14 Октября 2011, дипломная работа
КАДРЫ, РЕЗЕРВ, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ПРЕДПРИЯТИЯ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, МОТИВАЦИЯ, АТЕСТАЦИЯ
14 Июня 2013, курсовая работа
Целью исследования является изучение кадровой политики организации, проблем ее формирования и реализации в рамках анализируемого предприятия.
Для достижения поставленной цели был сформулирован следующий круг задач:
1) рассмотреть теоретические основы и прикладные аспекты формирования и реализации кадровой политики на предприятии в условиях кризисной экономики;
2) проанализировать процесс реализации кадровой политики на предприятии ОДО «Мостра-групп», выявить ее преимущества и недостатки;
18 Апреля 2011, отчет по практике
Основными задачами данной практики являются, изучение системы управления персоналом, анализ служб управления, рассмотрения системы методов управления, в том числе мотивация персонала, ознакомление с маркетингом трудовых ресурсов, а также с организационной культурой, изучение кадровой стратегии и кадровой политики на примере организации в которой осуществлялась сама практика.
10 Февраля 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы заключается в разработке анализа проведения кадровой политики в сфере предприятий гостеприимства на примере гостинично – ресторанного комплекса «Мономах» ИП Коровина Л. А..
29 Февраля 2012, курсовая работа
Целью настоящей работы является анализ коммуникаций в ОАО «ТЕЛЕСОТ».
Для достижения поставленной цели нам необходимо будет решить следующие задачи:
1. Выявить, какие функции выполняют коммуникации.
2. Рассмотреть какие виды коммуникаций встречаются в менеджменте, выявить способы повышения эффективности коммуникации.
3. Определить способы осуществления коммуникационных процессов в ОАО «ТЕЛЕСОТ».
4. Выявить существующие проблемы коммуникационного процесса и предложить пути решения.
19 Февраля 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ комплекса мер по достижению показателей модернизации общего образования в Боровичском муниципальном районе.
Для достижения поставленной цели выявлены следующие задачи:
- практическое описание выбранного объекта исследования;
- определение основных проблем организации;
- проектирование процесса решения проблемы.
30 Мая 2013, дипломная работа
Что сделать в каждом конкретном случае подскажет изучение инструментов тактики: сбыта, ценообразования, ассортимента, продвижение производимого продукта. Но делать это нужно систематически, так как использование конкурентами нового инструмента дает им дополнительное конкурентное преимущество. На имеющиеся конкурентные преимущества своей организации нужно делать акцент в конкурентной борьбе.
Интенсивность конкуренции постоянно возрастает, поэтому исследования и анализ конкурентов приобрели самый практический характер на сегодняшний день.
25 Декабря 2010, курсовая работа
Цель курсовой работы – провести анализ повышения конкурентоспособности туристской фирмы «Максимум турс».
Исходя из цели курсовой работы требуется решить следующие задачи:
* Дать определение конкурентоспособности и определить значимые факторы
* Провести общий анализ турфирмы “Максимум турс” и её конкурентов и оценить ее конкурентоспособность;
* Определить способы повышения конкурентоспособности “Максимум турс”.
18 Октября 2011, курсовая работа
В условиях стремительной глобализации рынков и выхода российских компаний российских компаний на международный рынок, большую значимость стало приобретать обеспечение долгосрочной конкурентоспособности фирм и формирование стратегии, обеспечивающей эту конкурентоспособность. Поиск устойчивых конкурентных преимуществ фирм является центральным вопросом теории стратегического управления.
25 Марта 2012, курсовая работа
Конкуренция служит важнейшим способом повышения эффективности, как целой экономической системы, так и всех ее звеньев. Конкуренция — это цивилизованная форма борьбы за выживание, это сильнейший способ непрерывного стимулирования работников и трудовых коллективов.
14 Апреля 2013, курсовая работа
Цель работы - исследование теоретических и практических аспектов конкурентоспособности фирмы.
В соответствии с данной целью были поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретически понятие конкурентоспособности;
2. Дать общую характеристику деятельности изучаемого предприятия;
3. Проанализировать конкурентоспособность данной фирмы;
4. Разработать методы повышения конкурентоспособности для изучаемой фирмы.
