Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области

 

     На  основе данных таблицы рассчитаем индивидуальные индексы по основным видам продукции. Расчет произведем по формуле:  

Таблица 9 – Расчет индивидуальных индексов
Виды  продукции	Затраты труда на 1 ц продукции, чел.-ч.		Индивидуальные  индексы
	2009	2010
Зерно	0,52	0,58	89,66
Подсолнечник	0,92	1,38	66,67

     Анализируя  данные таблицы 9 можно сделать вывод, что затраты труда на 1 центнер  продукции зерновых в 2010 году увеличились  на 10.34% по сравнению с 2009 годом. Что  касается подсолнечника, то по нему затраты  увеличились на 33,33 %.

     Рассчитаем  общие индексы в целом по всем видам продукции. 
 
 
 
 

     Посчитаем экономию (перерасход): 
 

     Общий трудовой индекс показывает, что производительность труда по основным продуктам снизилась на 24,25%, а общий стоимостной индекс по всем продуктам показывает снижение на 13,28%. При этом предприятие получило перерасход в размере 8,03 тыс. чел.-ч.

     Далее рассмотрим и проанализируем показатели трудоемкости производства основных видов  продукции.

Таблица 10 – Показатели объема трудоемкости производства основных видов продукции
Виды  продукции	Среднегодовая численность работников, чел		Среднегодовая оплата труда, тыс. руб.		Фонд  оплаты труда, млн. руб.			Изменение фонда оплаты труда, млн. руб.
	базисный  период	отчетный  период	базисный  период	отчетный  период	базисный  период	отчетный  период	условные	всего	в том  числе за счет
									оплаты  труда	численности работников
Символы	Т0	Т1	У0	У1	У0Т0	У1Т1	У0Т1	У1Т1- У0Т0	У1Т1- У0Т1	У0Т1- У0Т0
Всего   по с.-х. хозяйству	33	46	243,33	191,43	80,30	88,06	111,93	7,76	-23,87	31,63
в т.ч.
в растение-  водстве	33	46	243,33	191,43	80,30	88,06	111,93	7,76	-23,87	31,63
в животно-  водстве	-	-	-	-	-	-	-	-	-	-

     На  основе данных таблицы рассчитаем индивидуальные индексы фонда оплаты, уровня оплаты, и численности работников. Расчет индивидуальных индексов ведем только по растениеводству

     Индивидуальные  индексы характеризуют процент  изменения фонда оплаты труда (i_yt), уровня оплаты труда (i_у) или численность работников (i_t) и рассчитываются по формулам: 

     Индивидуальный  индекс фонда оплаты труда: 
 

     Индивидуальный  индекс уровня оплаты труда:  
 

     Индивидуальный  индекс численности работников: 
 

     На  основании данных расчетов можно  сказать, что фонд оплаты труда в  отчетном году по сравнению с базисным увеличился на 9,66%, в свою очередь уровень оплаты труда сократился на 21,33% , а численность работников увеличилась на 39,39%.

     Далее произведем расчет общих индексов по всему хозяйству в целом:

     Общий индекс фонда оплаты труда: 
 
 

     Общий индекс уровня оплаты труда:  
 
 

     Общий индекс численности работников: 
 

     Произведя расчеты общих индексов можно  заметить, что фонд оплаты труда  увеличился на 9,66%, уровень оплаты труда  уменьшился на 21,33%, А численность рабочих возросла на 39,39%.

     3.4. Корреляционный анализ производительности и оплаты труда.

     Корреляционный  анализ - это специальные приемы установления и измерения корреляционной связи. Это такая связь, при которой  одному и тому же значению факторного признака может соответствовать  множество значений результативного  признака.

     Методы  корреляции позволяют решить следующие  задачи:

     - Определить среднее изменение  результативного признака под  влиянием комплекса факторов;

     - Охарактеризовать меру зависимости  результативного признака и одного  из факторов при среднем значении  других;

     - Определить тесноту связи и  статистически оценить выборочные  показатели корреляционной связи.

     Проведем  корреляционный анализ взаимосвязи  признаков. В качестве результативного признака возьмем производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника (у), а в качестве факторных – фондовооруженность (х₁) и уровень механизации труда (х₂). 
 
