Статистические формы отчетов (о продукции, по труду, о составе и движении основных средств, о затратах)

    По  строке 06 показывается стоимость промышленной продукции (товаров) собственного производства, зачисленных в отчетном периоде  в основные средства предприятия, по цене зачисления в состав основных средств согласно бухгалтерской отчетности (без НДС).

    По  строке 07 показывается стоимость строительно-монтажных  работ, выполненных для собственного потребления (хозяйственным способом).

    По  строке 08 отражается стоимость сельскохозяйственной продукции собственного производства (рабочий, продуктивный и племенной скот и многолетние насаждения), зачисленной в отчетном периоде в основные средства предприятия, по цене зачисления в состав основных средств согласно бухгалтерской отчетности (без НДС).

    По  строке 09 приводится стоимость сельскохозяйственной продукции собственного производства, переданной своим несельскохозяйственным подразделениям для дальнейшей переработки  по фактической стоимости.

    По  строке 10 показывается стоимость неоплачиваемых переработанных сырья и материалов заказчика. Указанная информация формируется на основании данных забалансового счета 003 «Материалы, принятые на переработку», предназначенного для обобщения информации о наличии и движении сырья и материалов заказчика, принятых в переработку, неоплачиваемых предприятием-изготовителем, либо на основании других источников информации.

    По  строке 11 отражается стоимость сырья  и материалов, переданных в отчетном периоде на переработку другим юридическим  и физическим лицам, стоимость которых в последующем включается в затраты на производство полученных из них изделий. В бухгалтерском учете такое сырье учитывают на счете 10 субсчете «Материалы, преданные на обработку на сторону».

    По  строке 12 из общего объема отгруженных товаров собственного производства (строка 01) выделяются данные об объеме отгруженной инновационной промышленной продукции.

    Оценка  объема отгруженных товаров собственного производства осуществляется по ценам  франко-вагон станция отправления. Если на продукцию применяются только цены франко-вагон станция назначения, то стоимость транспортировки продукции от станции отправления до станции назначения исключается из общей суммы при определении объема продукции.

    Общий объем заказов на поставку товаров  и услуг в последующие периоды (строка 13) формируется на основе заключенных в отчетный и прошлые периоды договоров независимо от срока их исполнения за вычетом выполненных и аннулированных договоров.

    По  строке 14 из строки 13 выделяется объем  заказов на поставку продукции на экспорт.

    По  строкам 15,16,17 и 18 делаются отметки в  случае наличия (отсутствия) предоставления услуг (экспорт услуг, строки 15,16) или  получения услуг (импорт услуг, строки 17,18) в области международной деятельности, т.е. операций, осуществляемых между российскими организациями (резидентами) и нерезидентами (резидентами экономик других стран).

    Экспорт, импорт услуг представляет собой  сумму начисленных в оплату за оказанные услуги средств в соответствии с заключенными договорами между  участниками внешнеэкономической деятельности в денежной или иной форме в течение отчетного периода, независимо поступили деньги на счет организации или нет.

    В разделе 2 «Отгружено товаров собственного производства, выполнено работ и  услуг собственными силами по видам  деятельности» формы № П-1 по свободным  строкам приводится распределение  данных по подразделениям организации, осуществляющим определенные виды деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности.

    Сумма данных, приведенных по свободным  строкам раздела 2 должна равняться  данным строки 01 раздела 1 по соответствующим  графам.

    Если  организация осуществляет продажу товаров собственного производства через собственную торговую сеть, то полная стоимость отгруженных товаров отражается по тому виду деятельности, в результате которого они были произведены. Торговая деятельность в этом случае не выделяется.

    Раздел 3 «Оптовая и розничная продажа товаров, оборот общественного питания, платные услуги населению».

    По  строке 22 показывается оборот розничной  торговли, который представляет собой  выручку от продажи товаров населению  для личного потребления или  использования в домашнем хозяйстве за наличный расчет или оплаченных по кредитным карточкам, по расчетным чекам банков, по перечислениям со счетов вкладчиков, по поручению физических лиц без открытия счета, посредством платежных карт, что также учитывается как продажа за наличный расчет.

    По  строке 23 из общего оборота розничной  торговли отражается выручка от продажи  населению товаров собственного производства.

    По  строке 24 выделяются данные об обороте  розничной торговли продовольственными товарами, по строке 25 – в том  числе алкогольными напитками и пивом.

    По  строке 26 показывается оборот оптовой  торговли, который представляет собой  выручку от реализации товаров, приобретенных  ранее на стороне, в целях перепродажи  юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям для профессионально использования.

    Продажа товаров населению относится  к обороту розничной торговли и по строке 26 не отражается.

    По  строке 27 показывается оборот общественного  питания, который представляет собой  выручку от продажи собственной  кулинарной продукции и покупных товаров без кулинарной обработки.

    По  строке 28 приводится объем платных  услуг населению. Он отражает общий  объем денежных средств, уплаченных самим потребителем за оказанную  ему услугу или организацией, в  которой он работает.

