложению № 1 к данному положению.

5. Утвердить  следующий перечень должностных  лиц, имеющих право подписи  на первичных учетных документах:

1) Сыроедов В. А.  – директор;

2) Елисеева О. Д.  – бухгалтер;

3) Зыков Л. С. –  мастер.

6. Установить, что  при оценки существенности показателей бухгалтерской отетности, подлежащих отдельному представлению, существенной признается сумма, отношение которой к общему итогу соответствующих данных за отчетный период составляет не менее 5 процентов.

7. В целях  достоверности данных бухгалтерского учета и отчетности производить инвентаризацию имущества и финансовых обязательств в следующие сроки:

- основные средства  – ежегодно, в срок до 31 декабря;

- материалы –  ежеквартально, в срок не позднее последнего дня последнего месяца квартала;

Информация о работе Учет удержаний из заработной платы