Финансовая отчетность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2012 в 17:31, курсовая работа

Краткое описание

Себестоимость продукции -- это выражение в денежной форме затрат на подготовку ее к производству, изготовление и сбыт.

Себестоимость продукции является комплексным показате-лем, на основании которого можно судить об эффективности использования предприятием различных видов ресурсов, а также об уровне организации труда на предприятии.

Cебестоимость определяется как стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, топлива, материалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализацию.

Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.

Затраты живого и овеществленного труда в процессе производства составляют издержки производства. В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности предприятия неизбежно сохраняются различия между общественными издержками производства и издержками предприятия. Общественные издержки производства - это совокупность живого и овеществленного труда, находящая выражение в стоимости продукции. Издержки предприятия состоят из всей суммы расходов предприятия на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью и являются частью стоимости продукта. В нее включают стоимость сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других предметов труда, амортизационные отчисления, заработная плата производственного персонала и прочие денежные расходы.

Содержание работы

Введение................................................................................................................2

Функции себестоимости как экономической категории...................................3

Показатели себестоимости, их значение, особенности расчета........................5

Структура себестоимости и факторы, влияющие на ее изменение................12

Связь между себестоимостью и конкурентоспособностью продукции.........14

Расчётная часть......................................................................................................19

Вывод......................................................................................................................37

Список литературы................................................................................................40

Скачать целиком (156.63 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

курсовая (1).docx

— 162.30 Кб (Скачать файл)
  • служащие – 15 чел., из них:

     10 чел. – 12го разряда; 5 чел. – 10го разряда. Тогда средний тарифный коэффициент равен:

     Рсред. тариф. = =11,3, принимается 11 разряд. 

      Рассчитаем  годовой тарифный фонд заработной платы  по категориям работников (табл. 9).

     Фтариф.= Стар*Ксред. тариф.*Тэф*Ч, где

     Ксред. тариф – средний тарифный коэффициент;

     Тэф. – эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год, час. 

Таблица 9
Расчет  тарифного фонда  заработной платы
Категории персонала Средний тарифный коэффициент Тарифная  ставка 1горазряда (руб.) Кол-во человек Годовой тарифный фонд, руб.
Основные  рабочие 1,699 22,55 93 6 248 890,8
Вспомогательные рабочие 1,546 22,55 20 1 222 830
Служащие 2,242 22,55 15 1 330 005,6
Итого: – – 128 8 801 726,4

 

     Годовой фонд заработной платы руководителей  и специалистов рассчитывается по формуле:

     Фтариф.= Ч*Оклад*12 мес.

 
Таблица 10
Расчет  годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих на 2011 год
Наименование  категорий рабочих Квалификация Число штатных единиц, чел. Должностной оклад, руб. Годовой фонд зарплаты, руб.
Руководители 17 разряд (3,51) 2 15 198,3 364 759,2
  18 разряд (4,5) 2 19 485 467 640
Специалисты 14 разряд (2,813) 8 12 180,29 1 169 307,84
  13 разряд (2,618) 2 11 335,94 272 062,56
  15 разряд (3,036) 3 13 145,88 473 251,68
Итого: - 17 - 2 747 021,28

 
 

     Заработная  плата одного рабочего и служащего  в месяц рассчитывается по формуле:

     З=Стар*Ктар*Надбавки*8 часов*24 раб. дня

     Зосн.раб=22,55*1,699*1,6*8*24= 11 769,58 (руб.)

     Звсп.раб.= 22,55*1,546*1,6*8*24= 10 709,7 (руб.)

     Зслуж.= 22,55*2,242*1,6*8*24= 15 531,14 (руб.)

      Заработная  плата специалиста и руководителя в месяц рассчитывается по формуле:

     З= Оклад*Надбавки

     Зруковод.17 разряда=15198,3*1,6= 24 317,28 (руб.)

     Зруковод.18 разряда=19485*1,6= 31 176 (руб.)

     Зспец.14 разряда =12180,29*1,6= 19 488,46 (руб.)

     Зспец.13 разряда =11335,94*1,6= 18 137,5 (руб.)

     Зспец.15 разряда =13145,88*1,6= 21 033,41 (руб.)

     Полученные  данные можно свести во вспомогательную  таблицу 11: 

Таблица 11

Вспомогательная таблица

Категории персонала З/п одного чел. в месяц, руб.
Основные  рабочие 11 769,58
Вспомогательные рабочие 10 709,7
Служащие  15 531,14
Руководители
17 разряд 24 317,28
18 разряд 31 176
Специалисты
14 разряд 19 488,46
13 разряд 18 137,5
15 разряд 21 033,41

 
 

     Далее рассчитываем годовой фонд оплаты труда  с учетом стимулирующих надбавок (40% от тарифной заработной платы), дополнительной заработной платы (20% от тарифной заработной платы) и премии (32 тыс. руб. в месяц  для всего персонала) по следующей  формуле:

     Фоп.тр.=Фтариф.+(Фтариф.*0,2)+(Фтариф.*0,4)+32 000*12

     Основные  рабочие:

     Фоп.тр = 6 248 890,8+(6 248 890,8*0,2)+(6 248 890,8*0,2)+32 000*12 =                = 10 382 225,3 руб.

