Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Января 2012 в 15:10, курсовая работа
На улицах российских городов глаз легко выхватывает из пестроты вывесок «салоны красоты».
Данная тема актуальна, так как аргумент в пользу салонного бизнеса — до сих пор высокая рентабельность (до 30–40%). По этому показателю он может соперничать и с ресторанным бизнесом, и с фитнес-центрами. Однако при всех своих достоинствах индустрия красоты весьма специфична.
ВВЕДЕНИЕ 4
1 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ САЛОНА - ПАРИКМАХЕРСКОЙ 6
1.1 Культура обслуживания 6
1.2 Культура обслуживания в салонах красоты 8
1.3 Пути повышения культуры обслуживания в салонах красоты 12
2 ПРОЭКТИРОВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ СФЕРЫ СЕРВИСА 17
2.1 Общая характеристика предприятия 17
2.2 Характеристика видов услуг предоставляемых потребителю 18
3 ОРГАНИЗАЦИЯ ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОТРЕВИТЕЛЬЯ НА ПРОЭКТИРУЕМОМ ПРЕДПРИЯТИИ 21
3.1 Размещение предприятия 21
3.2 Проектирование контактной зоны 22
3.2.1 Характеристика форм обслуживания на предприятии 22
3.2.2 Режим работы предприятия 23
3.2.3 Организация контактной зоны салона 25
3.3 Факторы, формирующие качество предлагаемых услуг 27
4 ПЛАН ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 28
4.1 Разработка оперативного плана маркетинга 28
4.2 Расчёт экономического эффекта от разрабатываемых мероприятий 30
4.2.1 Расчёт эффективности организационно-технических мероприятий при внедрении нового вида услуги 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
ПРИЛОЖЕНИЕ А 36
ПРИЛОЖЕНИЕ Б 37
ПРИЛОЖЕНИЕ В 39
ПРИЛОЖЕНИЕ Г 40
Салон-парикмахерская «Виктория» будет расположен в Индустриальном районе, по адресу ул. Чердынская 28 (Приложение А). Это практически центр данного района, там постоянный поток пешеходов, рядом остановка. Рядом с салоном имеется удобная автопарковка.
Создаваемое
предприятие относится к
Рассмотрим две предполагаемые точки стояния создаваемого предприятия.
Для выбора перспективной точки стояния используем методику разработки перспективного расположения предприятий периодического спроса.
Данные приведены в таблице 4.1
Таблица 4.1 Среднее время доступности для двух точек стояния
Точки стояния | Л1 | t1 | Л1 t1 | Л2 | t2 | Л2 t2 | Л3 | t3 | Л3 t3 | SЛi ti |
А | 1176 | 7 | 8232 | 4514 | 5 | 22570 | 268 | 15 | 4020 | 34822 |
Б | 1176 | 6 | 7056 | 4514 | 10 | 45140 | 268 | 20 | 5360 | 57556 |
Если учесть, что наилучшее расположение предприятия – это минимальные функции доступности, то предприятие должно располагаться в точке А.
Предприятие будет занимать выгодное место расположения, обеспечивая ему наибольшую посещаемость и прибыльность.
По итогам таблицы составленной в ходе исследования зоны обслуживания рассматриваемого предприятия была найдена перспективная точка стояния. Далее рассмотрим функции доступности предприятия.
Для
этого возьмём время
Таблица 4.2 – Показатели функции доступности предприятия
расстояние | Замеры, t |
A | 1мин.38сек. |
B | 6мин.57сек. |
C | 14мин.12сек. |
Определяем
среднее время доступности
Tср=(A+B+C)/3
Tср=(1,38+6,57+14,12)/3=7,36
По расчётам среднее время доступности предприятия составило 7,36мин., что соответствует теории по времени доступности предприятия, выполняющее периодическое обслуживание.
Говоря о контактной зоне, можем рассматривать: формы обслуживания на предприятии, зону обслуживания, зону отдыха, информационную зону, режим работы предприятия, этические и эстетические аспекты.
Одним из наиболее важных направлений, позволяющих повысить качество обслуживания, является внедрение прогрессивных его форм.
Под формой обслуживания понимается определенная система организации оказания услуги потребителю (рисунок 2).
Прогрессивность форм обслуживания характеризуется сокращением времени, затрачиваемого на получение услуг, и созданием наибольших удобств для потребителя.
В стационарных условиях;
По месту проживания;
На дому.
Приёмный пункт;
По телефону;
При непосредственном контакте с клиентом.
