Бухгалтерское дело на стадии открытия предприятия

    2.1.5. Принимать участие в разработке  рабочего плана счетов, форм первичных  документов, применяемых для оформления  хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

    2.1.6. Участвовать в определении содержания  основных приемов и методов  ведения учета и технологии  обработки бухгалтерской информации.

    2.1.7. Участвовать в проведении экономического  анализа хозяйственно-финансовой  деятельности предприятия по  данным бухгалтерского учета  и отчетности в целях выявления  внутрихозяйственных резервов, осуществления  режима экономии и мероприятий  по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.

    2.1.8. Подготавливать данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.

    2.1.9. Обеспечивать сохранность выданных  ему в работу бухгалтерских  документов.

    2.1.10. Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных  бухгалтерской информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

    2.1.11. Выполнять работу по ведению  бухгалтерского учета имущества,  обязательств и хозяйственных  операций (учету основных средств,  товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.).

    2.1.12. Участвовать в разработке и  осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

    2.1.13. Осуществлять прием и контроль  первичной документации по соответствующим  участкам бухгалтерского учета  и подготавливать их к счетной  обработке.

    2.1.14. Поддерживать взаимодействие с коллегами по отделу в интересах обеспечения максимальной эффективности его деятельности.

    2.1.15. Постоянно повышать свой профессиональный  уровень в системе корпоративного  тренинга.

    2.1.16. Самостоятельно, в пределах предоставленных  ему главным бухгалтером полномочий и во взаимодействии с другими работниками группы решать вопросы финансовой работы, возложенные на группу.

    2.1.17. Консультировать начальника группы  по вопросам финансовой работы (по своему направлению).

    2.1.18. Обеспечивать качественную подготовку и своевременное предоставление начальнику группы справочных и отчетных материалов по вопросам финансовой работы (по своему направлению).

    2.1.19. ... (иное - указать конкретно). 

3. Права 

    3.1. Бухгалтер имеет право:

    3.1.1. Принимать обоснованные решения по вопросам финансовой работы (по своему направлению) - в пределах компетенции, предоставленной в соответствии с распоряжением главного бухгалтера.

    3.1.2. Подписывать служебные (деловые)  документы по вопросам работы  группы.

    3.1.3. Обращаться к начальнику группы с предложениями, направленными на совершенствование работы группы.

    3.1.4. Участвовать в протокольных мероприятиях, на которых рассматриваются вопросы  его работы, а также вопросы  работы группы.

    3.1.5. Требовать от работников группы своевременного, полного и качественного предоставления достоверной информации, в том числе документированной.

    3.1.6. Обеспечивать предоставление заинтересованным  лицам (органам) информации о  состоянии работы группы, в том  числе документированной, в порядке, предусмотренном законодательством и локальными актами предприятия.

    3.1.7. ... (иное - указать конкретно). 

4. Взаимоотношения  по должности 

    4.1. Бухгалтер осуществляет организационно-информационное  взаимодействие:

    4.1.1. С начальником группы - по вопросам текущей работы группы.

    4.1.2. С работниками группы - по вопросам, отнесенным к их компетенции  в соответствии с положением  о финансовом отделе.

    4.1.3. С начальниками структурных подразделений  предприятия - по вопросам финансового  обеспечения соответствующих подразделений.

    4.1.4. С должностными лицами (подразделениями)  финансовых отделов (иных аналогичных  структур) других предприятий, организаций  и учреждений - по вопросам, представляющим  взаимный интерес для предприятия  и сторонних предприятий (организаций, учреждений).

    4.2. ... (иное - указать конкретно). 

5. Ответственность 

    5.1. Бухгалтер несет ответственность  за:

    5.1.1. Нарушение положений руководящих  документов по вопросам финансовой  работы.

    5.1.2. Невыполнение приказов директора,  распоряжений главного бухгалтера, решений начальника финансового отдела, поручений и указаний начальника группы.

    5.1.3. Разглашение сведений, составляющих  коммерческую тайну предприятия.

    5.1.4. Неправомерное использование предоставленных  полномочий, а также использование  их в личных целях.