     Вспомогательные рабочие:

     Фоп.тр = 1 222 830+(1 222 830*0,2)+(1 222 830*0,4)+32 000*12 =                = 2 340 528 руб.

     Служащие:

     Фоп.тр = 1 330 005,6+(1 330 005,6*0,2)+( 1 330 005,6*0,4)+32 000*12=       = 2 512 009 руб.

     Руководители:

     Фоп.тр = 364 759,2+(364 759,2*0,2)+(364 759,2*0,4)+32 000*12 =

=967 614,72 руб.

     Фоп.тр = 467 640+(467 640*0,2)+( 467 640*0,4)+32 000*12= 1 132 224 руб.

     Специалисты:

     Фоп.тр = 1 169 307,84+(1 169 307,84*0,2)+(1 169 307,84*0,4)+32 000*12 =

= 2 254 892,55 руб.

     Фоп.тр =272 062,56+(272 062,56*0,2)+(272 062,56*0,4)+32 000*12 =

= 819 300,1 руб.

     Фоп.тр =473 251,68+(473 251,68*0,2)+( 473 251,68*0,4)+32 000*12 =

=1 141 202,7 руб.

     Полученные  данные можно свести в таблицу 12. 
 
 
 

Таблица 12

Расчёт  фонда оплаты труда

Наименование  категорий Кол-во человек Фонд  оплаты труда, руб.
Основные  рабочие 93 10 382 225,3
Вспомогательные рабочие 20 2 340 528
Служащие 15 2 512 009
Руководители 2 967 614,72
  2 1 132 224
Специалисты 8 2 254 892,55
  2 819 300,1
  3 1 141 202,7
Итого: 137 21 549 996

 

2.3. Расчет сметы затрат  на производство  и калькуляции  на единицу продукции

     Условия формирования сметы затрат на производство: на основе данных таблицы 13 определяется стоимость основных материалов на весь выпуск продукции. Затем рассчитываются все элементы затрат и полученные данные заносятся в таблицу 14.

Таблица 13
Показатели Вариант
9
Стоимость основных материалов на единицу изделия, руб. 1,8

 

     а) Стоимость основных материалов на весь выпуск продукции:

     407,09*1,8=732,7 тыс. руб.

     б) Стоимость вспомогательных материалов – 6%:

     732,7*0,06=44 тыс. руб.

     в) Величина транспортно-заготовительных  расходов – 12%:

     732,7*0,12=88 тыс. руб.

     г) Стоимость топлива и электроэнергии – 30%:

     732,7*0,3=220 тыс. руб.

     д) Стоимость технологической энергии – 24%:

     732,7*0,24=176 тыс. руб.

     Получаем  общую стоимость материальных затрат (а-д):

     732,7+44 +88 +220 +176 =1260,7 тыс. руб.

     е) Средняя норма амортизации основных средств – 14%:

     (12 300 000+19 680 000)*0,14=4 477 200 руб.

     ж) Величина прочих затрат – 9%:

     732,7*0,09=66 тыс. руб.

     Амортизация основных средств (е) рассчитывается в  следующем порядке:

  1. Количество технологического оборудования определяется, исходя из производственной мощности предприятия по формуле:

    M=N*p*Tпл

    М –  производственная мощность, руб.;

    M=408,33 руб.

    N – количество технологического оборудования, ед.;

    р – производительность единицы оборудования в час, шт. (определяется исходя из трудоемкости единицы продукции);

     р = ас

     Tпл – плановый фонд времени работы оборудования в год, час

     Tпл = (365-117)*2*8=3 968 ч. 

     Тогда:

      , ед.

     N==41 ед.

  1. Цена единицы технологического оборудования равна 300 тыс. руб.

    Тогда, стоимость  всего технологического оборудования равна:

    300 000 * 41 = 12 300 000 руб.

  1. Стоимость остальной части основных средств (здания, сооружения, транспорт и т.д.) принимается в размере 160% к стоимости технологического оборудования.

    Следовательно, стоимость остальной части основных средств равна:

    12 300 000*1,6 = 19 680 000 руб.

  1. В смету затрат включается сумма амортизационных отчислений в размере 14% от полной стоимости основных средств, т.е.:

    (12 300 000 +19 680 000)*0,14=4 477 200 руб. 

     Теперь  можно заполнить таблицу 14.

      Таблица 14
      Смета затрат на производство на 2011 год
      № п/п Элементы  затрат Сумма, тыс. руб. Структура, %
      1 Материальные  затраты 1 260,7 3,6
      2 Затраты на оплату труда (ФОТ) 21 549,996 62,1
      3 Отчисления  на социальные нужды (ЕСН) 7 327 21,11
      4 Амортизация основных средств 4 477,2 13
      5 Прочие расходы 66 0,19
      Итого полная себестоимость  продукции: 34 681 100

 

     Расчет  плановой калькуляции  на единицу продукции

     Плановая калькуляции на единицу продукции определяется по статьям расходов с выделением прямых и накладных расходов.

Информация о работе Финансовая отчетность