Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда в ОАО «Колос» Еланского района Волгоградской области

     Рассмотрев  и проанализировав динамику производительности и оплаты труда в ОАО «Колос»  за 2006-2010 гг. можно сказать, что производство валовой продукции в расчете  на 1 среднегодового работника на протяжении 2006-2008 гг. увеличивалась, при этом прирост  составил 41% по сравнению с 2006 годом. В  последующие 2 года наблюдается сокращение производства валовой продукции на 1 среднегодового работника 367,54 тыс.руб. или на 25% по сравнению с 2008 г. Это обусловлено снижением урожайности производимых сельскохозяйственных культур и увеличение обжей численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

     Валовая продукция в расчете на 1 затраченный  чел.-ч. На протяжении 2006-2009 гг. увеличилась на 357,97 тыс.руб. , но в 2010 г. произошел спад на 16% или на 164,39 тыс.руб. В общем за 5 лет производство валовой продукции на 1 затраченный лел.-ч. увеличилось на 27,7%.

     Из  данных о технологическую трудоемкость по видам продукции видно, что  затраты труда на производство единицы  подсолнечника превышают соответствующие затраты по зерновым. При этом по обоим видам продукции наблюдается рост на протяжении всех 5 лет.

     В динамики среднегодовой оплаты труда  на 1 работника можно выявить следующие  закономерности: в период с 2006г. по 2009 г. наблюдается рост среднегодового уровня оплаты труда на 52,38 тыс.руб. или на 27% по сравнению с 2006 годом; В 2010 году произошло уменьшение среднегодового уровня оплаты труда до уровня 2006 года.

     На  основании донных по производству валовой  продукции в расчете на 1 среднегодового работника и по среднегодовой оплате труда на 1 работника рассчитаем показатели динамики.

     К показателям, с помощью которых  проводят анализ рядов динамики, относятся  также как: абсолютный прирост, темп роста, темп прироста, абсолютное значение одного процента прироста.

      1) Абсолютный прирост характеризует, на сколько единиц уровень каждого периода больше или меньше уровня другого периода и рассчитывается как разность двух уровней.

      Базисный:

      А_б = У_n – У₀

      Цепной:

      А_ц = У_n – У_n-1

      2) Темп роста – отношение двух уровней ряда, показывающее, сколько процентов уровень текущего периода составляет по отношению к базисному уровню.

      Базисный:

       

      Цепной:

       

      3) Темп прироста – отношение абсолютного прироста к предыдущему уровню динамического ряда (цепной показатель) и к уровню, принятому за базу сравнения по динамическому ряду (базисный показатель).

      Базисный:

       

      Цепной:

       

      4) Абсолютное значение 1% прироста – показывает, какая абсолютная величина скрывается за относительным показателем – 1% прироста. 

     Показатели  динамики по производству валовой продукции  в расчете на 1 среднегодового работника рассчитаны и представлены в Таблице 6.

Таблица 6 – Показатели динамики по производству валовой продукции в расчете  на 1 среднегодового работника за 5 лет
Годы	Производство  ВП на 1 среднегодового работника, тыс.руб.	Абсолютный  прирост, тыс.руб.		Темп  роста, %		Темпы прироста, %		Значение 1% прироста, тыс.р.
		Базисный	Цепной	Базисный	Цепной	Базисный	Цепной
2006	1029,64	-	-	-	-	-	-	-
2007	1388,41	358,77	358,77	134,84	134,84	34,84	34,84	10,30
2008	1453,77	424,13	65,36	141,19	104,71	41,19	4,71	13,88
2009	1376,85	347,21	-76,92	133,72	94,71	33,72	-5,29	14,54
2010	1086,23	56,59	-290,62	105,50	78,89	5,50	-21,11	13,77

      В целях обобщения интенсивности  развития изучаемого явления за весь период, рассчитываем для всего ряда динамики среднегодовой коэффициент или темп роста.

     ==1,02 или 102 %

      Среднегодовой абсолютный прирост равен:

     =

     Рассмотрев  данные Таблицы 1 можно сделать вывод  о том, что производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника за 2006-2010 гг. увеличилось на 56,59 тыс.руб. В 2009 г. и в 2010 г.абсолютный прирост был отрицательным и составил -76,92 тыс.руб. и -290,62 тыс.руб. по сравнению с предыдущими годами. Среднегодовое производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника за исследуемый период ежегодно увеличивается в среднем на 14,15 тыс. руб. или на 2 %. 

     Рассчитаем  показатели динамики по среднегодовой оплате труда на 1 работника. Результаты расчетов представлены в таблице 7.

Таблица 7 -  Показатели динамики по среднегодовой  оплате труда   на 1 работника за 5 лет
Годы	Среднегодовая оплата труда на 1 работника, тыс. руб.	Абсолютный  прирост, тыс.руб.		Темп  роста, %		Темпы прироста, %		Значение 1% прироста, тыс.р.
		Базисный	Цепной	Базисный	Цепной	Базисный	Цепной
2006	190,85	-	-	-	-	-	-	-
2007	209,48	18,63	18,63	109,76	109,76	9,76	9,76	1,91
2008	210,39	19,54	0,91	110,24	100,43	10,24	0,43	2,09
2009	243,33	52,48	32,94	127,50	115,66	27,50	15,66	2,10
2010	191,43	0,58	-51,90	100,30	78,67	0,30	-21,33	2,43

      Рассчитаем среднегодовой коэффициент (темп роста) среднего уровня оплаты труда на одного работника

==1,002 или 100,2 %

      Среднегодовой абсолютный прирост равен:

==0,58 тыс.руб.