 
 

Таблица 11 – Влияние фондовооруженности (x1) и уровня механизации труда на (x2) на производство
№ п/п	Фондовооруженность, тыс. руб. (x1)	Уровень механизации  труда, шт. (x2)	Валовая продукция  в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб. (y)
1	1060,75	0,4	799,14
2	884,5	0,41	796,56
3	1104	0,53	1029,64
4	987,64	0,36	1388,41
5	1027,37	0,48	1453,77
6	1191,97	0,52	1377,67
7	1183,67	0,41	1086,23
Итого:	7439,9	3,11	7931,42

     В результате вычислений получили:

Параметр		Среднее значение	Среднеквадратическое  отклонение в натуральных единицах	Коэффициент вариации в %
0	у	1133,06	257.88	22.76
1	Х1	1062.84	101.20	9.52
2	Х2	0.44	0.06	13.66

     Парные  коэффициенты корреляции:

     R[0,0] =  1.0000000000E+00  

     R[0,1] =  2.8356424525E-01   связь прямая, 0,2835 – связь средняя (0,2835)²*100=8.04– коэффициент детерминации

     R[0,2] =  2.5123597448E-01   связь прямая, 0,2512 – связь средняя (0,2512)²*100=6.31– коэффициент детерминации

     R[1,1] =  2.1028302173E+00  

     R[1,2] =  0.0000000000E+00  

     R[2,2] =  1.0000000000E+00

     Уравнение регрессии: у = 274.786+ 0.540х₁+ 639.212х₂,

     где у  валовая продукция в расчете на 1 среднегодового работника, тыс. руб.,

     х₁ фондовооруженность, тыс. руб.,

     х_{2 –} уровень механизации труда, шт.

     Множественный коэффициент корреляции = 0.3129

     Т критерий Стьюдента =  0.6937

     Коэффициент детерминации:

     Д = r^{2100% = 0.31292 100% = 9.79%}

    Увеличением фондовооруженности на 1 работника на 1 тыс.руб. приведет к росту валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника на 0,540 тыс. руб. Коэффициент регрессии относительно уровня механизации труда показывает, что если увеличить данный показатель на единицу, то производство валовой продукции увеличится на 639.212тыс. руб.

    Множественный коэффициент корреляции, равный 0, 0.3129, означает, что связь между фондовооруженностью, уровнем механизации и производительностью труда средняя. Следовательно, изменение производства валовой продукции на 1 среднегодового работника на 8.04% зависти от  фондовооруженности, а от других факторов на 91,96%. От  уровня механизации зависит на 6.31%, а от других факторов на оставшиеся 93,69%.

    В среднем изменение производства валовой продукции на 1 среднегодового работника на 9,79% обусловлена совокупностью изменений уровня фондовооруженности и уровня механизации и на 90,21% зависит от других факторов.

 

     Заключение

     Вследствие  проведенных исследований можно  сказать, что ОАО «Колос» является средним по своим размерам сельскохозяйственным предприятием Еланского района Волгоградской области. Хозяйство имеет 6974 га сельхозугодий, из них 6463 га приходится на пашню. Площадь сельскохозяйственных угодий за 2008-2010 гг. увеличилась на 3713 га., вследствие чего произошло увеличение объемов производства. Валовая продукции по текущим ценам составила 49966,39 тыс.руб., что в 1,5 раза больше, чем в 2008 г. Основный капитал в 2010 г. составил 61000 тыс. руб.

     Деятельность  ОАО «Колос» основана на производстве и реализации только продукцию растениеводства. Основными видами продукции являются зерновые и подсолнечник, при этом наибольший  удельный вес имеет продукция подсолнечника, на которую приходится 28,39% из общего объема продаж. Специализацией предприятия является производство продукции технических культур (подсолнечник ) с развитым производством зерновых.

     Средний уровень рентабельности по предприятию  за 3 года составил 32,28%, что свидетельствует  о том, то предприятие является рентабельным. При этом наиболее рентабельным является производство и реализация продукции подсолнечника.

     Средняя численность рабочих на предприятии  составляет 34 человека, в ее структуре преобладают постоянные рабочие.

     Производительность  труда в ОАО «Колос» в 2010 году составила 1086,23 тыс.руб., что на 21 % ниже , чем в 2009 году. Сокращение производительности труда составило 291,44 тыс.руб. Трудоемкость производства 1 ц зерна в 2010 году составила 0,58 чел.-ч., в свою очередь затраты на производство 1 ц подсолнечника равны 1,38 чел.-ч., что в 2,38 раз больше, чем по зерну.

      По  прогнозам на 2011 год производство валовой продукции на 1 среднегодового работника составляет 1482,71 тыс. руб., а среднегодовая оплата труда на 1 работника -  207,65 тыс. руб.

     Анализ  экономической деятельности предприятия  показал, что увеличение фондовооруженности на 1 тыс.руб. приведет к росту производства валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника на 0,540 тыс. руб. В свою очередь при увеличении затрат для повышение уровня механизации труда на 1 единицу приведет к увеличению производства валовой продукции на 639.212тыс. руб.

     Напряжение  в обеспечении предприятия трудовыми  ресурсами может быть несколько  снято за счет более полного использования  имеющейся рабочей силы, роста  производительности труда работников, интенсификации производства, комплексной  механизации и автоматизации  производственных процессов, внедрения  новой, более производительной техники, усовершенствования технологии и организации  производства.

     Увеличение  численности трактористов-машинистов позволит улучшить использование машинно-тракторного  парка, поднять уровень механизации, снизить трудоемкость производства продукции. Это говорит об улучшении  качественного состава рабочей  силы на предприятии.