Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 22:38, курсовая работа
Цель исследования состоит в определении допустимых мер насильственного воздействия управлении и разработке эффективных рекомендаций по эффективному применению принципа и средств ненасилия в современных практиках управления персоналом.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
Определить сущность, преимущества и проблемы ненасильственных методов управления обществом и его организациями.
Рассмотреть возможность допустимого насилия в управлении.
Рассмотреть основные способы и методы применения принципа ненасилия в управлении персоналом организации.
Разработать и обосновать проектные рекомендации по использованию концепции ненасилия в практиках управления персоналом в российских организациях
Введение. ………………………………………………………......
3
Раздел 1
Ненасилие как концепция современного управления социумом и социально экономическими организациями. ...
5
1.1.
Исторические предпосылки возникновения концепции. ……….
5
1.2.
Результаты ненасильственных методов управления социумом в истории и современности: преимущества и проблемы. ………….
11
1.3
Ненасильственные методы современного управления социально- экономическими организациями…………………...........................
16
Раздел 2
Роль и значение сатьяграхи в современных практиках и теории управления персоналом. …………………………………..
22
2.1.
Меры допустимого насилия в управлении..……………………..
-
2.2.
«Ненасилие сильного» и «ненасилие слабого» как принципы в современном управлении персоналом. …………………………...
24
2.3.
Эффективность и возможность использования сатьяграхи в управлении персоналом российских организаций и обоснование действенности предлагаемых рекомендаций………………………
26
Заключение. ………………………………………………….........
29
Источники и литература. ……………………………………….....
4. Проведен анализ феномена насилия в управлении, и определены допустимые границы силового воздействия в управлении.
5. Выявлены основные способы и возможности использования сатьяграхи в практиках управления персоналом в российских организациях.
Перспективы исследования данной проблемы состоят в необходимости: а) более детального рассмотрения сатьяграхи, как великой концепции ненасилия; б) в более глубоком выявлении основных аспектов, методов, и способов применения концепции ненасилия в практиках управления современными организациями в России.
I. Источники:
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (С учётом поправок от 30.12.2008). – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2009.
2. Трудовой кодекс Российской
Федерации. Принят
3. Федеральный закон «О
II. Литература:
4. Гелих О.Я. Проблема насилия в менеджменте // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2002. – № 2.
5. Горбатова М.М. Методы
6. Госс Ж. Ключевые представления гуманистического и христианского ненасилия // Вопросы философии. – 1991. – № 3
7. Гусейнов А.А. Этика ненасилия // Вопросы философии. – 1992. – № 3.
8. Девяткин С.В. Искусство
10. Нерсесянц В.С. Сократ. Диалоги. – М.: Наука., 1977. (Серия: Научные биографии).
11. Степанянц М.Т. Философия ненасилия: уроки гандизма. – М.: Знание, 1992.
12. Толстой Л.Н. Закон насилия и закон любви. – М.: Просвещение, 1992.
1 Гусейнов А.А. Вопросы философии. – [Электронный
ресурс]: http://philosophy.ru/library/
2 Печенкин А.И. Нагорная проповедь. – М.: Велигор, 2008. – С. 87-92.
3 Девяткин С.В. Искусство сатьяграхи:
Опыт ненасилия в XX столетии. – [Электронный
ресурс]: http://iph.ras.ru/uplfile/
4 Священный Коран – Аят.32. –[Электронный
ресурс]: http://quran.ipamis.com/sura-
5 Кожевников А.Ю. Библейские заповеди: книга. – М.: Олма Медиа Групп, 2012. – С. 67.
6 Священный Коран. О прелюбодеянии. –
[Электронный ресурс]: http://www.zonakz.net/blogs/
7 Ганди М.К. Моя вера в ненасилие. – [Электронный
ресурс]: http://vivovoco.rsl.ru/VV/
8 Гелих О.Я. Проблема насилия в менеджменте. – СПб.: Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, 2009. – № 2. – С. 193.
9 Горбатова М.М. Методы управления персоналом: учебное пособие – М.: Юнити, 2002. – С. 121-130.
10 Гелих О.Я. Проблема насилия в менеджменте: научная статья. – С. 186.
11 Абчук В.А, Гелих О.Я. Философия и теория управления персоналом: учебное пособие. – СПб.: Книжный Дом, 2008. – С. 157.
12 Ганди М.К. Моя вера в ненасилие. – [Электронный
ресурс]: http://vivovoco.rsl.ru/VV/
13 Абчук В.А, Гелих О.Я. Философия и теория управления персоналом. – С.151.
14 Абчук В.А, Гелих О.Я. Философия и теория управления персоналом. – С. 151.