Сатьяграха как концепция ненасилия и её роль в современных практиках управления персоналом

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Апреля 2013 в 22:38, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования состоит в определении допустимых мер насильственного воздействия управлении и разработке эффективных рекомендаций по эффективному применению принципа и средств ненасилия в современных практиках управления персоналом.
Для достижения указанной цели в курсовой работе решаются следующие исследовательские задачи:
Определить сущность, преимущества и проблемы ненасильственных методов управления обществом и его организациями.
Рассмотреть возможность допустимого насилия в управлении.
Рассмотреть основные способы и методы применения принципа ненасилия в управлении персоналом организации.
Разработать и обосновать проектные рекомендации по использованию концепции ненасилия в практиках управления персоналом в российских организациях

Содержание работы

Введение. ………………………………………………………......
3
Раздел 1
Ненасилие как концепция современного управления социумом и социально экономическими организациями. ...

5
1.1.
Исторические предпосылки возникновения концепции. ……….
5

1.2.

Результаты ненасильственных методов управления социумом в истории и современности: преимущества и проблемы. ………….

11
1.3
Ненасильственные методы современного управления социально- экономическими организациями…………………...........................

16
Раздел 2
Роль и значение сатьяграхи в современных практиках и теории управления персоналом. …………………………………..


22
2.1.
Меры допустимого насилия в управлении..……………………..

-

2.2.
«Ненасилие сильного» и «ненасилие слабого» как принципы в современном управлении персоналом. …………………………...


24
2.3.
Эффективность и возможность использования сатьяграхи в управлении персоналом российских организаций и обоснование действенности предлагаемых рекомендаций………………………



26

Заключение. ………………………………………………….........

29

Источники и литература. ……………………………………….....

Содержимое работы - 1 файл

Милашевич Дарья КР Филос Упр 29 марта 2013 Последний окончательный docx.docx

— 71.33 Кб (Скачать файл)

4. Проведен анализ феномена насилия в управлении, и определены допустимые границы силового воздействия в управлении.

5. Выявлены основные способы и возможности использования сатьяграхи в практиках управления персоналом в российских организациях.

Перспективы исследования данной проблемы состоят в необходимости: а) более детального рассмотрения сатьяграхи, как великой концепции  ненасилия; б) в более глубоком выявлении основных аспектов, методов, и способов применения концепции ненасилия в практиках управления современными организациями в России.

 

 

 

ИСТОЧНИКИ И ЛИТЕРАТУРА

 

I. Источники:

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12.12.1993 (С учётом поправок от 30.12.2008). – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2009.

2.  Трудовой кодекс Российской  Федерации. Принят Государственной  Думой РФ 21 декабря 2001 года. С поправками, внесенными 1 декабря 2008 г. – М.: Республика, 20093. 

3. Федеральный закон  «О саморегулируемых  организациях», от 01. 12. 2007 г. № 315-ФЗ, в редакции от 06.12. 2007 г. // Российская газета. Федеральный выпуск. – 2007. – 6 дек. – № 4536.

II. Литература:

4. Гелих О.Я. Проблема насилия в менеджменте // Известия   Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. – 2002. – № 2.

5. Горбатова М.М. Методы управления  персоналом // Кемерово, М.: Юнити, 2002.

6. Госс Ж. Ключевые представления гуманистического и христианского ненасилия // Вопросы философии. – 1991. – № 3

7. Гусейнов А.А. Этика ненасилия  // Вопросы философии. – 1992. – № 3.

8. Девяткин С.В. Искусство сатьяграхи // Опыт ненасилия в XX столетии / под ред. Р.Г. Апресяна. – М.: Аслан, 1996.

10. Нерсесянц В.С.  Сократ. Диалоги. – М.: Наука., 1977. (Серия: Научные биографии).

11. Степанянц М.Т. Философия ненасилия: уроки гандизма. – М.: Знание, 1992.

12. Толстой Л.Н. Закон насилия  и закон любви. – М.: Просвещение, 1992.

1 Гусейнов А.А. Вопросы философии. – [Электронный ресурс]: http://philosophy.ru/library/vopros/23.html (Дата обращения 15.03.2013).

 

2 Печенкин А.И. Нагорная проповедь. – М.: Велигор, 2008. – С. 87-92.

3 Девяткин С.В. Искусство сатьяграхи: Опыт ненасилия в XX столетии. – [Электронный ресурс]: http://iph.ras.ru/uplfile/ethics/biblio/N/2.html (Дата обращения 10.03.2013).

4  Священный Коран – Аят.32. –[Электронный ресурс]: http://quran.ipamis.com/sura-5/32.html (Дата обращения 16.03.2013).

5 Кожевников А.Ю. Библейские заповеди: книга. – М.: Олма Медиа Групп, 2012. – С. 67.

6 Священный Коран. О прелюбодеянии. – [Электронный ресурс]: http://www.zonakz.net/blogs/user/partner/11011.html  (Дата обращения 13.03.2013).

7 Ганди М.К. Моя вера в ненасилие. – [Электронный ресурс]: http://vivovoco.rsl.ru/VV/PAPERS/ECCE/G_SELF.HTM  (Дата обращения 26.02.2013).

8 Гелих О.Я. Проблема насилия в менеджменте. – СПб.: Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена, 2009. – № 2. – С. 193.

9 Горбатова М.М. Методы управления персоналом: учебное пособие – М.: Юнити, 2002. – С. 121-130.

10 Гелих О.Я. Проблема насилия в менеджменте: научная статья. – С. 186.

11 Абчук В.А, Гелих О.Я. Философия и теория управления персоналом: учебное пособие. – СПб.: Книжный Дом, 2008. – С. 157.

12 Ганди М.К. Моя вера в ненасилие. – [Электронный ресурс]: http://vivovoco.rsl.ru/VV/PAPERS/ECCE/G_SELF.HTM  (Дата обращения 26.02.2013).

13 Абчук В.А, Гелих О.Я. Философия и теория управления персоналом. – С.151.

14  Абчук В.А, Гелих О.Я. Философия и теория управления персоналом. – С. 151.


Информация о работе Сатьяграха как концепция ненасилия и её роль в современных практиках управления персоналом