Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Октября 2011 в 15:10, курсовая работа
Целью моей курсовой работы стоит изучение вопросов, касающихся сегментации рынка труда как процесса, в рамках существующих концепций. Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:
Дать определения основным понятиям. Описать факторы и критерии сегментирования рынка труда
Дать описание различным концепциям сегментирования рынка труда.
Рассмотреть дискриминацию как один из важнейших факторов сегментирования рынка труда. Перечислить и охарактеризовать различные виды дискриминации на рынке труда.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………...3
Глава 1. Основные понятия…………………………………………………………….4
Глава 2. Концепции сегментирования рынка труда………………………………...7
Глава 3. Дискриминация как фактор сегментирования рынка труда…………..15
Заключение………………………………………………………………………………27
Литература………………………………………………………………………………28
Приложение……………………………………………………………………………...29
ПРИЛОЖЕНИЕ
Таблица № 2
ЧИСЛЕННОСТЬ
ЗАНЯТЫХ В ЭКОНОМИКЕ
РФ В ПЕРИОД С 2000 ПО 2006
ГГ.
ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ
|
Таблица № 3
РАСПРЕДЕЛЕНИЕ
ЧИСЛЕННОСТИ МУЖЧИН
И ЖЕНЩИН, ЗАНЯТЫХ
В ЭКОНОМИКЕ, ПО ВИДАМ
ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
НА ОСНОВНОЙ РАБОТЕ
НА ТЕРРИТОРИИ РФ В 2000
Г.
|
Таблица №5
СТРУКТУРА
ЧИСЛЕННОСТИ ЗАНЯТЫХ
В ЭКОНОМИКЕ ПО ВОЗВРАСТНЫМ
ГРУППАМ С 2000 ПО 2006 ГГ.
В РОССИИ (В ПРОЦЕНТАХ)
|