Анализ использования трудовых ресурсов

      Более 8 лет – 100%

      От 5 до 8 лет -80%

      Менее 5 лет – 60%

      Порядок расчета пособий по больничным листам:

      1. Определить среднедневной заработок:

      Д= ЗПрасч перида : Котраб дн. в расч п. * %стажа               ₍₃₎

      2. Определить размер максимума  и минимума дневного заработка

      15000(1100) : Крабочих дн мес в кот наст  болезнь

      3. Сравнить дневной заработок с  максимумом и минимумом.

      Если  работник отработал более 90 дней на предприятии, то сравниваем с максимумом, если меньше, то с минимумом.

      4. Определить количество оплачиваемых  рабочих дней.

      5. Подсчитать общую сумму заработка 

      П = Д * К                                                       ₍₄₎

где Д- дневной заработок

К- количество дней по болезни.

      Пример

      Работник был принят на работу 1 марта 2008 года. Временная нетрудоспособность наступила 10 ноября 2009 года и продолжалась по 19 ноября 2009 года. До поступления на работу к данному работодателю трудовой страж у работника отсутствовал.

      Фактический заработок работника за расчетный период (с 1 ноября 2009 года по 31 октября 2009года) составил 103 000 руб. за 249 фактически отработанных дней.

      В данном случае работник имеет право  на пособие из расчета среднего заработка, поскольку весь расчетный период был отработан полностью.

      1. Определяем средний дневной заработок.  Для этого сумму фактического  заработка за расчётный период необходимо разделить на количество рабочих дней. В результате получим сумму 413,65 руб. (103 000 руб.: 249 дней).

      Поскольку непрерывный трудовой стаж меньше 5 лет, дневное пособие с учетом непрерывного трудового стажа будет составлять 60% среднего заработка, то есть 248,19 руб. (413,65 руб. х 60%).

      Для правильного расчета пособия  необходимо сравнить размер дневного пособия, начисленный исходя из размера средней заработной платы, с максимальным размером дневного пособия.

      Максимальный  размер дневного пособия составит 789,47 руб. (15 000руб. : 19 дней).

      Как видим, размер дневного пособия (248,19 руб.) не превышает максимальную величину дневного пособия (789,47руб.). Сумма пособия за 8 дней составит 1985,52 руб. (248,19 руб. х 8 дней). 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2 Организационно –  экономическая характеристика  предприятия.

       

      2.1 Общие сведения о предприятие.

   

      Экономический  субъект исследования ЗАО «Констанция Кубань».

Предприятие тары и упаковки в городе Тимашевске, строительство которого было начато в 1986 году, фирмами АПК Кубань. Выпуск первой продукции (хром- картонной упаковки) осуществился в 1989 году. Позднее было наложено производство общей упаковки на основе фольги, полимерных пленок и бумаги, упаковки “Брик Пак ” для жидких пищевых продуктов и гофротары. В феврале 1992 года предприятие по производству тары у упаковки АПК Кубань было реарганизовано в совместное предприятие “Тетра Пак“. С апреля 1997 года ЗАО “Тетра Пак Кубань” было разделено на четыре независимые компании: ЗАО “Тетра Пак Кубань Си Пи”по производству гофротары, ЗАО “Тетра Пак Джи Пи” по выпуску общей упаковки, ЗАО “Тетра Пак Оперейшен”, специализирующееся на упаковочном материале для молока и соков, и сервисную компанию ЗАО “Тетра Пак Кубань“, которая оказывает сервисные услуги всем компаниям. ЗАО «Констанция Кубань».- единственное предприятие в России осуществляющее бизнес компании. Развитие бизнеса основанного на производстве упаковочных материалов имеет хорошие перспективы в России Сегодняшний потребитель хочет иметь не только вкусные и качественные продукты, но и красиво оформленную упаковку.

      С апреля 1998года шведская фирма «Констанция» приобрела завод “Тетра Пак Кубань Джи Пи”.Наше предприятие ЗАО «Констанция Кубань». является частью объединения фирм, входящих в состав компании “Окерлунд & Раузинг Групп”, принадлежащих концерну АО “Альстрем”, зарегистрированному в Норрмарке, Финляндия. Компания «Констанция» включает в себя все занимающиеся упаковочными материалами подразделения внутри группы АО “Альстрем”

      Компания  вправе иметь в собственности  недвижимое имущество и акции  либо доли участия в российских или  иностранных промышленных, коммерческих, сервисных организациях. Компания имеет прово проводить операции с ценными бумагами и заниматься иной инвестиционной деятельностью. Праве учреждать дочерние общества, филиалы и представительства в Российской Федерации и за рубежом по решению Совета Директоров. Представительства и филиалы действуют в соответствии с положением о них и выданными Компанией доверенностями.

      Компания  вправе иметь в собственности  недвижимое имущество и акции  либо доли участия в российских или  иностранных промышленных, коммерческих, сервисных организациях. Компания имеет прово проводить операции с ценными бумагами и заниматься иной инвестиционной деятельностью. Праве учреждать дочерние общества, филиалы и представительства в Российской Федерации и за рубежом по решению Совета Директоров. Представительства и филиалы действуют в соответствии с положением о них и выданными Компанией доверенностями[27].