24 Февраля 2012, контрольная работа
Объект исследования – ОАО “УралЭлектроМонтаж”. Предмет исследования – конкурентоспособность данного предприятия. Целью курсовой работы является оценка конкурентоспособности предприятия и выявление наиболее перспективных путей ее повышения.
В курсовой работе поставлены следующие задачи:
1. Изучение понятий конкуренции и конкурентоспособности.
2. Изучение различных методик анализа конкурентоспособности.
11 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование конфликта в Отделе образования Администрации МО «Вилегодский район»
Исходя из цели работы можно поставить следующие задачи:
1. Дать определение конфликту;
2. Изучить типологию и структуру конфликтов;
3. Охарактеризовать причины, функции и динамику конфликтов;
4. Описать организацию Отдела образования.
14 Марта 2012, курсовая работа
Цели курсовой работы - изучить материалы по выбранной теме, рассмотреть методы управления конфликтами и найти способы применения их на практике.
Задачи курсовой работы - выявить функции, особенности, причины и типы конфликтных ситуаций, дать характеристику методам разрешения конфликтных ситуаций, проанализировать конфликтные ситуации в ресторане «Диканька».
29 Мая 2013, дипломная работа
Цель данной работы – проанализировать корпоративную культуру на ОАО «Курорт Русь».
Для достижения цели поставлены и реализованы следующие задачи:
1) определить сущность корпоративной культуры на «Курорт Русь»;
2) выявить теоретические основы показателей корпоративной культуры (сильная, слабая, глубина);
18 Января 2013, статья
В статье предложена схема анализа ликвидности в банке, позволяющая оценить объем (конкретную сумму) избытка или недостатка ликвидности в банке на текущий момент и, главное, прогнозировать этот объем на будущее.
Уважительно относиться к валютным рискам научил банки 1998 г., к риску ликвидности - 2004 г. По кредитным и процентным рискам масштабных уроков еще не было. В настоящих условиях опасаться процентного риска время еще не пришло. Если оставить в стороне кредитные риски, то на текущий момент наибольшего внимания заслуживает риск ликвидности. При этом, разумеется, гораздо полезнее попытаться прогнозировать ликвидность, чем просто анализировать текущее состояние дел.
11 Мая 2012, дипломная работа
Целью данной работы является проектирование личной карьеры менеджера на примере Администрации Ленинского района г.Н.Новгорода.
12 Марта 2012, практическая работа
Макроподсистема управления – это часть процесса управления, продукт укрепнения процессов в сфере управления, включающие несколько взаимосвязанных функций. Системным методом можно выделить такие макросистемы как:
1. Система управление;
2. Управление техническим развитием;
3. Управление производством;
4. Управление персоналом;
11 Апреля 2011, курсовая работа
Цель данной работы рассмотреть содержание анализа маркетинговой среды туристского предприятия. Из данной цели вытекают следующие задачи:
- рассмотрения теоретических аспектов исследования среды маркетинга туристского предприятия:
- рассмотрения маркетинговых исследований туристского рынка и продукта;
- особенности анализа конкурентов;
- Применение анализа маркетинговой среды на примере туристской компании «Виват Россия».
10 Апреля 2012, курсовая работа
Актуальность исследования. Значение функций маркетинга, позволяющего фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация и глобализация бизнеса, появление новых неожиданных возможностей для бизнеса, открываемых достижениями науки и техники, развитие информационных сетей, делающих возможным молниеносное распространение и получение информации, широкая доступность современных технологий, изменение роли человеческих ресурсов, а также ряд других причин привели к резкому возрастанию значения управления.
03 Декабря 2010, дипломная работа
Целью данного проекта является анализ стратегического маркетинга на предприятии, анализ основных направлений деятельности организации, изучение потребителей и конкурентов, анализ сбытовой и рекламной политики, а также выявление возможностей по повышению эффективности функционирования изучаемого предприятия и определение перспектив его развития в будущем.
Объектом исследования является ОАО «КамПРз». Анализационный период охватывает три года работы предприятия: 2007-2009 гг.
Результаты проведенного анализа позволяют выявить уязвимые места и разработать меры по их устранению, а также разработать мероприятия по улучшению отдельных направлений деятельности предприятия.
