Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2012 в 17:31, курсовая работа
Себестоимость продукции -- это выражение в денежной форме затрат на подготовку ее к производству, изготовление и сбыт.
Себестоимость продукции является комплексным показате-лем, на основании которого можно судить об эффективности использования предприятием различных видов ресурсов, а также об уровне организации труда на предприятии.
Cебестоимость определяется как стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, топлива, материалов, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на её производство и реализацию.
Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.
Затраты живого и овеществленного труда в процессе производства составляют издержки производства. В условиях товарно-денежных отношений и хозяйственной обособленности предприятия неизбежно сохраняются различия между общественными издержками производства и издержками предприятия. Общественные издержки производства - это совокупность живого и овеществленного труда, находящая выражение в стоимости продукции. Издержки предприятия состоят из всей суммы расходов предприятия на производство продукции и ее реализацию. Эти издержки, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью и являются частью стоимости продукта. В нее включают стоимость сырья, материалов, топлива, электроэнергии и других предметов труда, амортизационные отчисления, заработная плата производственного персонала и прочие денежные расходы.
Введение................................................................................................................2
Функции себестоимости как экономической категории...................................3
Показатели себестоимости, их значение, особенности расчета........................5
Структура себестоимости и факторы, влияющие на ее изменение................12
Связь между себестоимостью и конкурентоспособностью продукции.........14
Расчётная часть......................................................................................................19
Вывод......................................................................................................................37
Список литературы................................................................................................40
В
таблице 1 определяется динамика выпуска
продукции и производственной мощности.
Для простоты можно составить
вспомогательную таблицу –
Производственная
мощность за год равна 400 тыс. шт. Следовательно,
в месяц она будет равна:
===50 тыс. шт.
===41,67 тыс. шт.
Таблица 2
Вспомогательная таблица
№ | Показатели | Янв | Фев | Март | Апр | Май | Июнь | Июль | Авг | Сен | Окт | Ноя | Дек | Всего |
1 | Производственная мощность на начало года | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 33,33 | 400 |
За квартал | 100 | 100 | 100 | 100 | ||||||||||
2 | Ввод производственный мощностей | 12,5 | 12,5 | 12,5 | 12,5 | 50 | ||||||||
За квартал | 12,5 | 37,5 | ||||||||||||
3 | Выбытие производственных мощностей | 8,33 | 8,33 | 8,33 | 8,33 | 8,33 | 41,67 | |||||||
За квартал | 16,66 | 25 | ||||||||||||
408,33 |
Среднегодовая производственная мощность равна:
год. = М н + введ. - выб.=400+50-41,67=408,33 тыс. шт.
Теперь мы можем заполнить таблицу 3.
Таблица 3
Динамика производственных мощностей и выпуска продукции в планируемом году (тыс. шт.)
№ | Показатели | I | II | III | IV | Всего за год |
1 | Производственные мощности | 100 | 100 | 100 | 100 | 400 |
2 | Ввод производственных мощностей | 12,5 | 37,5 | 50 | ||
3 | Выбытие производственных мощностей | 16,66 | 25 | 41,67 | ||
4 | Прирост производственных мощностей | -4,16 | 12,5 | 8,34 | ||
5 | Прирост выпуска продукции(85%) | -3,54 | 10,63 | 7,085 | ||
6 | Объем производства продукции | 100 | 100 | 96,46 | 110,63 | 407,09 |
Из таблицы
3 видно, что объем производства продукции
за год составил 407,09 тыс. шт.
2.2. Расчет численности работников и фонда заработной платы.
Численность работников, необходимая предприятию на выполнение запланированного объема выпуска продукции, определяется на основе следующих данных:
– трудоемкости единицы продукции (табл. 4)
– баланса рабочего времени одного рабочего (табл. 5)
– структуры персонала (табл. 6)
Таблица 4 | |
Трудоемкость единицы продукции | |
Показатели | Вариант |
9 | |
Трудоемкость единицы продукции (t) н/час | 0,40 |
Таблица 5 | |||
Баланс рабочего времени одного рабочего 2011 год | |||
№ п/п | Показатель | Единица измерения | Количество |
1 | Календарный фонд рабочего времени | Дни | 365 |
2 | Выходные и праздничные дни | Дни | 117 |
3 | Номинальный фонд рабочего времени (строка 1–строка 2) | Дни | 248 |
4 | Плановые невыходы
на работу:
а) отпуска б) по болезни в) прочие невыходы |
Дни | 26
24 1 1 |
5 | Плановый фонд
рабочего времени
(строка 3–строка 4) |
Дни | 222 |
6 | Номинальная продолжительность рабочего дня | Час | 8 |
7 | Плановое сокращение
рабочего дня:
а) кормящим матерям б) подросткам |
Час | 0,1
0,05 0,05 |
8 | Плановая продолжительность рабочего дня (строка 6– строка 7) | Час | 7,9 |
9 | Плановая продолжительность рабочего времени за год (строка 5*строка 8) Тэф | Час | 1753,8 |
Таблица 6 | |
Структура персонала по вариантам, % | |
Персонал предприятия | Вариант |
9 | |
Рабочие: | |
Основные | 64,0 |
Вспомогательные | 14,0 |
Руководители | 3,0 |
Специалисты | 9,0 |
Служащие | 10,0 |
Итого: | 100,0 |
Таблица 7 | ||
Расчет численности работников по предприятию на 2011 год | ||
№ п/п | Показатели | Величина показателя |
1 | Трудоемкость единицы продукции, н/час | 0,40 |
2 | Трудоемкость всего выпуска продукции, н/час | 162,8 |
3 | Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в год, час. (из табл. № 4) | 1753,8 |
4 | Численность работников, чел. Всего | 137 |
в т.ч. | ||
– рабочие: основные | 93 | |
вспомогательные | 20 | |
– руководители | 4 | |
– специалисты | 13 | |
– служащие | 15 |
Далее рассчитывается фонд заработной платы по категориям работников. Исходными данными являются:
– объем производства продукции, н/час.
– численность персонала, чел.
–действующие
тарифные условия труда (тарифные ставки,
коэффициенты, надбавки).
Таблица 8
Тарифная сетка
Тарифный разряд | Тарифный коэффициент |
1 | 1 |
2 | 1,04 |
3 | 1,09 |
4 | 1,142 |
5 | 1,268 |
6 | 1,407 |
7 | 1,546 |
8 | 1,699 |
9 | 1,866 |
10 | 2,047 |
11 | 2,242 |
12 | 2,423 |
13 | 2,618 |
14 | 2,813 |
15 | 3,036 |
16 | 3,259 |
17 | 3,51 |
18 | 4,5 |
Распределяем работников по тарифным разрядам:
60 чел. – 8го разряда; 33 чел. – 7го разряда. Тогда средний тарифный коэффициент равен:
Рсред. тариф. = = 7,6, принимается 8 разряд.
9 чел. – 8го разряда; 6 чел. – 6го разряда; 5 чел. – 5го разряда. Тогда средний тарифный коэффициент равен:
Рсред. тариф. = = 6,65, принимается 7 разряд.