Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Января 2012 в 21:49, курсовая работа
Целью курсовой работы – проведение исследования учета расчетов по оплате труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки.
Для решения данной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1) определить сущность категории заработной платы;
2) рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы;
Введение 3
Для решения данной цели необходимо выполнить следующие задачи: 4
Основная часть 5
1 Общая характеристика учета оплаты труда 5
1.1 Заработная плата: понятие, сущность и ее функции………………………… 5
1.2 Задачи учёта труда и заработной платы……………………………………… 7
1.3 Формы и системы оплаты труда ……………………………………………… 8
2 Учёт труда, расчеты по оплате труда 11
2.1 Оперативный учет личного состава и использование рабочего времени…..11
2.2 Учёт выработки и документальное оформление заработной платы………..12
3.3 Расчёт заработной платы и различных доплат. Оплата отпусков и пособий..………………………………………………………………………………….18
3 Удержания из оплаты за труд 27
3.1 Удержание подоходного налога. Отчисления в пенсионный фонд……… 27
3.2 Удержания по исполнительным листам………………………………………29
3.3 Удержания в пользу организации-работодателя……………………………..31
Заключение 35
Глоссарий 37
Список использованных источников 38
№ п/п | Понятие | Определение |
1 | Должностной месячный оклад | заработная плата, устанавливаемая в соответствии с занимаемой должностью и должностной схемой окладов |
2 | Дополнительная заработная плата | дополнительные выплаты: премии, оплата за качественные дополнительные показатели в работе, доплаты за неблагоприятные условия труда, за сверхурочные работы и ночные смены, за простои, мастерство, бригадирство, оплаты по районным коэффициентам и северным надбавкам |
3 | Заработная плата | вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера |
4 | Минимальная заработная плата | гарантируемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда |
5 | Оплата труда | система отношений, связанных с обеспечением осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами |
6 | Основная заработная плата | оплата труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам), представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме |
7 | Отпуск | освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности |
8 | Сдельная форма оплаты труда | форма оплаты труда, при которой размер заработной платы определяется в зависимости от количества произведенной продукции (работ, услуг) и расценок за единицу продукции (работ, услуг) |
9 | Сдельно-прогрессивная оплата труда | оплата труда по сдельным расценкам в пределах установленной нормы, а за выполнение работ сверх нормы – по прогрессивно-возрастающим сдельным расценкам |
10 | Система заработной платы | взаимосвязь элементов заработной платы: тарифной части, доплат, надбавок, премий |
Нормативные правовые акты | |
Конституция Российской
Федеpaции (принята всенародным | |
Трудовой кодекс Российской Федеpaции, от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011) // Спpaвочно-пpaвовая система «Консультант Плюс» : [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 01.12.2011 | |
Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // Спpaвочно-пpaвовая система «Консультант Плюс» : [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Послед. обновление 01.12.2011 | |
О бухгалтерском учете [Текст] : Федер. закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (ред. от 03.11.2006) // СЗ РФ. - 1996. – № 48. – Ст. 5369. | |
Об утверждении
положения по ведению бухгалтерского
учета и бухгалтерской | |
Учебно-научная | |
Бабаев, Ю. А. Бухгалтерский финансовый учет [Текст] / Ю. А. Бабаев, Л. Г. Макарова, А. М. Петров. – М. : Вузовский учебник, 2010. | |
Бдайциева, Л. Ж. Бухгалтерский учет [Текст] : учебник для вузов / Л. Ж. Бдайциева. – М. : Юрайт, 2011. | |
Бухгалтерский учет [Текст] : учеб. пособие / Под ред. И. М. Дмитриевой. – М. : Эксмо, 2010. | |
Бухгалтерский финансовый учет: учебник / под ред. С.М. Бычковой. — М.: Эксмо, 2007. | |
Иванова, М. А. Бухгалтерский управленческий учет [Текст] / М. А. Иванова, Н. П. Кондраков. – М. : ИНФРА-М, 2009. | |
Кондраков, Н. П. Бухгалтерский учет [Текст] : учебник / Н. П. Кондраков. – М. : ИНФРА-М, 2010. | |
Мельников Илья
Бухгалтерский учет, 2009 [Электронный ресурс]
/ Режим доступа http://www.rumvi.com/products/ | |
С.Е.Нестеров Эксперт журнала "Отдел кадров бюджетного учреждения" [Электронный ресурс] //"Отдел кадров бюджетного учреждения", 2009, N 10. | |
Сапожникова, Н. Г. Бухгалтерский учет [Электронный ресурс] : электронный учебник / Н. Г. Сапожникова. – М. : КноРус, 2010. | |
Учет труда
и заработной платы : учебное пособие
/ Н.В. Наумова, Л.А. Жарикова. – Тамбов
: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. Режим
доступа: http://www.tstu.ru/education/ | |
Швецкая В. М., Головко Н. А. Бухгалтерский учет: Учебник. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2008. |
А | |
Б | |
В |