Организация и совершенствование учета труда и его оплаты

     руководитель  отряда – 125%;

     помощник  комбайнера – 70-85%;

     трактористы, занятые на отвозке зерна, подвозе  ГСМ – 55%;

     наладчик  с/х машин и оборудования, электросварщик – 25-50%;

     трактористы-машинисты, занятые на прессовании соломы – 70-85%;

     работы  по выполнению различных полевых  работ – 35-45%;

     учетчик – 25%.

     Оплата  труда в растениеводстве при заготовке кормов и уборке урожая  в СПК «Октябрьский» производится по аккордным расценкам за тонну заготовленных кормов, намолотого зерна и качество продукции (приложение 12 и 13 ). Размеры дополнительной оплаты за качество работ установлены следующие: на заготовке кормов производится дополнительная оплата за корма 1 класса в размере 100% к заработку, 2 класса – 60%.

     Оплата  труда трактористов-машинистов, занятых  на конно-ручных работах, производится по 6 разряду ЕТС в том случае, если тарифная ставка по выполняемой работе ниже тарифной ставки указанного разряда. Надбавки за классность на указанных видах работ в СПК не начисляются.

     В целях материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих ведущих профессий, занятых на механизированных работах в растениеводстве, устанавливается звание «Мастер растениеводства». Лицам, которым присвоены указанные звания, производятся доплаты к заработной плате в следующих размерах:

     «Мастер растениеводства 1 класса» - 20%;

     «Мастер растениеводства 2 класса» - 10%.

     Трактористам-машинистам в зависимости от их знаний и опыта  присваиваются 1,2,3 классы квалификации. Трактористам-машинистам организации 1 и 2 классов выплачивается надбавка к заработку на механизированных работах, оплачиваемых по тарифной ставке трактористов-машинистов:

     1 класс – 20%

     2 класс – 10%.

      Все операции, связанные с учетом использования рабочего времени и начислением оплаты труда, оформляют соответствующими первичными документами, форма и содержание которых определяются специфическими особенностями сельскохозяйственного производства.

      Первичную документацию по учету труда и его оплаты можно разделить на следующие группы:

      а) документы по начислению заработной платы (оплаты труда) в основных отраслях сельскохозяйственного производства;

      б) прочие документы, связанные с расчетами по оплате труда и удержаниями;

      в) документы по использованию отработанного времени;

      г) итоговые документы по начислению оплаты труда.

      Особую  группу составляют документы по учету личного состава (т.н. кадрового учета).

      В растениеводстве учет труда ведется  по двум направлениям: на ручных работах и работах, выполняемых при помощи различных машин.

      Для учета труда работников, занятых  на механизированных работах, выполняемых тракторами, комбайнами, самоходными машинами (кроме транспортных работ тракторов) применяют "Учетный лист тракториста-машиниста (форма N 411-АПК)".

      Документ  открывается на каждого тракториста-машиниста  и рассчитан на учет выполняемых работ на срок до 25 дней. По каждой строке документа фиксируются все данные о выполняемых в течение дня работах: N поля, название культуры и выполненной работы, состав агрегата, агротехнические условия выполнения работы, бригада-заказчик, по какому счету учитывается работа, единица измерения, отработанное количество часов, норма выработки, расценка, сменная эталонная выработка, фактически выполненная работа, начисленная оплата труда (основная, дополнительная, всего), оплата прицепщика (если на данной работе использовался прицепщик), расход горючего по норме и фактически.

      Внизу документа приводятся общие итоги  об отработанном времени, объеме выполненных работ, начисленной оплате труда и расходе горючего, количестве отработанных машино-дней и машино-смен. Кроме того, приводятся общие данные о движении горючего: остаток на дату выдачи учетного листа, получено (заправлено), остаток горючего на дату сдачи учетного листа. Разница (т.е. количество израсходованного горючего) должна сходиться с общим итогом по графе "Расход горючего (фактически)".

      Документ  подписывают тракторист-машинист, агроном, бригадир. При этом в документе  предусмотрено место для замечаний агронома по выполненным работам (качество, сроки проведения и т.п.). По данным, отраженным в учетном листе, производят начисление оплаты труда трактористу-машинисту. Учет работы комбайнеров также ведется в учетном листе тракториста-машиниста, где дополнительно учитываются количество убранных гектаров и намолот зерна в центнерах.

      Заполненный учетный лист утверждает руководитель подразделения, после чего в бухгалтерии  основные данные из него переносятся  в накопительную ведомость учета затрат (форма N 301-АПК).

      По  работам, выполненным комбайнами, к  учетным листам тракториста-машиниста прилагаются экземпляры реестров, путевок, талонов на отправку зерна для сверки с данными материального учета и начисления оплаты за полученную продукцию.

      Для учета ручных работ и работ, выполненных с применением гужевого транспорта, используют "Учетный лист труда и выполненных работ (форма N 410-АПК)". Документ рассчитан на ведение в течение одного дня или нескольких дней при ограниченном количестве выполняемых работ.

      В документе записывается каждый работник, участвовавший в выполнении тех или иных работ в течение рабочего дня, его табельный номер, наименование работы и под какую культуру, отработано часов, объем выполненной работы, начислено основной и дополнительной оплаты.

      В случае, если в течение одного рабочего дня работающий выполнял несколько  видов работ и под разные культуры, то это фиксируется в отдельных графах, расположенных рядом. В конце документа (с правой стороны) по каждому работнику выводится общее отработанное время и общая сумма начисленной оплаты труда.

