Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 23:44, курсовая работа
В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а так же различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время(ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).
Введение _________________________________________________ 3
Теоретические аспекты труда и его оплаты _____________________5
1.1 Нормативно-правовая база и задачи учета труда и его оплат____5
1.2 Актуальность вопроса учета труда и его оплаты______________ 10
2 Характеристика предприятия _______________________________ 13
2.1 Организационная структура СПК «Октябрьский» _____________13
2.2 Экономическая характеристика СПК «Октябрьский» __________16
3 Организация учета труда и его оплаты _________________________19
3.1 Системы, виды и формы оплаты труда ______________________ 19
3.2 Учет труда и его оплаты работников аппарата управления______ 25
3.3 Учет труда и его оплаты работников основного производства __ 26
3.4 Учет расчетов по трудовым отпускам и временной
нетрудоспособности ______________________________________39
3.5 Учет удержаний из заработной платы _______________________ 40
3.6 Учет расчетов с внебюджетными фондами ___________________44
3.7 Синтетический и аналитический учет оплаты труда ___________ 47
4 Систематизация данных по учету труда и его оплате _____________49
Заключение _______________________________________________ 52
Список использованной литературы