Бухгалтерское дело на стадии открытия предприятия

    2.6. Обеспечивает своевременное и  точное отражение на счетах  бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств.

    2.7. Обеспечивает контроль за соблюдением  порядка оформления первичных  учетных документов.

    2.8. Организует информационное обеспечение  управленческого учета, учет затрат на производство, составление калькуляций себестоимости продукции (работ, услуг), учет по центрам ответственности и сегментам деятельности, формирование внутренней управленческой отчетности.

    2.9. Обеспечивает: своевременное перечисление  налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях организации.

    2.10. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и непроизводительных затрат.

    2.11. Ведет работу по обеспечению  соблюдения финансовой и кассовой  дисциплины, смет расходов, законности  списания со счетов бухгалтерского  учета недостач, дебиторской задолженности  и других потерь.

    2.12. Участвует в оформлении документов  по недостачам, незаконному расходованию  денежных средств и товарно-материальных  ценностей, контролирует передачу  в необходимых случаях этих  материалов в следственные и  судебные органы.

    2.13. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы.

    2.14. Обеспечивает сохранность бухгалтерских  документов и сдачу их в установленном порядке в архив.

    2.15. Оказывает методическую помощь  руководителям подразделений и  другим работникам организации  по вопросам бухгалтерского учета,  контроля, отчетности и анализа  хозяйственной деятельности.

    2.16. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации. 

3. ПРАВА 

    Главный бухгалтер имеет право:

    3.1. Знакомиться с проектами решений  руководителя организации, касающимися  деятельности возглавляемого отдела.

    3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

    3.3. Вносить на рассмотрение руководителя  организации предложения по улучшению  деятельности возглавляемого отдела.

    3.4. Осуществлять взаимодействие с  руководителями других структурных  подразделений организации.

    3.5. Подписывать (визировать) документы  в пределах своей компетенции.

    3.6. Вносить руководству организации  предложения о поощрении отличившихся  работников, наложении взысканий  на нарушителей производственной  и трудовой дисциплины.

    3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 

    Главный бухгалтер несет ответственность:

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее  исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.2. За правонарушения, совершенные  в период осуществления своей  деятельности, - в соответствии с  действующим гражданским, административным  и уголовным законодательством  РФ.

    4.3. За причинение материального  ущерба - в соответствии с действующим  законодательством РФ.

    4.4. За нарушение Правил внутреннего  трудового распорядка, правил противопожарной  безопасности и техники безопасности, установленных в организации, - в  соответствии с действующим законодательством РФ. 

5. УСЛОВИЯ  РАБОТЫ 

    5.1. Режим работы главного бухгалтера  определяется в соответствии  с Правилами внутреннего трудового  распорядка, установленными в организации.

    5.2. В связи с производственной  необходимостью главный бухгалтер может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

    5.3. Для решения оперативных вопросов  по обеспечению финансово-хозяйственной  деятельности главному бухгалтеру  может выделяться служебный автотранспорт.

    5.4. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности главного бухгалтера. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:

    - _____________________,

    - _____________________,

    - _____________________. 

    Должностная  инструкция разработана на основании  _______________________

__________________________________________________________________________.

                  (наименование, номер и дата документа) 
 

    Руководитель  структурного

    подразделения

    ____________________________           _____________________

         (инициалы, фамилия)                     (подпись) 

"__"_____________ ___ г. 

    Согласовано:

    юридическая  служба

    ____________________________           _____________________

         (инициалы, фамилия)                     (подпись) 

"__"_____________ ___ г. 

    С инструкцией  ознакомлен:

    (или:  инструкцию получил) 

    ____________________________           _____________________

         (инициалы, фамилия)                     (подпись) 

"__"_____________ ___ г. 
 
 
 

Примерная должностная инструкция бухгалтера 

1. Общие  положения 

    1.1. Настоящая инструкция разработана  в соответствии с приказом  директора предприятия от 00.00.0000 N 000 (либо иным соответствующим  решением - указать конкретно).

    1.2. Бухгалтер относится к категории  специалистов.

    1.3. Квалификационные требования:

    1.3.1. Бухгалтер I категории: высшее  профессиональное (экономическое) образование  и стаж работы в должности  бухгалтера II категории не менее  3 лет.

    1.3.2. Бухгалтер II категории: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

    1.3.3. Бухгалтер: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

    1.4. Бухгалтер назначается на должность  и освобождается от должности распоряжением главного бухгалтера по представлению аттестационной комиссии.

    1.5. В своей работе бухгалтер должен  руководствоваться:

    1.5.1. Настоящей должностной инструкцией.

    1.5.2. Инструкцией по виду (направлению)  деятельности группы.

    1.5.3. Положением о финансовом отделе.

    1.5.4. Регламентом работы группы.

    1.5.5. ... (иное - указать конкретно).

    1.6. Бухгалтер должен знать:

    1.6.1. Законодательные и нормативные  правовые акты, постановления, указы  и решения федеральных, региональных  и местных органов государственной власти и управления, а также нормативно-методические документы других органов управления (власти), регламентирующие финансовую работу (по направлению работы группы).

    1.6.2. Цели, стратегию развития и бизнес-план  предприятия.

    1.6.3. Профиль, специализацию и организационную структуру предприятия.

    1.6.4. Теоретические основы финансового  менеджмента.

    1.6.5. Финансовую политику предприятия  и стратегию ее реализации.

    1.6.6. Технологию управления финансовыми  ресурсами, систему финансовых  методов, обеспечивающих наиболее эффективное управление финансовыми потоками.

    1.6.7. План и корреспонденцию счетов.

    1.6.8. Организацию документооборота по  участкам бухгалтерского учета.

    1.6.9. Порядок документального оформления  и отражения на счетах бухгалтерского  учета операций, связанных с движением основных средств (товарно-материальных ценностей, денежных средств и др.).

    1.6.10. Методы экономического анализа  хозяйственно-финансовой деятельности  предприятия.

    1.6.11. Правила обращения с бухгалтерской  документацией.

    1.6.12. Средства вычислительной техники,  коммуникаций и связи, применяемые  в работе группы.

    1.6.13. Правила и нормы охраны труда.

    1.6.14. ... (иное - указать конкретно).

    1.7. Бухгалтер должен иметь умения  и навыки, достаточные для эффективного  выполнения должностных обязанностей, в том числе: ... (указать конкретно наиболее важные).

    1.8. Бухгалтер подчиняется начальнику  группы финансового отдела.

    1.9. На время отсутствия бухгалтера  его замещает бухгалтер-кассир (младший  бухгалтер). 

2. Обязанности 

    2.1. Бухгалтер обязан:

    2.1.1. Отражать на счетах бухгалтерского  учета операции, связанные с движением  основных средств (товарно-материальных  ценностей, денежных средств и  др.).

    2.1.2. Составлять отчетные калькуляции  себестоимости продукции (работ,  услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливать предложения по их предупреждению.

    2.1.3. Производить начисление и перечисление  налогов и сборов в федеральный,  региональный и местный бюджеты,  страховых взносов в государственные  внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

    2.1.4. Обеспечивать подготовку сопоставимой  и достоверной бухгалтерской  информации по соответствующим  направлениям (участкам) учета.