Системы управления и управленческие воздействия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2010 в 14:06, реферат

Краткое описание

Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, культура, традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям. Они погибают, когда оказываются неспособными выполнять свои задачи. Не понимая сущности организации и закономерностей их развития, нельзя ни управлять ими, ни эффективно использовать их потенциал, ни осваивать современные технологии их деятельности.

Содержание работы

Введение.....................................................................................................3
Глава I Три основных уровня в системе управления............................4-8
Глава II Основные элементы системы управления, предлагаемые
А.И. Пригожиным...................................................................... 9-13
2.1 Целевое управленческое воздействие..............................9-10
2.2 Организационный порядок...............................................10-11
2.3 Самоорганизация...............................................................11-13
Глава Ш Разработка управленченских решений, предлагаемая
Г.Б. Литваком...........................................................................14-19
3.1 Коллективная экспертная оценка....................................14-15
3.2 Принятие решения ЛПР...................................................15-17
3.3 Разработка плана действий..............................................17-18
3.4 Контроль реализации плана............................................18
3.5 Анализ результатов развития ситуации после управленческих
воздействий.......................................................................19
Глава IV Управление в ОАО «АК ОЗНА»............................................20-22
4.1 Раскрытие информации ....................................................20
4.2 Система управления..................................................... .....21-22
Приложение 1...........................................................................................23
Приложение 2...........................................................................................24
Заключение...............................................................................................25
Список литературы..................................................................................26

Содержимое работы - 1 файл

реферат по теории организации Черток.docx

— 49.38 Кб (Скачать файл)

                                                                                                                        Филиал «Сервисная  

                                                                                                 компания«ОЗНА-Нижневартовск

                                                                                                                   

                                                                                                                        Филиал «Сервисная  

                                                                                                            компания «ОЗНА-Сургут»

                                                                                                                             

                 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Приложение 2 

    Задача: Разработка и внедрение комплекса мероприятий, позволяющих контролировать образование невостребованных материалов(НВЛ) и неликвидных материалов (НЛ) 

Мероприятие KPI Срок Ответственный
1 Разработка  регламента процесса классификации  материалов на НВЛ и НЛ Утвержденный  регламент 31.03.09 Нугуманов Аскар Альфредович
2 Разработка  тех.задания для портала по сервису «Невостребованные ликвидные материалы» Тех.задание, передать разработчика портала 31.03.09 Нугуманов Аскар Альфредович
3 Разработка  порядка о размещении информации о НЛ на сайте Компании для продажи Утвержденный  порядок 31.03.09 Нугуманов Аскар Альфредович
4 Формирование  аналитического отчета по приобретению комплектующих Аналитический отчет, представленный ГД 31.03.09 Нугуманов Аскар Альфредович
5 Перевод экспортных операций с ОЗНАсервис» на специализированную компанию Экспортные  операции ведутся через специализироанную компанию 31.03.09 Нугуманов Аскар Альфредович
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение 

    В кабинетах многих менеджеров висят  плакаты со словами Анри Файоля: "Управлять - значит прогнозировать и планировать, организовывать, руководить командой, координировать и контролировать".

    Основными элементами, составляющими систему  управления компанией, являются: цель, процесс управления, метод, коммуникации, задача, закон, принцип, организационные отношения, функция, технология, решение, характеристики информационного обеспечения, система документооборота, организационная структура.

    Для того, чтобы обеспечить высокий уровень управляемости в организации, необходима однонаправленность всех элементов системы управления. Без подчинения организация просто исчезнет.

    Холдинговая компания ОЗНА существует типичной  организационной системой описанной  у  А.И. Пригожина. Со своими плюсами  и минусами. Единство всех элементов  целевого управленческого воздействия на предприятии — необходим для бесперебойного производственного процесса как во внешнем управлении, так и во внутреннем управлении со своими организационными порядками и самоорганизацией. 

      
 
 
 
 
 
 
 
 

    Список  литературы 

  1. http://ru.wikipedia.org/wiki/Пирамида_управления
 
  1. Пригожин  А.И. «Современная социология организации» -М., 1995г,296с.
 
  1. Б.З. Мильнер «Теория организации» ИНФРА-М, 2000.-480с.
 
  1. Б.Г. Литвак «Разработка управленченского решения» 3-е изд., испр. - М.: Дело, 2002. — 392 с.
 
  1. http://www.ozna.ru/o_kompanii/struktura_kompanii

Информация о работе Системы управления и управленческие воздействия