Отчет по производственной практике в ОАО «Механизированная автобаза автоколонна N2»

    б) ознакомить его с правилами внутреннего трудового распорядка, действующим на предприятии;

    в) проинструктировать по технике безопасности, производственной 
санитарии, гигиены труда, противопожарной охране в другими правилами по охране труда.

    4. На всех рабочих и служащих, проработавших более 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном; действующим законодательством.

    5. Прекращение трудового договора  может иметь место только по основаниям предусмотренным законодательством. Рабочие и служащие имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. По истечении указанных сроков предупреждения рабочий или служащий вправе прекратить работу, а администрация предприятия обязана выдать работнику 
трудовую книжку и произвести с ним расчет. По договоренности между 
работником и администрацией предприятия, трудовой договор, может быть 
расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    6. В день увольнения администрация обязана выдать рабочему или 
служащему его трудовую книжку с внесенной в нее записью о работе. Записи должны производиться в точном соответствии с формулировками 
действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, 
пункт Трудового кодекса. Днем увольнения является последний день работы. По письменному заявлению работника, администрация обязана выдать документы касающиеся его работы на предприятии, с работником должен быть произведен окончательный расчет. 

    РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ  ОТДЫХА

    1. Рабочее время - время, в течение  которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

    

    2. Нормальная продолжительность рабочего  времени в ООО «Совтранс-ДВ» не может превышать 40 часов в неделю.

    3. Администрация предприятия обязана  вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, путем составления Табеля учета использования рабочего времени и расчета заработной платы.

    4. Работа за пределами нормальной  продолжительности рабочего времени может производиться как по инициативе работника (совместительство), так и по инициативе администрации предприятия (сверхурочная работа).

    5. Из-за невозможности соблюдения  для некоторых категорий работников установленной п. 2. нормы недельной продолжительности рабочего времени (40 часов) на предприятии в связи с этим вводится суммированный учет рабочего времени.

    Суммированный учет рабочего времени устанавливается  для  следующих категорий работников:

    - водители

    - диспетчер,

    - механик,

    - слесарь  по ремонту автомобилей

    для водителей продолжительность периода учета рабочего времени устанавливается 1 месяц.

    Продолжительность учетного периода остальных категорий  работников, для которых предусмотрен суммированный учет рабочего времени, устанавливается в 1 год.

    6. В ООО «Совтранс-ДВ» применяется два вида рабочей недели: 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) и непрерывная рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

    7. Продолжительность ежедневной работы /смены/ при 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями устанавливается 8 часов:

    с 8.00 до 17.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00 часов.

    8. Рабочий день продолжительностью 8 часов устанавливается для следующих категорий работников предприятия:

    (руководители, специалисты, служащие)

    - директор

• главный бухгалтер
• бухгалтер - кассир
• начальник отдела эксплуатации транспорта
• инженер по БДД
• специалист по охране труда

    9. Для следующих категорий работников  установлен неполный рабочий день на предприятии:

    

    В связи с особенностями производства и повышения его эффективности на предприятии для некоторых категорий работников установлен неполный режим работы (по совместительству):

    - медицинский  работник

    Продолжительность ежедневной работы, в том числе  время начала и окончания работы, определяется

    (с  6-00 ч. до 9-00 ч) и (с 18-30ч. до 21-30 ч).   

    10. Работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, администрация не допускает к работе в данный рабочий день.

    11. Работникам  предприятия предоставляются  ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

    Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы на предприятии.

    Отпуск  за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

    Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором предприятия.

    Не  позднее, чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для администрации предприятия, так и для работника.

В виду того, что  предприятие мало, маркетинговые  исследования по анализу рынка транспортных услуг отсутствуют.

Распределение грузовых автомобилей по клиентам осуществляется на основании договоров, заключаемых данным предприятием с клиентами, на определенный срок. Также грузовые автомобили распределяются в зависимости от вида груза, так для перевозки скоропортящихся грузов используются автомобили с холодильными установками. 
 
 
 
 

    Правило заполнения товарно-транспортной документации:

1. Наименование грузоотправителя
2. Наименование грузополучателя
3. Наименование продукции, товара, марка, размер, сорт.
4. Количество листов накладных, число мест, количество наименований, количество сертификатов, паспортов, масса нетто и брутто.
5. Должность и ФИО лица, разрешившего отпуск груза.
6. Должность и ФИО лица, отпустившего груз.
7. Число выдачи груза, ФИО водителя и лица получившего груз.
8. Срок доставки груза.
9. Наименование организации-перевозчика, автомобиля, используемого для перевозки, государственный номерной знак автомобиля.

