Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Декабря 2011 в 20:32, шпаргалка
Работа содержит ответы на вопросы по дисциплине "Бухгалтерский учет".
3 вар-т: оперативно-бухгалтерский, или сальдовый, метод учета мат-лов, при кот. бухгалтерия исп-ет в кач-ве регистров аналит. учета карточки склад. учетa мат-лов, ведущиеся на складах. Ежедневно или в др. сроки работник бухгалтерии проверяет прав-ть записей в карточках склад.учета и подтверждает их своей подписью на самих карточках. В конце месяца завскладом, а в отдельных случаях работник бухгалтерии, переносит количес. данные об остатках на 1-е число месяца по каждому номенкл.№ мат-лов из карточек склад. учета в вед-ть учета остатков мат-лов на складе.
Этот
метод — один из наиболее эф-ных.
При исп-и ЭВМ все необх.
Инвентарь и хозпринадлежности полностью спис-ся на затраты в момент их передачи со склада в пр-во.
Спецодежду, спецобувь выдают со склада по вед-ти, где указывают ФИО получателя, наим-е предмета, его оценку, срок исп-я и подпись получателя, а также учит-ют в личных карточках на каждого работника.
Поломки и утери инвентаря, специм-ва, инструментов и хозпринадлежностей оформляют актом выбытия. В нем указывают наим-е потерянных и поломанных предметов, кол-во, ст-ть и причину выбытия.
Мастер и начальник соответ. подразд-я цеха сост-ют акт в 1экз, а при поломке, порче и утере предмета по вине работника — в 2экз: 1ый - в цехе, а 2ой- в бухгалтерию. Списание морально устаревших, изношенных и не пригодных для исп-я инструментов, спецодежды, спецобуви по истечении срока их службы оформляют актом на списание хозинвентаря. В акте указывают по каждому наим-ю предметов дату поступления, кол-во, цену за ед-цу, сумму, срок службы, причину списания.
20. Особенности БУ материалов, готовой продукции, продаж на полиграфическом предприятии.
Мат-лы, исп-мые полиграф.пред-ем при вып-и заказа изд-ва, могут быть собст-тью как полграф.пред-я, так и изд-ва. Источник обеспечения заказов полиграф.мат-лами оговаривается при заключении договора на вып-е полиграф.работ.
Д/учета собств.мат-лов исп-ся счет 10. Полиграф.пред-я, получающие от изд-в бумагу для вып-я полиграф.работ, отражают ее как давальческое сырье на забал.счете 003 «Мат-лы, принятые в переработку», т.к. право собст-ти на нее к полиграф.пред-ю не переходит. Получение бумаги отр-ся по Дт003, исп-е – по Кт003.
Преобладающим видом обычной дея-ти полиграф.пред-я явл-ся вып-е полиграф.работ, поэтому д/учета затрат по заказам (тиражам), полностью законченным пр-вом, исп-ся счет 40 «Выпуск пр-и (работ,услуг)». На нем отр-ся только собтсвенно гот.пр-я, т.е. изготовленная поилграф.пред-ем и принадлежащая ему на праве собст-ти полиграф.пр-я, предназначенная д/продажи.
Если пред-е в учетной политике фиксирует применение счета 40 д/учета выпол.работ, тогда факт.произв.с/с сданных работ отр-ся по Дт40 Кт20,23…. По Кт40 отражается нормат.(плановая) с/с сданных работ в коррес-и со счетами гот.пр-и, продаж:
Дт90 Кт40 – при сдаче заказчику; Дт43 Кт40 – при сдаче на склад; Дт20 Кт40 – при перемещении между цехами, при передаче незав.пр-ва, если нужна доп. обработка; Дт28 Кт40 – при выявлении брака.
Счет 40 закрывается ежемесячно, сальдо на отч.дату не имеет.
В соот-и с планом счетов на послед.число месяца нужно опр-ть отклонение фатк.произв.с/с от нормат-ой путем сопоставления оборотов. При этом экономия (норм.с/с>факт.с/с) сторнируется по Кт40, перерасход (факт.с/с>нормат.с/с) списывается с 40 в Дт90.
Дв-е гот.пр-и на складе при применении счета 40 учитывают на забал.счете 002 «Товарно-матер. цен-ти, принятые на ответ.хранение». Анал.учет по счету 002 ведется по орг-ям-владельцам, заказам и местам хранения.
Условия хранения гот.пр-и на складе пред-я д. б. определены в договоре с заказчиком.
21. Понятие УК и порядок его оформления, синтетич и аналитич учет расчетов с учредителями, учет ДК и РК.
УК— совокупность средств, вложенных в пред-ие его собственниками (учредителями) при орг-ции пред-ия и дальнейшем его функц-ии. Отражается на сч 80 «УК». Размер УК фиксируется в учредительных док-х. Нижняя граница УК устанавливается в ГК РФ кратной минимальному размеру оплаты труда (МРОТ=100р) ООО, ЗАО-100МРОТ, ОАО-1000МРОТ.
УК определяет меру ответственности коммерческого предприятия перед его кредиторами. УК д. б. оплачен полностью или частично уже на момент гос регистрации пр-я.
Сумма чистых активов д. б. не < размера УК. БУ УК зависит от формы орг-и предпр-я.
ООО - учрежденное одним или несколькими лицами хоз об-во, УК кот разделен на доли. Его участники не отвечают по обязательствам общества (пред-ия) и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
ООО считается созданным как юр лицо с момента его гос регистрации.Несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Кол-во участников <=50.
После гос регистрации, в НУ запись: Д 75 — К 80 — объявлен УК, где счет 75 «Расчеты с учредителями», счет 80 «УК».Проводка показывает долги учредителей по вкладам в УК. 50% долгов учредители обязаны погасить до момента регистрации ООО. Остальные 50% в теч-е года. Д 08, 10, 41, 50, 51, 58 — К 75 — отражены взносы учредителей; Д 01, 04 — К 08 — учтены взносы в виде ОС и НМА.
Денежный вклад иностранного учредителя на момент регистрации пред-ия опред-ся в иностр. валюте по курсу на дату регистрации. Валютная курсовая разница, обусловленной несовпадением дат регистрации предприятия и поступления ден. средств на валютный счет, относится на счет 83 «ДК» :Д 75 — К 83 — отражена «+» курсовая разница по вкладу иностранного участника; Д 83 — К 75 — учтена «-» курсовая разница по вкладу иностранного участника, где счет 75 «Расчеты с учредителями».
Д 75 — К 80 — увеличение УК; Д 80 — К 75 —уменьшение УК.
УК может быть увеличен за счет нераспределенной прибыли или ДК:
Д 84 — К 80 — увеличен УК за счет нераспред. прибыли, Д 83 — К 80 — увеличен УК за счет ДК. Если стоимость чистых активов меньше 100 МРОТ, то общество д. б. ликвидировано.
АО: До оплаты 50 % акций, распределенных среди учредителей, оно не вправе совершать сделки, не связанные с учреждением общества.
Акционеры могут принимать решение о выкупе собственных акций для уменьшения своего УК. При этом АО должно следить за: 1) на момент приобретения акций стоимость его чистых активов не была бы < размеров УК и не стала бы таковой после их приобретения; 2) номинальная стоимость оставшихся в обращении акций не стала бы ниже минимально размера УК. Выкуп собственных акций может быть по ценам выше или ниже их номинальн ст-ти. «+» или «–» разница между номин ст-ю и ценой приобретения списывается на счет 83 «ДК» или на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрыт. убыток)». Выкупленные акции числятся в составе денежных документов на счете 81 «Собственные акции (доли)» и хранятся в кассе. Д 81 — К 50, 51, 75 — отражен выкуп собственных акций; а) Д 81 — К 91 — учтена «+» разница (экономия средств при выкупе); б) Д 91 — К 81 — учтена «-» разница (перерасход средств при выкупе); Д 80 — К 81 — произведено уменьшение УК за счет выкупа акций.
РК формируется из нераспред. прибыли.
Д 84 — К 82 —создания РК; Д 82 — К 66, 67, 75, 76, 84 — отражено использование РК, где счет 66 «Расчеты по краткосрочным кредитам и займам», счет 67 «Расчеты по долгосрочным кредитам и займам», счет 75 «Расчеты с учредителями», счет 76 «Расчеты с разными Дт-ми и Кт-ми».
Создание РК д. б. оговорено учредит. док-ми. Остаток резервного капитала остается нетронутым на конец года.
ДК (счет 83 «ДК») возникает: 1) при переоценках им-ва; 2) за счет курсовой разницы при формировании УК пред-ий с участием иностран учредителей; 3) как сумма разницы между продажной и номин ст-ю акций в процессе формирования УК АО и последующем его увеличении за счет продажи акций по цене, превышающей номин ст-ть.
Переоценка ОС (в сторону увеличения их стоимости) методом прямого пересчета их балансовой стоимости и суммы начисленной аморт-ии может быть отражена в БУ: Д 01 — К 83 — отражено увеличение балансовой ст-ти; Д 83 — К 02 — учтено увеличение суммы нач. амортизации.
При выбытии из эксплуатации переоцененных ранее ОС ДК относится на нераспред. прибыль: Д 02 — К 01 — определена сумма остаточной ст-ти выбывающего ОС; Д 91 — К 01 — списана при выбытии остаточная ст-ть ОС; Д 10 — К 91 — оприходованы на склад материалы, извлеченные при разборке объекта; Д 83 — К 84 — сумма ДК включена в состав нераспред. прибыли.
ДК может быть распределен между учредителями или направлен на увеличение УК: а) Д 83 — К 75 — ДК распределен между учредителями орг-ии; Д75 — К68 — удержан налог на доходы учредителей; Д 75 — К 80 — по решению учредителей увеличенУК на сумму ДК без налога на доходы учредителей; б) Д 83 — К 75 —ДК распределен между учредителями; Д 75 — К 68 — удержан налог на доходы учредителей; Д 75 — К 50, 51 — выплата учредителям из ДК.
22. Синтетич и аналитич учет расчетов по оплате труда. Виды удержаний из з/п. Порядок выплаты и депонирования з/п.
З/п – возн-ие за труд в зав-ти от квалиф-ии работника, сложности, кол-ва, качества и условий вып. работы, а также компенсац-ые и стимулирующие выплаты (премии).
З/п устанавливается труд. договором.
Расчеты с сотрудниками по з/п проводится с применением счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Пред-ие вправе самостоятельно разрабатывать системы и формы оплаты труда, при этом они обязаны соблюдать трудовое законодат-во, в кот. реглам-ся принципы:1)ежемес з/п не д. б. ниже МРОТ, установленного гос-м; 2)работы в сверхурочные, праздничные и выход дни должны оплач-ся дополнительно; 3)работники должны иметь оплачиваемый отпуск; 4)оплата работ с вредными условиями должна быть повышенной.
В состав осн з/п пр-х рабочих включается: 1) оплата труда по сдельным нормам и расценкам, а также повременная оплата труда, осуществляемого в нормальных условиях; 2) оплата труда в особых условиях(на тяжелых работах; на работах с вредными или опасными условиями работы;в местностях с особыми климат. условиями); 3) оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных;при совмещении должностей;в сверхурочное время; в ночное время; в выходные и предпраздничн дни.
Д 20, 96 — К 70 — начислена з/п основным производственным рабочим, где: счет 96 «Резервы предстоящих расходов». Д 23, 25, 26, 28, 29, 44, 96 — К 70 — начислена оплата труда персоналу, не относящемуся к осн произв-ым рабочим. Доп з/п пр-х рабочих включает в себя( Д 20, 23, 25, 26, 29, 44, 96-К 70) :1) компенсационные выплаты(переезд на работу в др местность,выходн пособие при увольнении.);2) надбавки(за выслугу лет);3) премии; 4) суммы оплаты отпускных - Д 20, 23, 25, 26, 29, 44, 96, 97 — К 70, где счет 97 «Расходы будущ периодов».
Совокупность выплат, кот включаются в издержки пр-ва и обращения - фонд оплаты труда. Фонд оплаты труда отличается от фонда з/п тем, что он характеризует лишь ту его часть, кот входит в полную фактич с/с.
Удержания из з/п могут осуществляться только в случаях, предусмотренных законод-м. Они делятся на 3 группы: обязательные (НДФЛ, выплаты по исполнит листам), по инициативе работодателей(возврат полученных авансов; возврат сумм, полученных в подотчет; возврат излишне выданных сумм из-за счетной ошибки;возмещение матер ущерба, причиненного пред-ю) и по заявлению самого работника (алименты на содержание детей и родителей;платежи за товары, приобретенные в кредит; взносы по личн страхованию;кварт. плата и расходы по коммунальным услугам).
Следует различать понятие «удержания из заработной платы» и понятие «отчисления от заработной платы». Отчисления обычно относятся на полную фактич с/с прод-ии, включаются в прочие расходы или относятся на другие статьи (затраты на амортизируемое имущество, собственные ср-ва предприятия, средства целевого назначения). Удержания относят на начисленную оплату труда. Д 70 — К 76 — удержан профсоюзный взнос (1%); Д 70 — К 68 — отражен НДФЛ (13%); Д 70 — К 73-2 — учтены вычеты за нанесение материального ущерба; Д 70 — К 76 — удержано по исполнительным листам. Д 73-2 — К 28 — начислена на виновного сумма брака; Д 70 — К 73-2 — учтены вычеты за допущенный брак.
Ставка НДФЛ для доходов, связанных с трудовым контрактом - 13%.
4 вида вычетов: стандартные, специальные, имущественные и профессиональные.
Стандартные:1) для наемных работников, имеющих определенные заслуги перед государством и обществом, на сумму 500 руб. или 3000 руб. в месяц; 2) для всех трудящихся на сумму 400 руб. в месяц; 3) для трудящихся, имеющих детей, на сумму 1000 руб. в месяц. Социальные налоговые вычеты: 1) на благотворит. цели; 2) на обучение работников и их детей; 3) на услуги по собственному лечению и лечению близких родственников. Имущественные вычеты: 1) на суммы, вырученные от продажи жилья; 2) на средства, использованные на строительство нового жилья. Проф. вычет: Если их трудовое взаимодействие осущ. по договорам гражд-правового хар-ра, то из начисленной им оплаты труда вычитаются все фактич. расх., произведенные ими в связи с производством прод-ии, вып. работ и оказ. услуг, и подтвержденные документально. При работе по авторским договорам у трудящихся часто отсутствует возможность точного учета всех производимых расходов, поэтому проф вычеты могут устанавливаться в размерах 20—40% от доходов, в зависимости от вида создаваемой продукции. Выплаты работникам Начисленные работникам суммы выдаются, как правило, наличными (через кассу). В чеке на получение ден. средств обязательно указывается их целевое назначение. Выплата наличных ден. средств работникам может производиться по платежным, расчетно-платежным ведомостям, РКО. Выплаты работникам могут осущ-ся путем перечисления ден средств с р/с орг-и на счета работников в банках, а также, по заявлению работников, на счета третьих лиц.