      Компания  имеет частную форму собственности, обособленное имущество на самостоятельном  балансе и отвечает по своим обязательствам этим имуществом. Компания может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Компания имеет самостоятельный, расчетный и иные счета в учреждениях банков Российской Федерации и иностранных банках в рублях и иностранной валюте. Компания также имеет свой фирменный бланк, круглую печать с фирменным наименованием компаниии свою собственную эмблему, товарный знак.

      Полным  фирменным наименованием компании является: Закрытое Акционерное Общество « Констанция Кубань».

      Настоящий устав  был единогласно утвержден  в соответствии с законодательством  Российской Федерации Общим Собранием  Акционеров  20 августа 1998г. определяет правовой статус Компании, права и  обязанности ее Акционеров.

      Компания  несет ответственность по своим обязательствам принадлежащим ей имуществом. Компания не отвечает по обязательствам своих Акционеров. Государство и его органы не несут ответственности по обязательствам компании, равно как и компания не отвечает по обязательствам государства и его органов.

      Акционеры не отвечают по обязательствам кампании и несут риск убытков, связанных  с ее деятельностью, в пределах стоимости  принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие свои Акции, несут солидарную ответственность  по обязательствам кампании в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций. 

      2.2 Структура производства и управления. 

      На  рисунке – 1 представлена производственная  структура управления в ЗАО «Констанция  Кубань». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рисунок 1 – Структура производства и  управления организации

      2.3 Обеспеченность ресурсами 

      Земельными: Фирма арендует помещение для  производсва 4578 м.кв. и под складское  помещение 2123 м.кв. у иностранной  фирмы ЗАО «Констанция Кубань».

      Трудовыми: На предприятии разработана и  функционирует система качества в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 9001. Сертификация системы  качества будет проведена в мае  текущего 2009 года. Сертификация будет  проводиться известной норвежской фирмой “Дет Норске Веритас” аккредитованной в семнадцати странах мира. Сертификаты, выданные данной фирмой, признаются всеми странами Европы, Америки и странами Ближнего Востока, Японией.

      Система качества является гарантией стабильности выпускаемой предприятием продукции.

      На  предприятии задействовано персонала  318 человек в том числе:

      - основные производственные рабочие  – 298чел;

      - руководители различных подразделений  – 20чел.

      Структуру и штаты утверждает директор предприятия  в соответствии с типовыми структурами аппарата управления и нормативами численности специалистов и служащих с учётом объёмов работы и особенностей производства.

      Основными работниками финансового отдела являются:

      -финансовый  директор (главный экономист);

      -экономист;

      -главный  бухгалтер;

      -бухгалтер;

      -кассир .

      Годовая производительность при работе в  полную мощность. Работа пять дней в  неделю в три смены  приблизительно около 10000 тонн упаковочного материала.

      Все установленное на предприятии оборудование современное, высокоэффективное, экологичное.

      В зависимости от типа выпускаемого упаковочного материала производственная цепочка  может включать различное оборудование. Например: при изготовлении парафинированной этикетки для конфет материал проходит стадии: печати - парафинирования - резки материала на бобины - упаковку. Производственные процессы обеспечивают выпуск качественного материала полностью соответствующего требованиям заказчика[17].

      Технологический цикл можно представить в следующем  виде:

      подготовка  производства, включающая в себя сложнейшие процессы производства дизайнов и изготовления печатного инструмента процессов глубокой и флексографской  печати.

      Глубокая  печать

      7-ми  красочная машина глубокой печати, обеспечивающая печать на пленочных,  комбинированных материалах и  бумаге.

      Машина  позволяет поддержать технологию нанесения  клея «холодной сварки» и оснащена специальным оборудованием для  достижения высокого качества печати на бумаге – «журнальное качество».

      Флексографская  печать

      Две шестикрасочные машины флексопечати , обеспечивающие печать на пленочных, комбинированных материалах и бумаге. С качеством, близким к качеству глубокой печати, но более быстрым и экономичным процессом.

      Сухое и влажное каширование

      Современная машина , позволяющая производить  гибкие материалы для упаковки пищевых продуктов на базе комбинации: полимерных пленок,  фольги и бумаги путем их склеивания клеями на разных основах для достижения  различных барьерных свойств.

      Ламинирование

      Современная линия , оснащенная двумя экструдерными  головками для нанесения полиэтиленового расплава на материал (бумага или фольга), а  также позволяющая производить  каширование (склеивание) двух видов материала с помощью полиэтиленового расплава.

      Позволяет производить современные многослойные материалы для упаковки пищевых  продуктов с различными свойствами.

      Парафинирование

      Современная машина, позволяющая производить  одно и двухстороннее нанесение  парафина на бумагу , а также позволяет  склеивать различные материалы  с использованием в качестве клея специальных парафинов. На машине освоено производство особо глянцевой парафинированной этикетки для конфет.