Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Мая 2012 в 19:16, курсовая работа
Цель данной работы – дать характеристику социально-психологических методов управления и выяснить их значение для развития эмоциональной активности персонала и развития коллектива в целом. На конкретном практическом примере произвести анализ социально – психологического климата организации и определить направления его совершенствования.
Поставленная цель предусматривает решение следующих задач:
дать понятие и рассмотреть структуру социально-психологического климата коллектива;
проанализировать возможности воздействия на психологический климат коллектива;
охарактеризовать виды социально-психологических методов управления и их роль в развития эмоциональной активности персонала;
с помощью специальных методов произвести анализ социально – психологического климата организации ООО «Лик» и на основе результатов исследования определить направления его совершенствования.
Введение…………………………………………………………………….
3
1. Социально - психологические аспекты управления коллективом.…….
1.1 Понятие и структура социально-психологического климата коллектива…………………………………………………………………..
1.2 Возможности воздействия на психологический климат коллектива………………………………………………………………….
1.3 Роль руководителя в воздействии на социально - психологический климат коллектива……………………………………………………..
2. Анализ социально – психологического климата в организации ООО «Лик»…………………………………………………………………………
5
5
9
16
19
2.1 Характеристика организационной структуры и кадрового состава
19
2.2Методика оценки психологического климата в коллективе и возможности его корректировки………………………………………….
27
Заключение…………………………………………………………………
35
Список литературы………………………………………………………..
37
11. Коллектив и личность./ Под ред. А.В. Платонова. – М.: МГУ, 2004.- 492 с.
12. Коломинский Я. Л. Психология взаимоотношений в малых группах (общие и возрастные особенности) – изд-е 2-е, доп. – Минск, ТетраСистемс, 2008. – 233 с.
13. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы. – М.: МГУ, 2003.- 242 с.
14. Кузьмин Е.С., Семенов В.Е. Методы социальной психологии. – СПб.: Питер, 2003.- 219 с.
15. Лукичева Л.И.Управление организацией: учеб.пособие/ Л.И.Лукичёва.-М.: Изд-во Омега-Л, 2009. – 467 с.
16. Майерс Д. Социальная психология. – СПб.: Питер, 2005.- 589 с.
17. Немов Р.С. Психология. Учебник для студентов высш. пед. учеб. заведений. – В 3-х кн. – Т. 1 Общая психология. – М.:ВЛАДОС, 2006.- 602 с.
18. Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. – Киев, 1992. – 250 с.
19. Петровский А.В. Личность, деятельность, коллектив. – М.: Педагогика, 2001.- 315 с.
20. Петровский А.В., Абраменкова В.В., Зеленова М.Е. Социальная психология: учебное пособие учебное пособие для студентов вузов. – М.: Педагогика, 2003.- 463 с.
21. Петровский А.В., Шпалипский В.В. Социальная психология коллектива. – М.:Педагогика, 1999.- 370 с.
22. Практическая психология в тестах./ Под ред. Р. Римского, С. Римской. – М.:Антей, 2005.- 227 с.
23. Прыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. – М.: МГУ, 1999.- 269 с.
24. Психологическая диагностика. Учебное пособие./ Под ред. К.М. Гуревича, М.К. Акимова, Г.А. Берулавы. – Бийск, 2001.- 290 с.
25. Психологическая теория коллектива./ Под ред. А.В. Петровского. – М.: Педагогика, 2001.- 153 с.
26. Реан А.А, Коломенский Я.Л. Социальная педагогическая психология. – СПб.: Питер, 2009.- 603 с.
27. Рейнвальд Н. И. Психология личности. – М.: Эксмо, 2004.- 329 с.
28. Робер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. – М.: Прогресс, 2004.- 335 с.
29. Рогов Е.И. Настольная книга практического психолога в образовании: Учебное пособие. – М.: ВЛАДОС, 2007.- 528 с.
30. Столяренко Л.Д., Корешкова Н. В. Психология личности и типология поведения. – Ростов-на-Дону, 2006. – 302 с.
Информация о работе Социально – психологический климат в коллективе