24 Ноября 2011, реферат
Модель в общем смысле (обобщенная модель) есть создаваемый с целью получения и (или) хранения информации специфический объект (в форме мысленного образа, описания знаковыми средствами либо материальной системы), отражающий свойства, характеристики и связи объекта-оригинала произвольной природы, существенные для задачи, решаемой субъектом . Для теории принятия решений наиболее полезны модели, которые выражаются словами или формулами, алгоритмами и иными математическими средствами.
30 Ноября 2011, курсовая работа
По общему признанию, коммуникации имеют огромное значение для успеха деятельности предприятий и представляют одну из сложных проблем менеджмента. По существу это своего рода «кровеносная система» единого организма фирмы. Эффективно работающими руководителями считают тех, кто эффективен в коммуникациях. Менеджеры должны в совершенстве владеть искусством коммуникации, так как, образно говоря, они выполняют работу «чужими руками».
Роль коммуникаций очевидна как на малых фирмах, так и в мощных компаниях и корпорациях. От эффективности коммуникационных связей и взаимодействий зависит будущее не только предприятия, как хозяйствующего субъекта на рынке, но также и людей, работающих на данном предприятии, а на глобальном уровне и благополучие всей страны в целом.
Опыт как Российских, так и зарубежных компаний показывает, что эффективность коммуникаций зависит, прежде всего, от психологического настроя коллектива. Там где руководитель использует метод «кнута и палки» наблюдается нервозность и разрозненность коллектива, а следствием этого - плохая производительность труда, высокая текучесть кадров, отсутствие инициативности, постоянные сплетни, зависть и т.п. Все эти факты не могут привести ни к чему другому кроме затухания предприятия и в конечном итоге даже банкротству.
30 Октября 2011, курсовая работа
Для удовлетворения многообразных потребностей общества создавались различные организации. Одна из первых организаций, созданных человеком, - государство. Оно было и остается в настоящее время самой могущественной организацией. Естественно, что именно потребности государства оказывали существенное влияние на развитие управления.
Длительную историю имеют различные добровольные организации - религиозные, общественные объединения, клубы и т.д. К принудительным организациям можно отнести армию, школу.
Наиболее многочисленными являются утилитарные организации. К ним относят учреждения и предприятия. Предприятия (фирмы) могут иметь различные организационные и правовые формы, действовать в различных сферах экономики. В зависимости от целей деятельности различают коммерческие (созданные участниками для извлечения прибыли) и некоммерческие предприятия.
20 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной работы является анализ теоретических основ сетевого моделирования и метода критического пути.
При написании данной работы использовалась литература, интернет-источники и статьи из периодических изданий.
09 Марта 2012, контрольная работа
Цель данной работы – изучение способов и методов профессионального обучения персонала, их анализ. В ходе выполнения работы будут выполнены следующие задачи:
- раскрыть сущность профессионального обучения как ключевого момента в системе развития человеческих ресурсов организации;
- рассмотреть виды профессионального обучения персонала;
16 Марта 2012, курсовая работа
Инвестиционный риск характеризует вероятность возникновения непредвиденных финансовых потерь, его уровень при оценке определяется как отклонение ожидаемых доходов от инвестирования от средней или расчетной величины. Поэтому оценка инвестиционных рисков всегда связана с оценкой ожидаемых доходов и их потерь. Однако, оценка риска -- процесс субъективный. Сколько бы ни существовало математических моделей расчета кривой риска и точной его величины, в каждом конкретном случае инвестор сам должен определить риск вложений в данное предприятие.
24 Марта 2013, курсовая работа
Соответственно мотивационной характеристике в составе методов управления выделяют три группы:
– экономические;
– организационно-распорядительные;
– социальные.
Эффективность применения методов управления в основном зависит от уровня квалификации руководящих кадров, которая предопределяет потребность в систематической и целенаправленной подготовке и повседневном использовании всех указанных направлений влияния на коллективы и отдельных людей.
07 Ноября 2011, курсовая работа
На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значение самому понятию "управление". Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли, опираясь на интуицию и не задумываясь над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время.
31 Марта 2011, курсовая работа
Целью работы является анализ миграционных процессов в России и
механизма государственного управления ими.
Задачами работы по данной теме выступают: всестороннее изучение
миграционных процессов на территории Российской Федерации, выявление их
последствий, анализ государственного регулирования миграционных потоков,
выявление проблем и возможных вариантов их решения.