Платежное поручение, поручение на инкассо, вексель, бартер, расчетный счет, аккредитив, чек

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

УЧЕТ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ

Пояснительная записка курсовой работы по дисциплине

«Бухгалтерский финансовый учет»

Разработал  студент  группы                                                                     ___________

Руководитель___________________________________                          ­­­____________

Работа ____________________________________________  к защите

                        (допущена или не допущена)

Работа защищена с оценкой ______________                               ____________________

Киров, 2009 г.

РЕФЕРАТ

__________ Учет безналичных расчетов. Курс. Работа/Вят ГУ, каф.Бух. уч.; рук. __________.– Киров, 2009,. 5 таблиц,   31 источников, 8 приложений, 32   страницы

ПЛАТЕЖНОЕ ПОРУЧЕНИЕ, ПОРУЧЕНИЕ НА ИНКАССО, ВЕКСЕЛЬ, БАРТЕР, ВЫПИСКА, РАСЧЕТНЫЙ СЧЕТ, АККРЕДИТИВ, ЧЕК

Объект исследования – МУП МЖКХ

                                              Цель работы – получение информации о порядке проведения и учета безналичных расчетов МУП МЖКХ

В настоящей работе приведены теоретические основы учета проведения и учета безналичных расчетов , синтетический и аналитический учет, первичный учет, виды безналичных расчетов, отражение в отчетности

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ             

1.              ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУП МЖКХ

2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗНАЛИЧНЫХ РАСЧЕТОВ             

3.  УЧЕТ БЕЗНАЛИЧНЫХ ФОРМ РАСЧЕТОВ             

3.1   Порядок открытия расчетного счета             

3.2 Расчеты платежными поручениями             

3.3 Учет расчетов векселями             

3.4  Учет товарообменных операций             

ЗАКЛЮЧЕНИЕ             

Библиографический справочник             

ПРИЛОЖЕНИЯ             

ВВЕДЕНИЕ

Рыночные отношения предусматривают хозяйственные связи – это необходимое условие деятельности предприятий, так как они обеспечивают бесперебойность снабжения, непрерывность процесса производства и своевременность отгрузки и реализации продукции. Оформляются и закрепляются хозяйственные связи договорами, согласно которых одно предприятие выступает поставщиком товарно-материальных ценностей, работ или услуг, а другое – их покупателем, потребителем, а значит и плательщиком.

Такая организация расчетов между поставщиками и покупателями оказывает непосредственное влияние на ускорение оборачиваемости оборотных средств и своевременное поступление денежных средств.

У предприятия возникают взаимоотношения с персоналом, выполняющим производственное задание, что также влечет за собой расчеты с работниками предприятия, с органами социального обеспечения и другими организациями и лицами. Все эти расчеты осуществляются в денежной форме.

Между предприятиями, учреждениями и организациями расчеты производятся безналично. Безналичные расчеты ведутся путем перечисления (перевода) денежных средств со счета плательщика на счет получателя с помощью различных банковских операций (кредитных и расчетных), замещающих наличные деньги в обороте. При этом посредником при расчетах

между предприятиями и организациями выступают соответствующие учреждения банков (государственные и коммерческие)

Отношения между банком и клиентом носят договорный характер. Клиенты самостоятельно выбирают банки для кредитно-расчетного обслуживания и могут производить все виды банковских операций в одном (по расчетным операциям или нескольких банках по кредитным операция).

Кредитные отношения банков с предприятиями оформляются кредитными договорами. Кроме расчетных счетов, в банках открываются текущие и специальные счета для хранения средств строго целевого назначения (приватизационный фонд, аккредитивы и чековые книжки).

Вообще рациональная организация контроля за состоянием наличных и безналичных расчетов способствует укреплению и соблюдению платежной дисциплины, выполнению обязательств перед поставщиками и заказчиками, сокращению дебиторской и кредиторской задолженности, ускорению оборачиваемости оборотных средств и, следовательно, улучшению финансового состояния предприятий.

              Основными задачами данной работы является:

1)     Рассмотреть формы безналичных расчетов;

2)     Изучить порядок открытия расчетного счета;

3)     Рассмотреть учет неденежных форм расчетов;

4)     Привести методы совершенствования организации безналичных форм расчетов.

Объектом исследования данной работы является МУП ЖКХ г. Ухта.

Цель работы – рассмотрение организации и  учета безналичных расчетов предприятия.