В обычные сроки.
Абонемент;
По образцам заказчика;
По предварительной записи.
Рисунок 2 – Формы обслуживания на предприятии
Рациональный режим работы предприятий, связанных с обслуживанием населения, является одним из важнейших показателей культуры обслуживания населения. Он позволяет снизить затраты внерабочего времени на получение услуг и увеличить объёмы производства услуг на предприятии.
Разработка рационального режима работы предприятия предусматривает решение трёх основных задач:
Выбираем
месяца, в которых поступает
Таблица 5 – Месяцы, поступления заказов по всем услугам предприятия
Наибольшее поступление заказов | Среднее поступление заказов | Наименьшее поступление заказов | |
Все услуги, оказываемые на предприятии | март | август | ноябрь |
Далее рассматриваем эти месяцы, чтобы определить рациональный режим работы предприятия салона-парикмахерской (Приложение Б)
Затем по данным дневных поступлений заказов строится график внутринедельных колебаний по относительным значениям.
График 1 – поступление заказов по дням недели
1 Выявление дня недели, в который наблюдается снижение спроса
По графикам поступления заказов по дням недели в данных месяцах можно определить точку спада спроса на услуги. На данном графике видно, что точка спада, то есть день, в который меньшее всего количество заказов является воскресенье, следовательно, воскресенье можно сделать сокращённым днём.
2 Определение времени обеденного перерыва
Определение времени обеденного перерыва производится с помощью «фотографии входного потока клиентов». Фотография проводится с почасовой разбивкой для буднего и субботнего дней отдельно.
Данные фотографий входного потока клиентов в приложении В.
Так как в салонах красоты как правило нет ярко выраженного перерыва на обед, следовательно мастера могут уходить на обед по очереди когда они не заняты работой с клиентом.
В данной работе была рассмотрена и проведена методика разработки рационального режима работы салона-парикмахерской.
В салоне-парикмахерской «Виктория» у всех сотрудников одинаковая форма с логотипом предприятия, опрятный внешний вид и хорошо развита культура общения. Все сотрудники ведут себя вежливо и уверенно. Администратору приходится много общаться с клиентами по телефону.
В салоне приятная домашняя обстановка, светлое оформление, подобрана гамма цветов все сотрудники хорошо общаются между собой. Всегда сделана уборка и играет спокойная расслабляющая музыка.
1 Зона обслуживания.
Находится на видном месте при входе в салон. Должна быть оборудована всем необходимым:
2 Зона отдыха.
Находится в удобном для клиентов месте. Там клиент может подождать, когда освободиться нужный ему специалист, почитать различные журналы, пообщаться с другими клиентами.
Зона должна быть оборудована:
3 Информационная зона.
Может находиться между выходом и зоной обслуживания, либо рядом с зоной отдыха, чтобы клиенту было удобно ознакомиться с информацией.
В данную зону должны быть включены:
Карта-схема находится в приложении Г.
При выборе алгоритма обслуживания для всех зон салона должны быть учтены психологические аспекты общения с заказчиком в ходе сервисной деятельности предприятия. Особые требования должны предъявляться к персоналу салона.
Понятия «качество обслуживания» и «качество услуги» в значительной степени отличаются от понятия «качество» в промышленности, поскольку применительно к сфере сервиса возникает целый комплекс дополнительных условий. Здесь речь идёт о сроках и формах предоставления услуги, культуре обслуживания, о субъективной оценке качества товара, выпущенного промышленностью. Однако только в сфере сервиса потребитель в состоянии повлиять на изменение потребительских свойств услуги.
Таблица 6 – Этапы и факторы формирования деятельности предприятия
Этапы формирования качества | Виды деятельности | Факторы, формирующие качество изделий |
1.Стадии проектирования (допроизводственная) | ▪ Определение
вида стрижки;
▪ Консультирование у дизай-нера и косметолога; ▪ Выбор маникюра, педикю-ра; ▪ Выбор массажа и др. услуг; ▪ Подготовка оборудования. |
|
2.Производство (оказание) услуги | ▪ Организация и функци-онирование производствен-ного процесса |
|
3.Эксплуатация (потребление) | ▪ Корректировка
ногтей;
▪ Подравнивание волос при поддержке определённой стрижки; ▪ Повторные косметические процедуры. |
○ Квалификация
персонала;
○ Современное оборудование; ○ Индивидуальный подход к каждому клиенту. |
Информация о работе Разработка мероприятий по улучшению качества обслуживания потребителей