Пошив мужской сорочки

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Февраля 2012 в 10:39, курсовая работа

Краткое описание

Блузка женская из льняной ткани прямого силуэта.
Перед цельнокроеный с отрезными кокетками и нагрудными вытачками. В шов притачивания кокеток вставлен кант из отделочной ткани. По кокеткам прострачивается отделочная строчка. Разрез обработан обтачкой из отделочной ткани.

Содержимое работы - 1 файл

Копия ДИПЛОМ.doc

— 955.00 Кб (Скачать файл)

 

 

Все расчеты по оплате труда промышленно – производственного персонала заносим в таблицу  .

Таблица 7. Годовой фонд заработной платы

Показатели фонда заработной платы

Сумма, тыс. руб.

1. Прямой фонд заработной платы

 

    1.1 рабочих – сдельщиков

712505

    1.2 рабочих – повременщиков

62170

Итого: прямой фонд заработной платы

774675

 

 

2. Доплаты, входящие в часовой ФЗП

 

    2.1 премии рабочих – сдельщиков

178126

    2.2 премии рабочих – повременщиков

15543

    2.3 доплаты за вечернее время рабочих – сдельщиков

56310

    2.4 доплаты за вечернее время рабочих – повременщиков

4692

    2.5 прочие доплаты

77467

Итого: часовой фонд заработной платы

1106813

 

 

3. Доплаты, входящие в дневной ФЗП

 

    3.1 доплаты за сокращенный рабочий день подросткам

-

    3.2 доплаты кормящим матерям

-

Итого: дневной фонд заработной платы

1106813

 

 

4. Доплаты, входящие в годовой ФЗП

 

    4.1 доплаты за очередной отпуск

110202

    4.2 доплаты за время выполнения государственных, общественных обязанностей

11068

Итого: годовой фонд заработной платы

1228083

 

 

II раздел. Планирование доплат часового фонда заработной платы

2.3. Доплаты за работу в вечернее время рабочим – сдельщикам рассчитываются по формуле:

                            Двеч.сд = 0,2* Тст* Fвеч.вр* Кяв.сд.,   (19)

 

где     Двеч.сд. – доплата за работу в вечернее время, тыс. руб.;

           Тст. – минимальная часовая тарифная ставка заработной платы, руб.;

           Fр.вр. – фонд вечернего времени, час;

           Кяв.сд. – явочная численность рабочих – сдельщиков в цехе, чел.;

 

                                Двеч.сд. = 0,2* 1760,4* 952* 168 = 56310 тыс.руб.

 

              2.4. Доплаты за работу в вечернее время повременщикам рассчитываются по формуле:

                           Двеч.повр. = 0,2* Тст* Fвеч.вр* Кповр.,      (20)

 

где      Кповр. – количество повременщиков, чел.;

 

                           Двеч.повр. = 0,2* 1760,4* 952* 14= 4692 тыс.руб.

 

2.5 Прочие доплаты рассчитываются по формуле:

 

Дпроч.сд. =

ФЗПпр.сд.* %Дпр.

,    (21)

100%


 

где      Дпроч – доплаты прочие сдельщикам, тыс. руб.;

 

Дпроч.сд. =

774675* 10

=77467тыс. руб.

100%

 

Итого:     ФЗПчас = ФЗПпр. + Двеч.сд,повр + ПРсд.,повр. + Дпр,   (22)

 

ФЗПчас = 774675+56310+4692+178126+15543+77467=1106813тыс. руб.

 

IV раздел. Планирование доплат годового фонда заработной платы.

 

              4.1. Доплаты очередных отпусков рассчитываются по формуле:

 

Дотп =

ФЗПдн.* Дотп

,     (23)

Драб

 

где                  Дотп – доплаты за очередной отпуск, тыс. руб.;

                        ФЗПдн – дневной фонд заработной платы, тыс. руб.;

                        Дотп – дни отпуска;

                        Драб – дни рабочие;

Дотп =

1106813*23

= 110202 тыс. руб.

231

 

              4.2. Доплаты за время выполнения государственных и общественных обязанностей рассчитываются по формуле:

 

   Дгос.обяз. =

ФЗПдн* %Д

,   (24)

100%

 

где    Дгос.обяз. – доплата за выполнение государственных и общественных обязанностей;

         %Д – процент доплат (по данным предприятия).

 

Дгос.обяз. =

1106813* 1

= 11068 тыс. руб.

100%

 

                       Итого: ФЗПгодовой = ФЗ дн + Дотп + Дгос.обяз. ,    (25)

 

ФЗПгодовой = 1106813+110202+11068=1228083 тыс. руб.

 

Таблица   8.  Расчет численности и фонда оплаты труда руководителей и специалистов цеха.