10. ФИО водителя, номер его удостоверения.
11. Регистрационный номер и серия.
12. Краткое наименование груза.
13. Дата и погрузки и разгрузки, фамилия исполнителя данных операций.

    Правило заполнения путевой: 

Диспетчер ежедневно  отмечает следующие данные:

1. Журнал движения путевых листов.
2. Номер удостоверения водителя.
3. Журнал учета медицинского освидетельствования.
4. Журнал учета пробега автомобиля.

При согласии перевозчика осуществить перевозку  грузов, предъявленных грузоотправителем к перевозке, между ними заключается договор. 

    Договор включает следующие  пункты: 

1. Предмет договора.
2. Документооборот.
3. Порядок оформления поручения.
4. Обязанности сторон.
5. Дополнительные условия.
6. Ответственности сторон и порядок разрешения споров.
7. Форс-мажор.
8. Срок действия договора.
9. Юридические адреса сторон.

Договор заключается на срок установленный  сторонами, в течение этого периода, стороны обязуются выполнять  условия данного договора.

Для диспетчерского контроля автомобилей на линии используется сотовая связь.

Автотранспортным  предприятием перевозятся:

• Грузы товарного характера и пассажиры.

    Основные  условия планирования финансовой деятельности АТП

    Финансовая  деятельность АТП строится на товарно-денежных отношениях, связанных с кругооборотом средств в процессе производства и реализации транспортной продукции. Организуется деятельность предприятий на основе следующих исходных положений:

    выделяется  уставный фонд для формирования основных фондов и оборотных средств;

    устанавливаются в централизованном порядке важнейшие плановые показатели работы, выполнение которых организуется на основе оперативно-хозяйственной самостоятельности с использованием выделенных средств уставного фонда и при необходимости кредитов банка;

    предусматривается получение предприятием доходов в таком размере, чтобы их было достаточно для расширенного воспроизводства и выполнения обязательств перед финансовыми и вышестоящими органами на принципах хозяйственного расчета;

    предусматривается создание специальных фондов и резервов целевого назначения для проведения мероприятий по повышению материального благосостояния и культурного уровня работников предприятия;

    устанавливается материальная ответственность за выполнение договорных обязательств по транспортному обслуживанию предприятий и организаций и утвержденному перечню и номенклатуре грузов.

    

    Автотранспортные  предприятия объединения разрабатывают финансовый план в составе плана экономического социального развития (трансфинплана) на завершающем этапе с учетом показателей, нашедших отражение в предыдущих разделах плана.

    В финансовом плане отражаются конечные финансовые результаты пpoизводственной деятельности предприятий. В нем определяются потребности денежных ресурсах, необходимых для выполнения производственной программы, а также находят отражение взаимосвязи и взаимоотношения с финансовыми органами, банками, вышестоящей организацией и Государственным бюджетом.

    Правильное  определение потребности и движения финансовых средств способствуют бесперебойному выполнению программы производственной деятельности предприятия, своевременному расчету с поставщиками материальных ресурсов, с государством и работниками предприятия. Хорошее финансовое состояние предприятий, в свою очередь, зависит от выполнения плана перевозок, роста производительности труда, снижения себестоимости перевозок, повышения прибыли и рентабельности предприятия.

    При разработке финансового плана проводят большой объем предварительных расчетов и обоснований, связанных с формированием финансов предприятия. при этом проводится расчет доходов, расходов и прибыли по всем видам деятельности предприятия, определяется потребность в оборотных средствах, источники финансирования капитальных вложений, сумма амортизационных отчислений на полное восстановление и капитальный ремонт основных фондов, определяется сумма доходов и расходов по содержанию жилищно-коммунального хозяйства, клубов и детских учреждений, сумма расходов на научно-исследовательские работы; кредитный план и план платежей в бюджет, расходы на фонды экономического стимулирования предприятия и его работников. 

    Финансовый  план предприятий и объединений

    Финансовый  план составляется с целью определения потребности в финансовых ресурсах и источников их покрытия для организации бесперебойной деятельности предприятия и выполнения им финансовых обязательств перед вышестоящей организацией, банками, Государственным бюджетом и для обеспечения на этой основе процесса расширенного социалистического воспроизводства.