     Из  таблицы 7 видно. Что на протяжении 2006-2009 гг. наблюдается рост среднегодового уровня оплаты труда на одного работника, в 2010 г. отмечено уменьшение среднегодового уровня оплаты, об этом свидетельствует  отрицательный темп прироста. Который  составляет -21,33. Наибольший темп прироста за весь исследуемый период наблюдается  в 2009 г. и составляет он 27,5% по отношению  к базисному 2006 г. и 15,66% по отношению  к предыдущему 2008 г. . В целом среднегодовой  темп роста говорит об увеличении среднегодовой оплаты труда на 1 работника всего на 0,2% или на 0,58 тыс.руб.

     Проанализируем  динамические ряды при помощи основной тенденции или сокращенного тренда, построенного на основании данных представленными в Приложении 11.

Рисунок 4 – Аналитическое выравнивание производства ВП  
на 1 среднегодового работника в ООО «Колос» за 2004-2010 гг.

     Анализируя  рисунок 4 можно заметить, что производство валовой продукции на одного среднегодового работника  увеличивается до 2008 г, а в последующие 2009-2010 гг. наблюдается  спад производства до 1086,23 тыс. руб. Наибольший уровень производства валовой продукции  на одного  среднегодового работника  был достигнут в 2008 году и составил 1453,77 тыс.руб. Анализируя линию тренда можно сделать вывод о том , что производство валовой продукции в расчете на одного среднегодового работника имеет тенденцию к увеличению на протяжении исследуемого периода.

     Прогноз производство валовой продукции  на 1 среднегодового работника на 2011 год рассчитаем по формуле:

     У=87,414х+783,4,

     Где У  производство ВП на 1 среднегодового работника,

     х порядковый номер года, на который составляется прогноз

     У=87,414×8+783,4 = 1482,71 тыс.руб.

     Прогноз на 2011 год производства ВП на 1 среднегодового работника составит 1482,71 тыс. руб.

Рисунок 5 – Аналитическое выравнивание среднегодовой оплаты труда на 1 работника в ООО «Колос» за 2004-2010 гг.

     Рассматривая  аналитическое выравнивание среднегодовой  оплаты труда на 1 работника можно  заметить, что на протяжении всего  исследуемого периода наблюдаются  как подъемы, так и спады. Наибольший уровень среднегодовой оплаты труда  достигнут в 2004 г. и составляет 243,8тыс.руб. В свою очередь наименьшая величина среднегодовой оплаты труда на 1 среднегодового работника отмечена в 2005 г. и составляет 184,86 тыс.руб. анализируя линию тренда, можно сделать вывод о том, что среднегодовой уровень оплаты труда на 1 работника за 2004-2010 гг. снизился, но незначительно.

     Рассчитаем  прогноз среднегодовой оплаты труда  на 1 работника на 2011 год по формуле:

     У = - 0,7397х + 213,57

     У = - 0,7397×8 + 213,57 = 207,65 тыс.руб.

     Прогноз на 2011 год среднегодовой оплаты труда на 1 работника составит 207,65 тыс. руб. 

      Рассчитаем  коэффициент опережения. 

     Для успешного функционирования производства необходимо, чтобы темп роста производительности труда превышал темп роста оплаты труда, что и наблюдается на данном предприятии. В следствие чего можно сделать вывод, что рост производительности труда превышает рост уровня оплаты труда на 2 %.

     3.3.Индексный  анализ производительности  и оплаты труда

     Индекс - это показатель, характеризующий  изменение величины какого-либо явления  во времени, пространстве или по сравнению  с любым эталоном.

     Индексный метод является одним из основных методов изучения влияния отдельных  факторов на производительность труда.

     Проведем  анализ производительности труда в  хозяйстве с помощью построения индексов. Данные для анализа приведены  в таблице 8.

Таблица 8 – Показатели объема и трудоемкости основных видов   продукции
Виды  продукции	Производство  продукции, тыс. ц.		Затраты труда  на 1 ц продукции, чел.-ч.		Общие затраты  труда, тыс. чел.-ч.			Сопоставимая  цена за 1 ц продукции, руб	Стоимость продукции, тыс.руб.
	базисный  период	отчетный период	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период	условные		базисный период	отчетный период
Символы	q0	q1	t0	t1	t0q0	t1 q1	t0q1	p0	p0q0	p0q1
Зерно	40,57	22,58	0,52	0,58	21,10	13,10	11,74	282,53	11462,24	6379,53
Подсолнечник	10,88	14,50	0,92	1,38	10,01	20,01	13,34	941,93	10248,20	13657,99
Всего	51,45	37,08	1,44	1,96	31,11	33,11	25,08	1224,46	21710,44	20037,51