Перечень специальностей

Кол-во человек

Размер оклада тыс. руб.

Годовой фонд рабочего времени

ФЗП за год, тыс. руб.

Премия

%

Сумма тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

1. Начальник цеха

1

525

12

6300

30

1890

2. Инженер-технолог

 

2

445

5340

1602

3. Мастер

4

385

18480

5544

4. Бригадир

4

365

17520

5256

Итого

12

-

-

58320

-

17496

 

  Годовой фонд заработной платы руководителей и специалистов цеха определяются по формуле:

 

ФЗПрук=Окл.*12*Крук. спец. ,        (26)

где   ФЗПрук.спец.— фонд заработной платы руководителей и специалистов;

        Окл.— размер оклада, тыс. руб.;

         Крук. спец.— количество руководителей или специалистов, чел.;

         12— количество месяцев в году.

ФЗП нач. цеха=525*12*1=6300 тыс. руб.

ФЗП инж.-тех.=445*12*1=5340 тыс. руб.

   ФЗП нач. смены=445*12*2=10680 тыс. руб.

ФЗП мастера=385*12*4=18480 тыс. руб.                                                            

                                  ФЗП бриг.=365*12*4=17520 тыс. руб.

 

Премии руководителям и специалистам цеха устанавливаются в соответствии с «Положением о премировании» в определенном % к годовому фонду заработной платы.

Пр.рук. спец. =

ФЗП* % Пр.

,    (27)

100%


 

где   Пр.рук. спец.—премия руководителей и специалистов, тыс. руб.;

        ФЗП рук.— годовой фонд заработной платы, тыс. руб.

Пр.нач. цеха=

6300*30

=1890 тыс. руб.

100

Пр. инж.-тех.=

5340*30

=1602 тыс. руб.

100

Пр. нач. смены=

10680*30

=3204 тыс. руб.

100

Пр. мастера=

18480*30

=5544 тыс. руб.

100

Пр. бриг.=

17520*30

=5256 тыс. руб.

100


 

2.2.3  Расчет технико-экономических показателей по труду и заработной плате.

К технико-экономическим показателям по труду и заработной плате относятся:

I. Среднемесячная заработная плате, которая определяется по формуле:

,      (28)

где ЗПср.мес—среднемесячная заработная плата, руб.;

      ФЗПгод—годовой фонд заработной платы, тыс. рублей;

­      --списочная  численность сдельщиков и повременщиков цеха, чел.


 

II. Среднемесячный доход одного рабочего, который определяется по формуле:

,              (29)
 

где  Дср.мес. – среднемесячный доход одного рабочего, руб.;

      ФЗП год – годовой фонд заработной платы, тыс. руб.;

      Вф.п. – выплата из фонда потребления предприятия (из чистой прибыли), тыс. руб.


 

Выплаты из фонда потребления предприятия рассчитываем по формуле:

(30)
 

где  % выпл. – процент выплат (из опыта  работы предприятий берем 20-30%)


 

III.Производительность труда определяем по формуле:

1.В натуральном выражении:

   (31)
 

где   ПТпост – производительность труда в натуральном выражении, ед.;

        -- явочное количество рабочих-сдельщиков, чел.

                                     

2.В стоимостном выражении по сумме товарной продукции определяем по формуле:

                                         (32)

где  ПТст. – выпуск продукции в стоимостном выражении, тыс. руб.;

       ТП – сумма продукции, тыс. рублей;

      -- списочное количество промышленно-производственного персонала, чел.

Расчет себестоимости единицы изделия и свободной отпускной цены предприятия.

Таблица 9 Калькуляция себестоимости единицы изделия.

Статьи затрат

%

Себестоимость единицы изделия, руб.

действующая

проектируемая

1

2

3

4

5

1

Стоимость сырья и основных материалов

 

21785

21785

2

Основная заработная плата производственных рабочих

 

1120

908

3

Дополнительная заработная плата производственных рабочих

10

112

91

4

Отчисления в органы социальной защиты населения

35

431

349

5

Общепроизводственные расходы

130

1456

1180

6

Общефабричные расходы

180

2016

1634

ИТОГО: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ

 

26920

25947

7

Коммерческие расходы

1,8

484

467

8

Инновационные расходы

2

538

518

ИТОГО: ПОЛНАЯ СЕБЕСТОИМОСТЬ

 

27942

26932

9

Прибыль единицы изделия

18/20

5029

5386

10

Расчетная цена предприятия

 

32971

32318

11

Налоги в местный и республиканский бюджет (Hen)

 

1019

999

12

Налог на добавленную стоимость (НДС)

 

6118

5997

13

Свободная отпускная цена изделия

 

40108

39314

Информация о работе Пошив мужской сорочки