Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2011 в 12:44, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Основные задачи:
1) изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования;
2) рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
3) изучить синтетический и аналитический учет заработной платы.
Объект исследования: ГУЗ «ЛОБЦПБС и ИЗ»
Введение
1.Организационно-экономическая характеристика организации.
2. Сущность и значение учета расчетов по оплате труда.
3. Характеристика бухгалтерской программы по учету расчетов по оплате труда.
4. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Заключение
Список используемой литературы.
в рублях (гр. 10 х % повышения)
12. Итого месячный
должностной оклад с учетом
объема работы (гр. 10 +
гр. 11.1 + гр. 11.2) (в рублях)
13.Стимулирующие выплаты:
13.1. Выплаты
за продолжительность
-здравоохранения -
-стаж непрерывной работы,
-выплаты в %,
-выплаты в рублях (гр. 10 х % выплат)
13.2 Выплаты за ученую степень -
-в %,
-в рублях (гр. 7 или гр. 8 х % выплат)
13.3 Выплаты за почетное звание -
-в %,
-в
рублях (гр. 7 или гр. 8 х % выплат)
14.Итого месячный
фонд заработной платы по
(гр. 12 + гр. 13.1 +гр. 13.2+ гр. 13.3) (в рублях) 15.Дополнительные сведения ш \
Примечание: графа
3 Сможет быть выделена в отдельную таблицу
с расшифровкой исходных данных по графам
11.2 и 11.3:
Фамилия И.О. | Должность | Ученая | Почетное | Специа- | Квалифика- | Дата |
степеньь | звание | лизация | ционная | присво- | ||
категория | ения,
№ приказа УЗО |
Форма № 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Профессии рабочих
7. Компенсационные выплаты:
7.1. Повышение
оклада в связи с опасными для здоровья
и особо
тяжелыми условиями труда -
7.2. Другие
повышения оклада,
предусмотренные настоящими
методическими рекомендациями -
9.1. "Выплаты
за продолжительность
непрерывной работы в
учреждениях здравоохранения -
- выплаты в рублях (гр. 6 х % выплат)
9.2. Выплаты водителям за классность -
-в%,
- в рублях (гр. 6 х % выплат)
9.3. Выплаты
водителям за безаварийную
- в%'
-в рублях (гр. 6 х % выплат) I
10. Итого
Месячный фонд заработной платы по тарификационному
списку (гр. 8 +
гр. 9.1 + гр. 9.2 + гр. 9.3) (в рублях)
Для целей настоящих Рекомендаций используются следующие основные понятия и определения:
«система
оплаты труда работников учреждения»
- совокупность норм, содержащихся в
коллективных договорах, соглашениях,
локальных нормативных актах, принятых
в соответствии с федеральными Законами
и иными нормативными правовыми
актами РФ областным законом от 07.10.2008г.
№ 182-03 «Об оплате труда работников
областных государственных
«профессиональные
квалификационные группы» - группы профессий
рабочих и должностей служащих, сформированные
с учетом сферы деятельности на основе
требований к профессиональной подготовке
и уровню квалификации, необходимых
для осуществления
«выплаты компенсационного характера» - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, отклоняющихся от нормальных;
«выплаты
стимулирующего характера» - выплаты,
предусматриваемые системами
Приложение
2 (Расчетные листки
по заработной плате
за 2010)
Расчетный
листок за Январь 2010
г.
Сотрудник:
Александров Александр |
|
||||
Табельный номер: 314 |
|
||||
|
11ериод | Сумма |
|
11ериод | Сумма |
1. Начислено | 2. Удержано | ||||
Отпуск
очередной |
Янв 10-7 Фев 10 | 4 761.96 | НДФЛ | ЯнвЮ | 515.00 |
Всего начислено | 4 761.96 | Всего удержано | 515.00 | ||
3. Доходы в неденежной форме | 4. Выплачено | ||||
|
Отпускные и аванс за январь 2009 (ве |
|
4 000.00 | ||
Всего доходов в неденежной форме |
|
Всего выплачено | 4 000.00 | ||
Долг за предприятием на начало месяца |
|
Долг за предприятием на конец i\ | месяца | 246.96 |
Расчетный
листок за
Апрель 2010 г.
'Сотрудник: Александров Александр Николаеви>- |
|
||||||
; Табельный номер: 314 |
|
||||||
|
I !ериод | Сумма |
|
I !ериод | Сумма | ||
1. Начислено | 2. Удержано | ||||||
Оплата по окладу | 22.00 | 176.00 |
|
2 650.00 | НДФЛ | Апр 10 | 511.00 |
Разница в зарплате до 4330 руб. | 0.00 | 0.00 |
|
1 680.00 | |||
Всего начислено | 4 330.00 | Всего удержано | 511.00 | ||||
3. Доходы в неденежной форме | 4. Выплачено | ||||||
Перечислено в банк на "зарплатный" < | Map Ю | 3 819.00 | |||||
Всего доходов в неденежной форме |
|
Всего выплачено | 3 819.00 | ||||
Долг за предприятием на начало месяца | 3 819.00 | Долг за предприятием на конец и | лесяца | 3 819.00 |
|
| ||||||
1. Начислено | 2. Удержано | ||||||
Оплата по окладу | 21.00 | 168.00 |
|
2 650.00 | НДФЛ |
|
|
Разница в зарплате до 4330 руб. | 0.00 | 0.00 |
|
1 680.00 | |||
Всего начислено | 4 330.00 | Всего удержано | 511.00 | ||||
3. Доходы в неденежной форме | 4. Выплачено | ||||||
|
Перечислено в банк на "зарплатный"i |
|
3 819.00 | ||||
Всего доходов в неденежной форме |
|
Всего выплачено | 3 819.00 | ||||
Долг
за предприятием на начало месяца |
Долг за предприятием
на конец месяца |
Расчетный листок за Май 2010 г.
Расчетный
листок за Июнь 2010
г.
|
|||||||
|
|||||||
|
11ериод | Сумма |
|
11ериод | Сумма | ||
1. Начислено | 2. Удержано | ||||||
Оплата по окладу | 21.00 | 168.00 |
|
2 650.00 | НДФЛ |
|
943.00 |
Премиальные выплаты по итогам работ! | 0.00 | 0.00 |
|
3 326.00 | |||
Разница в зарплате до 4330 руб. | 0.00 | 0.00 |
|
1 680.00 | |||
Всего начислено | 7 656.00 | Всего удержано | 943.00 | ||||
3. Доходы в неденежной форме | 4. Выплачено | ||||||
Перечислено в банк на "зарплатный" < |
|
3 819.00 | |||||
Премия ко дню "медработника" (вед.Г |
|
2 894.00 | |||||
Всего доходов в неденежной форме |
|
Всего выплачено | 6 713.00 | ||||
Долг за предприятием на начало месяца | 3 819.00 | Долг за предприятием на конец месяца | 3 819.00 |
Информация о работе Автоматизация учета расчетов с работниками по оплате труда