Трудовые ресурсы России. Проблемы и задачи их рационального использования

 

 

2.2 Влияние трудовых ресурсов на ВВП РФ

(в период  с 2000 по 2008 гг.)

Исследование объективно существующих связей между явлениями  - важнейшая задача статистики. В процессе статистического исследования зависимостей вскрываются причинно-следственные отношения между явлениями, что позволяет выявить  факторы (признаки), оказывающие существенное влияние на вариацию изучаемых явлений и процессов.

В данной части курсовой работы мы рассмотрим влияние трудовых ресурсов на такой важнейший экономический показатель, как ВВП.

Таблица 2.5 Валовой  внутренний продукт³

	2000	2001	2002	2003	2004	2005	2006	2007	2008
ВВП, всего (млрд. руб.)	7306		10831	13243	17048	21625	26903	33111	41668
ВВП, на душу населения (руб.)	49835	8943,6	74536	91607	118537	151106	188813	23299	293527

 

Среди всех факторов, влияющих на результативный признак, выделяется один важнейший фактор (в нашем  случае в роли этого фактора выступают  трудовые ресурсы), который в основном определяет вариацию результативного признака. В этой связи необходимым является анализ парной линейной корреляции, уравнение которой называется уравнением парной регрессии. Внимание к линейным связям объясняется ограниченной вариацией переменных и тем, что в большинстве случаев нелинейные формы связей преобразуются в линейную форму (линеаризуются). Поэтому в данной курсовой работе мы будем рассчитывать однофакторную (парную) регрессию.

 

 

Таблица 2.6 Расчетные  данные

год,         t	ВВП,  млрд. руб. Y	Занятые тыс. чел. x
1	7306,0	65273
2	8943,6	65124
3	10830,5	66266
4	13243,2	67152
5	17048,1	67134
6	21625,4	68603
7	26903,5	69157
8	33111,4	70814
9	41668,0	70603

В таблице 2.6 приведены данные, по которым будет проводиться дальнейший расчет. В первую очередь  нам необходимо определить тренды. Следует помнить, что тренд является той компонентой, которая характеризует основную тенденцию развития экономического явления. После некоторых расчетов, мы получаем данные, с помощью которых составляем уравнение тренда:

γ_t = 4174,7t – 797,93

χ_t = 760,38t + 63990.

Далее, мы вычисляем отклонения от тренда:

ξ_{t =} x_t - χ_t = 522,6

ζ_t = y_t - γ_t = 3928,9.

Рассчитанный парный коэффициент по исходным данным составит:

r_yx = 0,888.

По отклонениям от трендов:

r_ξζ = 0,253.

Второй коэффициент  является более точным, поскольку в качестве исходных данных используются некоррелированные величины – отклонения от трендов. 

Хотя величина рассчитанного  коэффициента и небольшая, она все  же показывает факт взаимодействия двух показателей:  y и x. В нашем случае - взаимодействие ВВП и трудовых ресурсов (численности занятого населения).

В  общем виде уравнение  регрессии выглядит так:

Ŷ_t = a₀ + a₁x_t + a₂t.

Для его нахождения, с  помощью метода исключения тенденций, мы находим  α-коэффициент:

α = 0,657 , при условии, что: ζ_t = αξ_t

Искомое уравнение представляет собой некоторое тождество:

y_t – (4174,7t – 797,93) = 0,657*(x_t – (760,38t + 63990))

После некоторых математических преобразований мы получаем итоговое уравнение регрессии:

Ŷ_t = 41243,5 + 0,657x_t  + 3675,13t.

Исходя из полученного  уравнения, можно определить, что  параметр а₀ (41243,5) показывает усредненное влияние на ВВП неучтенных (невыделенных для исследования) факторов.

В свою очередь, при увеличении доли занятого населения на единицу (собственного измерения), происходит изменение величины ВВП в среднем на 3675,13.

 

 

 

 

Заключение

 

Трудовые ресурсы имеют большое значение как в экономической, так и в социальной жизни нашей станы.  Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

 Таким образов, обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества.

Трудовые ресурсы, представляют непременный, важнейший элемент производства. Без наличия трудовых ресурсов немыслимо никакое производство.

Понятие трудовые ресурсы  предприятия характеризует его  потенциальную рабочую силу, персонал, весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников.

Многочисленные исследования проблемы трудовых ресурсов показывают, насколько мы еще далеки от того, чтобы полностью овладеть методами контроля за использованием ресурсов труда, которыми располагает общество, насколько ложны задачи науки и практики, чтобы приблизить общество к идеалу - полному и рациональному использованию трудовых ресурсов.

Статистический анализ основных характеристик позволяет оценить трудовые ресурсы региона, предприятия или государства в целом и характеризовать резервы труда на основе совокупности качеств определяющих трудоспособность людей.

Проведенный нами статистический анализ, в котором  мы рассчитывали динамику и парную  регрессию, позволил нам рассмотреть процесс становления и развития трудовых ресурсов в нашей стране. Мы смогли проследить все изменения, происходящие с величиной данного показателя за исследуемый период времени и произвести некоторые умозаключения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

 

1. Липсиц И.В. «Экономика: учебник для вузов». – М.: Омега-Л, 2006. – 656с. – (Высшее экономическое образование).

2.  Николаева И.П.  «Экономика в вопросах и ответах:  учеб. пособие». – М.: ТК Велби,  Изд-во Проспект, 2006. – 336с.

3.  Чепурин М.Н., Киселева  Е.А. «Курс экономической теории: учебник». – 6-е исправленное, дополненное и переработанное издание – Киров: «АСА», 2008. – 832с

4. http://www.severinform.ru/ - Информационное агентство "СеверИнформ"// Статьи// «Российский рынок труда: проблемы безработицы» от 16. 09. 2009г.

5. Волков О.И. и доц.  О.В. Девяткина. «Экономика предприятия  (фирмы)».Учебник – 3-е изд., перераб.  и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – с.601

6. Социальная статистика: Учебник/Под ред. И.И. Елисеевой.  – 3-е изд.,  перераб. и доп.  – М.: Финансы и статистика, 2001.

7. Российский статистический  ежегодник. Стат.сб. –М.:Росстат. www.gks.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

¹ Российский статистический ежегодник. – Госкомстат России, 2009.

² Российский статистический ежегодник. – Госкомстат России, 2009.

³ Российский статистический ежегодник. – Госкомстат России, 2009.