    По  строке 29 и 32 раздела 4 « Перевозки грузов и грузооборот автомобильного транспорта»  показываются данные о перевозках грузов и грузообороте, выполненном грузовым автотранспортом. 
 

4.2. СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ, ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДВИЖЕНИИ РАБОТНИКОВ ПО ТРУДУ 

   Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), сведения о численности и заработной плате заполняются за отчетный месяц. Организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек (включая работающих по договорам гражданско-правового характера и совместительству), указанные сведения заполняют ежеквартально – за период с начала года, а разделы 2 и 3 формы № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» - за год.

   Если  организации в отчетном периоде  не начисляли заработную плату и  другие выплаты, то сведения по форме  № П-4 представляются без заполнения этих данных.

   В разделе 1 формы № П-4 сведения приводятся в целом по организации и по фактическим видам экономической  деятельности, в разделах 2 и 3 приводятся сведения по работникам в целом по организации, кроме органов управления.

   В графе 1, строках 01 по 11 показывается средняя  численность работников организации, которая включает:

• среднесписочную численность работников;
• среднюю численность внешних совместителей;
• среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера.

   Среднесписочная численность работников за месяц  исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля – по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

   Численность работников списочного состава за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается  равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. При наличии двух и более выходных или праздничных (нерабочих) дней подряд численность работников списочного состава за каждый из этих дней принимается равной численности работников списочного состава за рабочий день, предшествовавший выходным и праздничным (нерабочим) дням.

   Расчет  среднесписочной численности работников производится на основании ежедневного  учета списочной численности  работников, которая должна уточняться на основании приказов о приеме, переводе работников на другую работу и прекращении трудового договора.

   Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается  численность работников, явившихся  и не явившихся на работу.

   Основными унифицированными формами первичной документации по учету труда и его оплаты являются: приказы (распоряжения) о приеме работника на работу, переводе работника на другую работу, предоставлении отпуска работнику, прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (фф. №№ Т-1, Т-5, Т-6, Т-8), личная карточка работника (ф. № Т-2), табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (ф. № Т-12), табель учета рабочего времени (ф. № Т-13), расчетно-платежная ведомость (ф. № Т-49) и другие документы, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 года № 1.

   Среднесписочная численность работников рассчитывается на основании списочной численности, которая приводится на определенную дату.

   В списочную численность работников (строка 27) включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную и сезонную работу один день и более, а также работавшие собственники организации, получавшие заработную плату в данной организации.

   В списочную численность работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам. Исходя их этого, в списочную численность целыми единицами включаются, в частности работники:

• фактически явившиеся на работу, включая и тех, которые не работали по причине простоя;
• находившиеся в служебных командировках, если за ними сохраняется заработная плата в данной организации, включая работников, находившихся в краткосрочных служебных командировках за границей;
• не явившиеся на работу по болезни (в течение всего периода болезни до возвращения на работу в соответствии с листками нетрудоспособности или до выбытия по инвалидности);
• не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей;
• принятые на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а также принятые на половину ставки (оклада) в соответствии с трудовым договором. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы, включая нерабочие дни недели, обусловленные при приеме на работу.

   К этой группе не относятся отдельные  категории работников, которые в  соответствии с законодательством  устанавливается сокращенная продолжительность  рабочего времени, в частности: работники  в возрасте до 18 лет; работники, занятые на работах с вредными условиями труда; женщины которым предоставлены дополнительные перерывы в работе для кормления ребенка; женщины работающие в сельской местности; инвалиды I и II групп.

• принятые на работу с испытательным сроком;
• заключившие трудовой договор с организацией о выполнении работ на дому личным трудом (надомники). В списочной и среднесписочной численности работников надомники учитываются за каждый календарный день как целые единицы;
• сотрудники, имеющие специальные звания;
• направленные с отрывом от работы в образовательные учреждения для повышения квалификации или приобретения новой профессии (специальности), если за ним сохраняется заработная плата;
• временно направленные на работу из других организация, если за ними не сохраняется заработная плата по основному месту работы;
• студенты и учащиеся образовательных учреждений, работающие в организациях в период производственной практики, если они зачислены на рабочие места (должности);
• обучающиеся в образовательных учреждениях, аспирантурах, находящиеся в учебном отпуске с сохранением полностью или частично заработной платы;
• обучающиеся в образовательных учреждениях и находившиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также работники, поступающие в образовательные учреждения, находившиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в соответствии с законодательством Российской Федерации;
• находившиеся в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в соответствии с законодательством, коллективным договором и трудовым договором, включая находившихся в отпуске с последующим увольнением;
• имевшие выходной день согласно графику работы организации, а также за переработку времени при суммированном учете рабочего времени;
• получившие день отдыха за работу в выходные или праздничные (нерабочие) дни;
• находившиеся в отпуске по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в дополнительном отпуске по уходу за ребенком;
• принятые для замещения отсутствующих работников (ввиду болезни, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком);
• находившиеся с разрешения администрации в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам);
• находившиеся в отпусках по инициативе администрации;
• принимавшие участие в забастовках;
• совершившие прогулы.