Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Марта 2012 в 19:51, курсовая работа
Известно, что гендерные роли (набор ожидаемых образцов поведения для мужчины и женщины) распределяются в разных обществах не одинаково, а в зависимости от их экономического и общественного устройства. На то, что мужские и женские роли существенно варьировались от одного сообщества к другому, указывала в своей работе «Пол и темперамент» антрополог Маргарет Мид
Оглавление:
Стр.
Глава 1. Введение_____________________________________________2 - 6
Глава 2. Социальный статус женщины в обществе______________ 7 - 10
2.1. Понятие «социальный статус»__________________________ 7 - 8
2.2. Понятие «социальная роль»____________________________ 8 - 10
Глава 3. Многофункциональная роль женщины в современной семье____________________ ___________________________________11 - 22
3.1. Типы женщин по составу жизненных целей_____________13 - 14
3.2. Социальная роль женщины - мать и ее функции в семье_ 14 - 17
3.3. Социальная роль женщины - хозяйка и ее функции в семье____
_________________________________17 - 20
3.4. Социальная роль женщины – жена и ее функции в семье_______ _____________________________________________________________20 - 22
Глава 4. Социальная роль женщины и ее трудовая занятость в сфере___ экономики__________________________________________________ 23 - 29
4.1. Социальная роль «женщина работающая»_____________23 - 27
4.2. Социальная роль «безработная женщина»____________ 27 - 29
Глава 5. Социальная роль женщины в науке и культуре_________ 30 - 38
5.1. Социальная роль женщины в науке___________________30 - 33
5.2. Социальная роль женщины в культуре________________33 - 38
Глава 6. Заключение_________________________________________ 39 - 42
Глава 7. Литература______________________________________
Немаловажным фактором для интеллектуальной деятельности женщин является ликвидация двойной нагрузки за счет активного участия в решении домашних проблем мужчин. При таком условии женщины с большей возможностью смогли бы проявить свою независимость, способность принимать решения, отстаивать свое мнение.
В России необходима социальная защита и четкая государственная политика поддержки женщин, занимающихся бизнесом. Допускаемая в отношении женщин дискриминация в сфере экономического развития страны есть нарушение демократии. Должны быть созданы равные условия для мужчин и женщин в этой сфере. Как ни странно, на федеральном уровне до сих пор не принят закон, который бы формировал основные принципы государственной политики в отношении развития малого и среднего бизнеса. Несмотря на то, что женское предпринимательство в России плохо контролируется и поощряется, с достаточно высокой степенью вероятности можно утверждать, что в нем заложены новые возможности для экономического развития страны [1].
Для обеспечения подлинно гуманного, демократического общества необходимо развивать женское движение в новом качестве, основой которого является практическое применение эгалитарной теории, ликвидация дискриминации женщин и активизация их деятельности в социально – политической, духовной и экономической жизни [1].
Глава 7. Литература.
1. А. Альчук. Женщина и визуальные знаки.// Гендерные исследования, 2000, с.149 - 176. Москва: Идея-Прогресс, 2000.
2. Е.Т. Вовк. Гендерная асимметрия и женские роли в современной России //Социальная реальность. - №3 – 2006, с. 61-73.
3. М.К. Горшкова, Н.Е. Тихонова. Женщина в новой России. Какая она? Как живет? К чему стремится? Москва, Российская политическая энциклопедия` (РОССПЭН), 2002.
4. Женская устная история: гендерные исследования. Ч. II, ОФ «Центр издательского развития», Бишкек, 2005г.
5. Е.М. Зуйкова, Р.И. Ерусланова. Феминология и гендерная политика. Учебник. Дашков и К̊, Москва, 2009г.
6. Т.Г. Киселева. Женский образ в социокультурной рефлексии. Москва, МГУКИ, 2002.
7. И.В. Костикова. Введение в гендерные исследования. Учебное пособие для студентов вузов М., Аспект Пресс, 2005.
8. З.С. Морозова. Эволюция социального статуса женщины //Соц.-гуманит. знания. - №2 – 2008, с. 185-195.
9. Р.Т. Мухаев. Социология. Конспект лекций. Проспект, Москва,2009
10. С.В. Поленина. Гендерное равенство: проблема равных прав и равных возможностей мужчин и женщин. Москва, Аспект Пресс, 2005.
11. И.О. Тюрина. Гендерные аспекты занятости и управления //Социологические исследования.- №11 – 2002, с.135-142.
12. Ж.Т. Тощенко. Социология труда. – Москва, 2009.
13. А.Р. Хардт, Дж. Мани. Феминизм: перспективы социального знания. Москва, 1992 г.
14. А.Е. Хомутов. Антропология. – Ростов.н/Д: Феникс, 2004.
15. А.Н. Шведова. О гендерной модернизации власти// О некоторых проблемах методологии, гендерной экстпертизы законодательства. стр. 20.
16. Н.В Чернова. « Корпоративный стандарт» современной мужественности// Социс. – 2003. – №2.
17. В.Н. Шаленко. Трудовые конфликты: методология, теория и управление.
18. П. Шарден Тейяр. Феномен человека. – М.: АСТ, 2002.
19. Т.И. Шипуло. Проблемы равноправия: документы и материалы. М., 2009.
20. И.И. Юкина. Женское движение в Росcии: ценз пола и суфражизм// Гендерная реконструкция политических систем. – Спб., 2004. Стр. 280-299.
21. А.Е. Чирикова. Дискриминация женского бизнеса: взгляд лидеров женского предпринимательства // Права женщин в России: законодательство и практика. М., 2002, № 3-4.
Интернет – источники
22. http://www.astera.ru/news/?id=
23. http://www.countries.ru/
24. http://www.social-ru.ru/
25. http://scepsis.ru/library/id_