Трудовые ресурсы России. Проблемы и задачи их рационального использования

Изучение планирования использования трудовых ресурсов имеет важное практическое значение для распределения общественного труда между сферами и отраслями народного хозяйства, а также необходимо при составлении балансов потребности в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах.
Обеспечение рационального использования трудовых ресурсов во всех регионах страны составляет одну из важнейших задач социально-экономического развития хозяйственного комплекса России. Для ее решения требуется объективная оценка трудовых ресурсов, которыми располагает общество, потребностей хозяйственного комплекса в рабочей силе и путей наиболее эффективного и полного использования трудовых ресурсов в стране и регионах, исходя из интересов всего общества.

Введение ................................................................................................................. 3
Трудовые ресурсы России. Проблемы и задачи их
эффективного использования ………………………...…………………...… 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация ...................................... 5
1.2. Количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов ...... 9
1.3. Трудовой потенциал России ..................................................................... 11
1.4. Экономически активное население. Рабочая сила .................................. 16
1.5. Проблемы и задачи эффективного использования трудовых ресурсов
России в условиях кризис ............................................................................... 18
1.6. Перспективы и пути развития российского рынка труда ....................... 23
2. Анализ статистических данных трудовых ресурсов Росси ...…... 16

2.1. Динамика трудовых ресурсов ………...…….. ...................................... 26
2.2. Влияние трудовых ресурсов на ВВП РФ …………………………..… 32
Заключение.....................................................................................................…. 35
Список использованной литературы ..............................................