    5.1.5. ... (иное - указать конкретно). 
 

Примерная должностная инструкция бухгалтера-ревизора 

1. Общие  положения 

    1.1. Настоящая инструкция разработана  в соответствии с приказом  директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим решением - указать конкретно).

    1.2. Бухгалтер-ревизор относится к  категории специалистов.

    1.3. Квалификационные требования:

    1.3.1. Бухгалтер-ревизор I категории: высшее  профессиональное (экономическое) образование  и стаж работы в должности  бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет.

    1.3.2. Бухгалтер-ревизор II категории: высшее  профессиональное (экономическое) образование  без предъявления требований  к стажу работы или среднее  профессиональное (экономическое) образование  и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет.

    1.3.3. Бухгалтер-ревизор: среднее профессиональное (экономическое) образование без  предъявления требований к стажу  работы или специальная подготовка  по установленной программе и  стаж работы по учету и контролю  не менее 3 лет.

    1.4. Бухгалтер-ревизор назначается на  должность и освобождается от  должности распоряжением главного  бухгалтера по представлению  аттестационной комиссии.

    1.5. В своей работе бухгалтер-ревизор  должен руководствоваться:

    1.5.1. Настоящей должностной инструкцией.

    1.5.2. Инструкцией по организации контрольно-ревизионной  работы.

    1.5.3. Положением о финансовом отделе.

    1.5.4. Регламентом работы группы.

    1.5.5. ... (иное - указать конкретно).

    1.6. Бухгалтер-ревизор должен знать:

    1.6.1. Законодательные и нормативные правовые акты, постановления, указы и решения федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, а также нормативно-методические документы других органов управления (власти), регламентирующие финансовую и контрольно-ревизионную работу.

    1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план  предприятия.

    1.6.3. Профиль, специализацию и организационную  структуру предприятия.

    1.6.4. Теоретические основы финансового  менеджмента.

    1.6.5. Финансовую политику предприятия  и стратегию ее реализации.

    1.6.6. Технологию управления финансовыми  ресурсами, систему финансовых  методов, обеспечивающих наиболее  эффективное управление финансовыми  потоками.

    1.6.7. План и корреспонденцию счетов.

    1.6.8. Организацию документооборота по  участкам бухгалтерского учета.

    1.6.9. Порядок документального оформления  и отражения на счетах бухгалтерского  учета операций, связанных с движением  основных средств (товарно-материальных  ценностей, денежных средств и  др.).

    1.6.10. Порядок проведения документальных  ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.

    1.6.11. Организацию документооборота и  порядок документального оформления  и отражения на счетах бухгалтерского  учета операций, связанных с движением  основных средств (товарно-материальных ценностей, денежных средств и др.).

    1.6.12. Правила обращения с бухгалтерской  документацией.

    1.6.13. Средства вычислительной техники,  коммуникаций и связи, применяемые  в работе группы.

    1.6.14. Правила и нормы охраны труда.

    1.6.15. ... (иное - указать конкретно).

    1.7. Бухгалтер-ревизор должен иметь  умения и навыки, достаточные  для эффективного выполнения  должностных обязанностей, в том  числе: ... (указать конкретно наиболее  важные).

    1.8. Бухгалтер подчиняется начальнику  группы финансового отдела.

    1.9. На время отсутствия бухгалтера-ревизора  его замещает бухгалтер. 

2. Обязанности 

    2.1. Бухгалтер-ревизор обязан:

    2.1.1. Осуществлять документальные ревизии  хозяйственно-финансовой деятельности  подразделений предприятия по  ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций.

    2.1.2. Своевременно оформлять результаты  ревизии и представлять их  в соответствующие инстанции  для принятия необходимых мер.

    2.1.3. Давать оперативные указания  руководителям ревизуемого объекта (начальникам соответствующих подразделений) об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ.

    2.1.4. Контролировать достоверность учета  поступающих основных средств,  товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях предприятия, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы.

    2.1.5. Участвовать в разработке и  осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности собственности предприятия и правильной организации бухгалтерского учета.