Пошив мужской сорочки

Хлопчатобумажный джинс с добавление лайкры  относится к материалам  высокого качества, гигиеническими  свойствами которых является гигроскопичность и воздухопроницаемость. Эти свойства делают блузку незаменимой в весенне-летний период: благодаря удивительным свойствам хлопка в прохладную погоду она  будет нежно согревать, а в жаркую погоду обеспечит необходимый комфорт и   прохладу. Добавление небольшого процента лайкры обеспечит сохранение устойчивой формы в процессе ношения на длительный срок, а модный покрой и интересный рисунок сделают ее хитом сезона весна-лето 2007. Рассчитанная на самого взыскательного покупателя, она будет пользоваться повышенным спросом у женщин самого разного возраста и рода занятий.  Конструкция блузки состоит из мелких деталей, что позволяет  сделать экономную раскладку лекал и  уменьшить расход ткани. Это позволит предприятию увеличить объем выпуска данного вида изделий с минимальными затратами и положительно скажется на эффективности производства, повысить рентабельность, что в конечном итоге  благоприятно отразится на заработной плате  работников этого  предприятия.

              Высокое качество и невысокая стоимость изделия обеспечит его конкурентоспособность в условиях современного рынка.

2.1.2 Расчет фонда рабочего времени на планируемый период.

Для расчета баланса рабочего времени необходимо знать количество полных и сокращенных дней в году. В планируемом 2008 году 254 рабочих дня и 8 сокращенных дней. На предприятии “Элиз” дни отпуска составляют 23 дня.

Фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

          Fраб.вр. = (Дп-Дот)*8+ Дс*7,      (1)

где     Fраб.вр. – фонд рабочего времени, час;

Дп – количество полных дней в году;

          Дот – количество дней отпусков в году;

          Дс – количество сокращенных дней в году.

Fраб.вр. = (254-23)*8+8*7 = 1904 ч.

2.1.3    Расчет выпуска продукции в натуральном выражении.

Расчет годового выпуска изделий оформлен в виде таблицы 1

Таблица 1. Расчет годового выпуска продукции

Рассчитать выпуск изделий в смену за полный рабочий день:

                                    ,     (2)                                                   

где    В8см – выпуск изделий в смену за полный рабочий день, ед.; 

                        Тсм – время смены, сек.;

          Кяв – количество явочных рабочих, чел.;

          Тр – трудоемкость изготовления изделия, сек.

Рассчитать выпуск изделий в смену за сокращенный рабочий день:

                                                               ,         (3)

где    В 7см – выпуск изделий в смену за сокращенный рабочий день;

Рассчитать выпуск изделий в год по формуле:

Вгод = В8см* Ксм* П* Дп + В7см* Ксм* П* Дс ,    (4)

где   Ксм – количество смен;

        П – количество потоков;

        Дп, Дс – количество полных и сокращенных дней в году;

          Вгод = 477* 2* 2* 231 + 417*2*2*8 = 440748+ 13344= 454092ед.

2.1.4 Расчет выпуска продукции  в стоимостном выражении

Выпуск продукции в стоимостном выражении определяется через показатель товарной продукции. В свою очередь для определения товарной продукции необходим коэффициент сортности на проектируемое изделие, который рассчитывается по формуле:

                                                       (5)

где     Кс – коэффициент сортности на данный вид продукции;

          Р1 и Р2 – процент 1 и 2 сортов по проектируемому изделию;

          0,95 – коэффициент скидки, учитывающий скидку в цене продукции 2 сорта на 5%;

Расчет товарной продукции оформлен в виде таблицы 2

Таблица 2. Расчет товарной продукции

Выпуск товарной продукции за год рассчитывается по формуле:

ТП = Цотп* Вгод* Кс,    (6)

где   ТП – товарная продукция, тыс. руб.;

        Цотп – отпускная цена за единицу изделия, руб.;

         Вгод – выпуск изделий в год, ед.

                            ТП =          * 454092  * 0,998=                 тыс. руб.

2.2 План по труду

План по труду является одним из основных разделов плана экономического и социального развития предприятия. Он определяет основные показатели эффективности производства, рост производительности труда, снижение себестоимости.

План по труду и кадрам включает следующие разделы:

      планирование роста производительности труда;

      планирование численности работающих по всем категориям;

      планирование фонда заработной платы;

      план подготовки и повышение квалификации.

Задачи плана по труду и кадрам:

1.      Повышение производительности труда работников и превышение темпов ее роста над темпами увеличения заработной платы;

2.      Увеличение стимулирующей роли заработной платы в повышении эффективности производства;

3.      Полная увязка показателей по труду и заработной платой с другими разделами годового плана;

4.      Установка оптимального соотношения между численностью разных категорий работников предприятия.

Исходные данные для составления плана по труду:

      производственная программа и ее трудоемкость (выпуск изделий по ассортименту в натуральном и стоимостном выражении);

      мероприятия по увеличению производительности труда, научно – техническому развитию и повышение экономической эффективности производства;

      планируемые нормы и нормативы;

      тарифные ставки, оклады, “Положение о премировании”, доплаты и их размер.

                     2.2.1 Расчет численности промышленно производственного    

       персонала

              При планировании численности рабочих определяется списочный и явочный состав.

              Явочный состав рабочих – это число рабочих, которые принимают участие в обработке изделия и выполняют технологические операции, т.е. это число работников, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания.

              Количество списочных производственных рабочих – это число работников предприятия по списку и рассчитывается по формуле:

                                                (7)

где    Кспис – списочное количество рабочих, чел.;

         Кяв – явочное число рабочих, чел.;

         Z – процент невыходов на работу, %.

        Определяем количество резервных рабочих на потоке по формуле:

                                       Кр = Кспис – Кяв,      (8)

где     Кр – количество резервных рабочих, чел.

                                       Кр = 45 – 42 = 3 чел.

Таблица  Расчет численности рабочих – сдельщиков

              Расчет численности подсобно – производственных рабочих производим по всем рабочим местам с учетом объема работ по плановому заданию и отраслевым нормам.

Рассчитать численность слесарей – ремонтников:

где   Vработ в у.е. – объем работ технологического оборудования в условных единицах;

          Нобсл – норма обслуживания слесаря- ремонтника;

           Кс – количество смен;

Рассчитать численность слесарей – электриков:

где    Нобсл.– норма обслуживания слесаря- электрика;