      Внизу выводятся общие итоги по всей группе работников, принимавших участие в работах, и указывается количество отработанных коне-дней гужевым транспортом (по каждой работе и общее количество).

      Сведения  об объемах выполненных работ записываются в учетный лист только на основании данных обмера обработанных площадей, подсчета или взвешивания продукции. Работа, выполненная недоброкачественно и подлежащая переделке, не принимается и в учетный лист не записывается. Учетный лист подписывают агроном и бригадир.

      На  транспортных работах для учета  работ, выполненных трактористами, используется "Путевой лист трактора (форма N 412-АПК)". Выпуск трактора из гаража на транспортные работы без путевого листа не допускается. Все путевые листы строго регистрируются, и каждый имеет свой порядковый номер (с 1 января и до конца года).

      На  лицевой части путевого листа  указывается задание: в чье распоряжение направляется машина, откуда взять груз, куда его доставить, расстояние, название и класс груза, число ездок с грузом, количество груза. Здесь же механик (бригадир) удостоверяет техническую исправность трактора, подписывает разрешение на выезд, тракторист расписывается, что принял машину в исправном состоянии.

      На  оборотной стороне документа фиксируются данные о выполнении задания: откуда и куда перевезен груз, его название, класс, время отправления, время прибытия, бригада заказчика, шифр синтетического и аналитического учета работы, единица измерения, шифр основной оплаты, отработано часов, перевезено груза, сделано тонно-километров, начисленная оплата, выполнено нормо-смен, в переводе на условные эталонные гектары, пробег, в том числе с грузом, расход горючего по норме и фактически.

      В отдельном разделе документа  приводятся данные о движении горючего: остаток при выезде, выдано (заправлено), остаток при возвращении. При возвращении в гараж фиксируются данные о начале и конце работы, о сдаче трактора трактористом, его исправности (неисправности) и приемке механиком.

      Данные  из путевых листов переносятся в накопительную ведомость учета затрат (форма N 301-АПК).

     Начисление  заработной платы работников растениеводства  оформляется бухгалтерской проводкой:

     Дт 20.1  Кт 70 – начислена заработная плата работникам растениеводства.

       Труд работников животноводства кооператива «Октябрьский» оплачивается по расценкам за единицу продукции по месячным результатам, если продукция поступает ежедневно (в молочном скотоводстве) и по годовым результатам. Если продукция поступает по периодам, авансирование производится до получения продукции по тарифным ставкам за обслуживаемое поголовье.

       Так как уровень продуктивности  коров на протяжении года колеблется, то до 40% тарифного фонда относится на оплату труда за обслуживание животных и выплачивается эта сумма в период, когда снижается поступление продукции.

     Для рабочих животноводства вводится дополнительная оплата за качество молока (1 сорт, 2 сорт и нестандартное).

     В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве, устанавливается звание «Мастер животноводства». Лицам, которым присвоено данное звание, производится ежемесячная доплата к заработной плате в следующих размерах:

     «Мастер животноводства 1 класса» - 20%;

     «Мастер животноводства 2 класса» - 10%.

     Присвоение  звание «Мастер животноводства»  и «Мастер растениеводства» производится в соответствии с Положением, разработанным в хозяйстве.

     Работникам  животноводческих ферм устанавливаются  месячные (квартальные) задания по производству молока, привеса и другой продукции , выходу приплода, сохранности поголовья на уровне не ниже достигнутого за соответствующий период прошлого года. За выполнение задания работники премируются до 30% от суммы заработка. За каждый процент перевыполнения, размер установленного поощрения за выполнения задания повышается на 1%.

     Задание устанавливается на валовое производство и продуктивность. Премирование в  полном размере производится при  выполнении обоих показателей. При выполнении только второго показателя размер премии снижается до 20%.

     Работники, обеспечивающие бесперебойную работу механизмов и оборудования премируются  в среднем размере денежных и  натуральных  премий, причитающихся  основным рабочим обслуживаемого  ими участка производства (ферм).

      В животноводстве в большинстве случаев начисление оплаты производят работникам, исходя из количества и качества получаемой продукции, при этом привлекают соответствующие документы о получении продукции: по дояркам - журналы учета надоя молока (форма N СП-21) и акты на оприходование приплода животных (форма N СП-39); по скотникам - акты на перевод животных (форма N СП-47), ведомости взвешивания животных (форма N СП-43) и расчеты определения прироста живой массы (форма N СП-44); по работникам овцеводства - акты настрига и приема шерсти (форма N СП-24) и т.п.

      На  основании перечисленных документов составляется "Расчет начисления оплаты труда работникам животноводства» - форма N 413-АПК (приложение 14), который предназначен для расчета оплаты труда работникам животноводства, исходя из объема выполненных работ, на которые установлены сдельные расценки. В документе по каждому работнику фермы указывается его должность, профессия, категория, табельный номер, отработанное время, объем выполненной работы (полученной продукции) и, исходя из установленных расценок, делается начисление оплаты труда.

     Начисление  заработной платы работников животноводства оформляется бухгалтерской проводкой:

     Дт 20.2  Кт 70 – начислена заработная плата работникам животноводства.

      В документе можно одновременно вести учет по ферме, бригаде, различным видам выполняемых работ (получения продукции) - за счет выделенных для этого граф. В последней графе по каждому работнику выводятся итоги отработанного времени и сумма начисленной оплаты труда.