Методологической и теоретической основой при написании  работы послужили: Закон РФ «О бухгалтерском учете», Положение по бухгалтерскому учету денежных средств, Постановление Правительства и инструктивные материалы по изучаемым вопросам

Источниками конкретной информации для проведения исследования являются бухгалтерская отчетность предприятия за 2005-2007 гг.:

-   форма № 1 «Бухгалтерский баланс»;

-         форма № 4 «Отчет о движении денежных  средств»

-         форма № 2 "Отчет о прибылях и убытках";

- регистры аналитического и синтетического учета по счету 51 «Расчетный счет», счету 55 «Специальные счета в банках»

Период исследования в работе : 2005-2007 гг.

При написании работы использовались следующие методы : статистико-экономический,графический,абстрактно-логический,расчетно конструктивный, метод сравнения.

1.            ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МУП ЖКХ

В целях выполнения работ по оказанию жилищно-коммунальных услуг населению, связанных с эксплуатацией муниципального жилищного фонда, производства продукции, получения прибыли и другие виды деятельности, не запрещенные законом, Распоряжением Администрации г.Ухта за № 2624 от 31.12.1999г. было создано Унитарное Муниципальное Предприятие Жилищно-Коммунального Управления (УМП ЖКУ), в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации.

Для достижения этих целей предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

-   контроль и учёт состояния и использования жилищного фонда, работа с населением;

-   организация и непосредственное выполнение обслуживания и ремонта, в которые входят: текущее техническое содержание зданий и его инженерного оборудования, санитарное содержание зданий и придомовой территории;

-   обеспечение коммунальными услугами по отоплению, холодному и горячему водоснабжению, водоотведению, электроснабжению, телеоборудованию, систем охранно-пожарной сигнализации и дымоудаления;

-   текущий ремонт строительных конструкций, элементов зданий, инженерного оборудования общего назначения, придомовой территории;

-   выборочный, капитальный ремонт отдельных строительных конструкций, элементов зданий, инженерного оборудования, придомовой территории;

-   техническая эксплуатация наружных тепловых сетей;

-   сбор квартирной платы, коммунальных услуг, платы за техническое обслуживание;

-   приёмка в эксплуатацию вновь строящихся и отремонтированных жилых зданий;

-   контроль за соблюдением нанимателем, арендатором или собственником жилого помещения нормативных требований;

-   контроль за арендаторами нежилых помещений за соблюдением Правил и других нормативных документов, определяющих порядок пользования помещениями;

-   представляет в установленном порядке статистические отчёты;

-   выполняет работы по изготовлению изделий и материалов для ремонта домов, зданий, сооружений, благоустройства территорий, для оказания платных услуг;

-   осуществляет торгово-закупочную деятельность;

-   заключает хозяйственные и иные договоры в пределах своей компетенции;

-   разработка проектно-сметной документации;

-   выполнение строительно-монтажных и специализированных работ.

Право Предприятия  осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Предприятия с момента её получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Предприятие является коммерческой организацией.

Учредителем предприятия является Администрация города Ухта.

Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчётный и иные счета в банках, круглую печать со своими наименованием, штамп, бланки, фирменное наименование, знак обслуживания.

Предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, Предприятие не несёт ответственности по обязательствам дочерних предприятий, Учредителя, а его дочерние предприятия, Учредитель не несут ответственности по обязательствам Предприятия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Предприятие от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и, несёт обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Местонахождение предприятия: 319200, республика Коми г. Ухта, ул. Первомайская д.10.

В своей деятельности УМП ЖКУ руководствуется Законами РФ, решениями, и распоряжениями администрации, приказами и инструкциями Комитета жилищно-коммунального хозяйства, Уставом и другими нормативными актами.

Среднесписочная численность работников по состоянию на 01.01.2009 г- 497 человек. Среднемесячная заработная плата за 2008 год составила 3770 рублей, ставка первого разряда –872 рубля.

Предприятие возглавляет директор, назначаемый на эту должность Учредителем. Права и обязанности руководителя Предприятия, а также основания для расторжения трудовых отношений с ним регламентируются контрактом.

Руководитель действует от имени Предприятия без доверенности, добросовестно и разумно представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с действующим законодательством, иными нормативными и правовыми актами Российской Федерации, настоящим Уставом и заключённым с ним контрактом.

Компетенция заместителей руководителя Предприятия устанавливается руководителем Предприятия.

Заместители руководителя действуют от имени Предприятия, представляют его в государственных органах, в органах Российской Федерации и иностранных государств, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

Взаимоотношения работников и руководителя Предприятия, возникающие на основе трудового договора (контракта), регулируются законодательством Российской Федерации о труде и коллективным договором.

Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрацией Предприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации о порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов).